從差異性事實(shí)出發(fā)建構(gòu)管理學(xué)的中國理論
作者：蔣東生 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
摘要：隨著管理學(xué)理論的借鑒學(xué)習(xí)和學(xué)科的成形以及優(yōu)秀研究隊(duì)伍的形成．加之中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和企業(yè)管理實(shí)踐的豐富多彩，建構(gòu)管理學(xué)的中國理論已經(jīng)做好了基礎(chǔ)性準(zhǔn)備。我們原來普遍采用的是引進(jìn)模式。其前提是先理解、學(xué)習(xí)西方理論，再審視它們與中國現(xiàn)實(shí)的關(guān)聯(lián)，現(xiàn)在是否可以考慮開啟一種新模式．即先去尋找差異性事實(shí)，然后回來創(chuàng)新理論。有別于西方的中國企業(yè)的管理事實(shí)至少有三個方面是值得我們注意的：一是中國民營企業(yè)行為問題：二是中國國有企業(yè)的效率問題；三是新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)帶來的管理實(shí)踐新現(xiàn)象問題。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
管理學(xué)季刊雜志
管理學(xué)季刊雜志， 季刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：名家專欄、“數(shù)字時代的工作設(shè)計(jì)和組織轉(zhuǎn)型”特刊文章、研究文章等。于2006年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
- CSSCI南大期刊
- 1-3個月審核
