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【關鍵字】會計信息化，稅務，金稅系統(tǒng)
一、前言
當今世界已經進入全面信息化時代，信息技術網絡技術快速發(fā)展，無論是會計審計準則內部控制標準的貫徹實施，還是宏觀經濟決策與微觀經營管理都更加依賴于企業(yè)單位的信息化基礎，尤其對會計信息化提出了更高要求。會計信息化作為國家信息化戰(zhàn)略的有機組成部分，既是完善國家信息化總體布局的重要環(huán)節(jié)和基礎工程，也對提高全社會信息化水平有著十分重要的促進作用。在信息技術時代背景下，會計只有與先進的信息技術手段相結合，才能充分發(fā)揮會計的管理職能，拓展會計的信息功能，實現會計信息的決策有用目標，提升會計在企事業(yè)單位和經濟社會中的重要地位。2009年，財政部了《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》。當前，我國正在大力推進信息化工程建設，隨著財政部會計信息化委員會及XBRL中國地區(qū)組織的成立，標志著我國會計信息化事業(yè)已經邁入一個新時代。
2011年財政部在全國范圍內開展了企業(yè)會計信息化問卷調查工作，該課題主要對全國38個省、市、自治區(qū)的9000多家企業(yè)發(fā)放了調查問卷，并收回有效答卷900多份。這一工作的實施，表明我國對于會計信息化工作越來越重視。在此時代背景下，如何借助會計信息化這一社會必然趨勢，對稅務工作做出有效的推動與促進，是本文探討的重點。
二、會計信息化的涵義
會計信息化是指將會計信息作為管理信息資源，全面運用計算機網絡和通信為主的信息技術對其進行獲取加工、傳輸、應用等處理，為企業(yè)經營管理，控制決策和社會運行管理提供充足與適時的信息。這一概念是1999年4月我國會計界人士在新形勢下會計軟件市場管理研討會即會計信息理論專家座談會上正式提出的，其本質是一個會計與信息技術相融合的動態(tài)發(fā)展過程，是會計行業(yè)順應信息化發(fā)展對傳統(tǒng)會計進行變革的必然結果。
會計信息化浪潮的掀起有著其必然的原因：
經濟全球化與需求多元化。
隨著我國加入世界經濟貿易合作組織，我國企業(yè)在全球范圍內的業(yè)務不斷增加，跨國企業(yè)、跨區(qū)域經營方式的不斷擴展決定了必須要對不同地區(qū)間的分支機構的經營狀況進行整合與分析。對于會計信息的需求也從二十世紀初簡單的利潤、成本等基礎數據擴展到了包括償債能力，資金周轉率，盈利能力的多項數據。傳統(tǒng)的手工記賬方式要做到這兩項必須需要大量的人力資源進行實時計算，顯然已經不能滿足企業(yè)的需要。
經濟機會有效期的縮短與經濟風險的擴大。
在以股權期貨交易為代表的現代經濟市場中，“商場如戰(zhàn)場”這一句話變得前所未有的貼切，經濟機會稍縱即逝，風險也在不斷擴大，因為會計信息的滯后或是偏差而導致企業(yè)錯失良機甚至滿盤皆輸的案例屢見不鮮。快節(jié)奏的商業(yè)運行速度決定了企業(yè)必須依靠及時準確的會計信息來確保決策的正確性。
互聯網時代的到來。
互聯網的迅速普及催生了大量的新興產業(yè)。以阿里巴巴、亞馬遜、當當網為代表的電子商務行業(yè)迅速崛起，從交易洽談到貨幣支付全部可以在網絡上進行，企業(yè)所需要的只是一個鋪設網絡的辦公地點和倉庫，在國外發(fā)達國家甚至這樣的辦公場所都不是必須的，所有工作都可以由員工在家中完成。
基于以上原因，決定了現代商業(yè)過程中，會計工作必須達到高效、便捷、及時、全球同步這些要求，而這顯然是傳統(tǒng)手工記賬方式所無法實現的，這就決定了會計信息化浪潮的掀起與不可逆轉。
三、會計信息化對于稅收工作的促進作用
會計信息化對于我國稅收工作的促進作用可以大致分為以下幾個方面：
（一）信息真實性。會計信息化將促使企業(yè)的全部會計處理工作通過專業(yè)軟件完成，企業(yè)的賬目全部可以通過軟件反映。進行稅收管理工作時，稅務機關可以直接從企業(yè)的軟件數據庫中調取所需原始數據進行處理，以獲取所需的信息。這一處理方式可以最大限度的保證稅務機關所獲取的信息是真實的。
