摘要：兩千多年前，儒家學(xué)說作為一個(gè)獨(dú)立的體系形成是由孔子完成的。儒家思想對(duì)封建社會(huì)的影響很大，被封建統(tǒng)治者長期奉為正統(tǒng)思想。長期以來，儒家思想把中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與精神文明、物質(zhì)文明、政治文明緊密聯(lián)系在一起并發(fā)揮了強(qiáng)大的力量。作者通過深入閱讀儒家經(jīng)典文獻(xiàn)，將儒家思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響進(jìn)行多視角的闡釋和審思，一方面吸收儒家思想理論精髓，另一方面看到儒家理論中顯露的消極思想，求管理者在實(shí)行企業(yè)現(xiàn)代化管理的過程中，去粗取精，去偽存真，為全球化環(huán)境下現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。