（二）工作高效性。在傳統(tǒng)手工記賬方式下，稅務機關進行檢查等相關工作時，必須從企業(yè)卷帙浩繁的紙質憑證中逐頁翻取，以尋找所需的信息，不僅費時費力，而且極有可能出現疏漏，錯過重要的疑點。這不僅對于稅務機關而言是一項極大的負擔，也會極大的影響企業(yè)的正常運營，尤其是使企業(yè)的財務工作無法正常開展。在會計信息化的基礎上，稅務機關在進行檢查時，可以先通過遠程調取企業(yè)的會計信息數據庫進行預分析，從中尋找可能出現問題的風險點，然后再有針對性的按照這些疑點深入企業(yè)調取紙質憑證進行實地核查。這樣可以在很大程度上將工作環(huán)節(jié)前置到稅務機關內部完成，減少對于企業(yè)的不便影響，更好地促進納稅服務。
（三）執(zhí)法規(guī)范性。會計信息化條件下，稅務機關在執(zhí)法過程中會更多的強調數據的重要性，以會計信息數據作為執(zhí)法的依據，減少自由裁量權的自由度，以此降低執(zhí)法風險，推動稅企和諧。同時，會計信息化將更多的工作置于網絡環(huán)節(jié)完成，緩解了稅收管理員下戶核查的急迫性，既減少了對
企業(yè)的影響，更降低了稅收管理員因與納稅人過多的直接接觸而產生的徇私的可能性。
四、影響稅務工作的不利因素
但是，就目前我國的現狀而言，想要充分發(fā)揮會計信息化的優(yōu)勢來推動稅收工作的開展條件還并不成熟，大體在以下幾個方面存在不足。
企業(yè)對于會計信息化工作的認識不足。
根據2011年財政部的問卷調查結果，從全國情況來看，企業(yè)會計信息化工作由分管財務的高層領導負責的占51%，由董事長或總經理負責的占19%，由財務主管負責的占13%，由分管信息的高層領導負責的占12%，由各部門成員組成的委員會占2%，由信息主管負責的占2%。而落實情況更是堪憂，落實程度在81-100%的企業(yè)占35%，落實程度在61-80%的企業(yè)占37%，大約有20%-30%的企業(yè)沒有很好地落實規(guī)劃。這一數據表明目前我國企業(yè)對于會計信息化工作還不夠重視，導致會計信息化在我國的普及率尚處在一個較低的水平，這極大地限制了我國稅收工作的展開。
缺乏統(tǒng)一的標準。
目前我國的會計軟件種類繁多，常見的包括國內自助開發(fā)的用友，金蝶K3，浪潮，國外的oracle軟件等，但是這些軟件所使用的數據模塊，對接口徑各不相同。被中國證監(jiān)會選定為上市公司電子化披露的格式標準的XBRL更是沒有得到重視。據調查顯示，全國將近80%的企業(yè)沒有按XBRL格式報送財務報告。大多數會計人員XBRL還不太了解。再從基礎的數據編碼標準來看，全國被調查企業(yè)采用國際標準的為6%，采用國家標準的為38%，采用行業(yè)標準的為20%，采用企業(yè)標準的為16%，還有21%的企業(yè)相關負責人不清楚自己企業(yè)會計信息系統(tǒng)的數據編碼標準。標準的不統(tǒng)一導致企業(yè)的會計數據無法以一個統(tǒng)一的形式進行收集整理，不利于稅收工作的進行。
相關專業(yè)人才的不足。
據調查，我國企業(yè)會計平均的在崗人數為175，其中本科以下學歷的人占到53%，中高級以上職稱的人只占29%。而其中在崗會計又以中年及以上人群為主，這一人群對于新鮮事物的接受能力相對較弱，尤其是信息技術操作能力缺乏，長期把持會計崗位嚴重延緩了我國會計信息化工作的進程。
相關政策的不完善。
企業(yè)對于會計信息化工作抱有疑慮的一個重要原因是對于計算機數據信息的安全性持懷疑態(tài)度。較現實商業(yè)機密而言，我國對于網絡安全尤其是商業(yè)機密網絡安全的打擊力度還相對較弱，企業(yè)擔心過多的依賴于會計軟件數據庫會不利于企業(yè)的商業(yè)機密的安全性。
另一項原因則是會計信息化的成本過高，導致大量中小型企業(yè)不愿意實現會計信息化約40%的企業(yè)反映會計信息化的成本，尤其是后續(xù)升級服務成本過高。產生這一情況主要是因為缺乏相關反壟斷政策的出臺，會計軟件開發(fā)商憑借會計軟件產品升級服務工作的獨占性肆意定價導致成本居高不下。
（五）“賬外賬”問題。企業(yè)私設小金庫，建立“賬外賬”“陰陽賬”一直是稅務機關長期以來不得不面對的一個問題。曾經有經驗豐富的稅務干部這樣描述：“現在發(fā)現的賬外賬都不是查出來的，都是盤問出來的。就那么幾天的突擊檢查，但從賬面根本看不出問題來?！贝罅康钠髽I(yè)在經營過程中向不同的軟件提供商購置了兩套甚至更多的會計信息系統(tǒng)，一套用來登記對外的賬目，剩下的用來登記對內的賬目，遇到檢查時就拿對外的賬目應付過去。如何保證企業(yè)只能設立一套賬目，是困擾稅務機關等相關職能單位的一個大難題。
五、借助會計信息化推進稅收工作的措施
增強教育。
領導層的重視、支持是一個企業(yè)會計信息化成功的前提條件， 這需要相關管理部門和單位領導在國家大力推進管理信息化的宏觀背景下提高認識， 積極參與。稅務機關利用納稅輔導向納稅人宣傳會計信息化的必要性與先進性不僅僅是為了呼應財政部推動會計信息化的號召，更是為了促進稅務工作更好的開展。首先， 要讓納稅人從信息時代信息社會的角度出發(fā)， 進一步認識會計信息化的作用以及開展會計信息化的重要性和迫切性。作為決策者更要意識到自己既是會計信息化建設的負責人， 也是會計信息化發(fā)展的直接受益人。其次， 要總結分析當前一些納稅人對會計信息化的片面性認識問題， 扭轉其錯誤的認知。因此，加強培訓和指導， 提高對會計信息化的認識， 是企業(yè)實施會計信息化建設的重要保證。
加強政策引導和完善法制建設。
想要推進我國會計信息化工作，必須要依靠完善的法制規(guī)范和合理的政策進行引導。針對目前會計信息化建設存在的問題以及會計信息化發(fā)展趨勢， 著重建立法律保障體系。從會計信息系統(tǒng)的開發(fā)、 使用、 維護、 數據安全等各個方面建立完善一套嚴密的法律法規(guī)。重拳出擊，對于利用技術手段泄漏或竊取會計信息的行為進行嚴厲的打擊。
加強企業(yè)會計信息化的安全措施， 一方面， 通過設立相關法規(guī)建立完善的會計信息化安全規(guī)章制度。對計算機開機密碼、 用戶密碼、 訪問控制進行嚴格設置， 對計算機的使用及網絡建立訪問審計機制。另一方面， 以政策引導建立完善的技術保證措施。對于網絡傳輸信息必須采用可靠的加密方法對信息進行加密傳輸， 利用驗證碼、 數字簽名技術來確認對方身份， 以加強企業(yè)財務數據傳輸的安全性。改善企業(yè)硬件、軟件的措施， 如配置質量優(yōu)異的計算機硬件， 使用技術先進、安全穩(wěn)定的數據庫系統(tǒng)和會計軟件。最終實現在技術上對會計信息系統(tǒng)的各個層次采取嚴密的安全防范措施， 建立綜合的多層次的安全體系。例如， 建立防火墻、 計算機病毒防范體系、 網絡漏洞監(jiān)測和攻擊防范系統(tǒng)等， 以保證會計信息化系統(tǒng)的安全運行。
同時，規(guī)范國內會計信息化標準體系。例如，將XBRL標準設為國家標準，將各財務軟件的對接口徑全部統(tǒng)一為XBRL標準，以實現不同財務軟件之間的信息交互與傳遞。
對于企業(yè)設立賬外賬的問題，通過立法規(guī)定同一企業(yè)只能使用一種會計軟件，建立一個帳套，并搭建網絡備案平臺，對企業(yè)使用會計軟件的情況進行備案，實時監(jiān)控。一旦發(fā)現同一企業(yè)存在使用兩套會計軟件建立“陰陽賬”“賬外賬”的行為，進行嚴肅處理。
總的來說，“營改增”有四個目標：降低企業(yè)稅負，促進供給側改革，優(yōu)化升級稅制結構，健全分稅制度、加強整體管控。首先，降低企業(yè)稅負是“營改增”的核心目標，“營改增”在我國深化財稅體制改革的進程中發(fā)揮著非常重要的作用。根據“營改增”收到的成效來看，由于可抵扣的范圍加大，購置不動產的納稅人從“營改增”中獲得了利益，總體的稅負下降。其次，“營改增”是供給側改革的主要措施，“營改增”的全面推廣對深化供給側改革和推動企業(yè)的轉型升級有著很大的影響。此外，從國家層面來說，“營改增”的全面推廣使增值稅變成了主要的間接稅種，并且增值稅代替了營業(yè)稅，穩(wěn)定了政府的財政收入，優(yōu)化了我國的稅制結構。與此同時，“營改增”的全面推廣使征管方和納稅人有了一致的認識，為健全分稅制度和加強整體管控作出了積極的貢獻。
二、全面推廣“營改增”給會計帶來的影響
（一）影響稅務會計
稅務會計要根據目前的稅法作出相應的會計處理，因此“營改增”實施之后，對計稅方式進行了一定的調整。首先，價外計稅代替原來的價內計稅。其次，原來的應交稅金是以計稅為根據來計算的，改革之后是以?M購扣稅法來計算，并且其設置會計賬戶等比營業(yè)稅復雜很多，進而導致納稅申報表的填寫更為復雜。
（二）影響財務會計
“營改增”對財務會計的影響主要在發(fā)票業(yè)務、企業(yè)核算成本方式以及財務報表三個方面，下面一一進行分析。
第一，對企業(yè)發(fā)票業(yè)務的影響。會計原始憑證是企業(yè)會計核算的基礎，而發(fā)票是會計原始憑證的關鍵部分?！盃I改增”的全面推廣大大影響企業(yè)的發(fā)票業(yè)務。首先，“營改增”開展之后，企業(yè)與增值稅業(yè)務有關的一切活動都要用增值稅發(fā)票，這使財務會計核算難度大大提高。其次，企業(yè)財務會計核算人員需要一段時間來適應“營改增”之后發(fā)票產生的巨大變化。
第二，對企業(yè)成本核算方式的影響。“營改增”給企業(yè)的成本核算方式帶來了直接的影響。例如，“營改增”后，因為費率的改動，建筑施工企業(yè)的建筑材料費不含稅成本大幅下降，但是設備方面的費用和人工費稅率提升了。
第三，對財務報表的影響?！盃I改增”實施之后，對企業(yè)財務報表的內容進行了調整，其中原來的營業(yè)稅的含稅收入已經不包含在主營業(yè)務收入內。從實際的情況來看，“營改增”會使營業(yè)收入減少，但是營業(yè)利潤率會上升。
（三）影響財務會計信息質量
財務會計在稅收法律法規(guī)的要求下，使用財稅合一的方式對間接稅進行處理。采用這種模式可以降低稅務風險，并且可以通過財務會計來確認其是否符合規(guī)定，但是這種財稅合一的模式會影響財務會計信息的質量。因為資產不含稅，企業(yè)想用增值稅專用發(fā)票來抵扣稅款，通常加大現金支付，使負債減少，這會對現金流量表上的資金流出及資產負債表中的負債產生影響。
三、“營改增”的全面推廣給稅務籌劃帶來的影響
“營改增”的全面推廣使企業(yè)的增值稅和利益關系緊密，在企業(yè)的實際運營中，由于一些新狀況的出現，稅務籌劃工作的開展面臨著很大的阻礙。下面從兩個方面闡述：
（一）影響納稅人身份及計稅方式
增值稅納稅人有小規(guī)模納稅人和一般納稅人兩種，根據規(guī)定，只要登記為一般納稅人就不能夠改為小規(guī)模納稅人。計稅的方法也分為一般計稅和簡易計稅兩種，通常簡易計稅運用于小規(guī)模納稅人，一般計稅運用于一般計稅人，但是在特殊狀況下，一般納稅人也可采用簡易計稅方法進行計稅。“營改增”全面推廣之后，通常來說，不同的納稅人身份和計稅方式會得到不一樣的結果和稅負。所以，企業(yè)在選擇計稅方法時，要根據政策的改變來預測將來的發(fā)展，全面考慮，結合自身的特點選擇適合自身的計稅方法。
（二）影響兼營和混合銷售
“營改增”全面推廣重新定義了增值稅中的兼營與混合銷售，企業(yè)在這個方面要重新認識，調整處理的方法，以降低稅務風險。首先，納稅人兼營銷售貨物、無形資產等，若適用不同的稅率或增收率，核算其銷售額時應該對適用的不同稅率或征收率進行分開核算。倘若沒有分開核算，則需要根據從高使用征收率的原則進行征收。此外，還有一點就是兼營免、減稅項目的納稅人必須單獨核算，不單獨核算，其減稅、免稅將被取消。其次，如果納稅人進行混合銷售，即不但涉及貨品還涉及了服務的生產、批發(fā)以及零售的單位或者個體戶應該根據所銷售的貨品繳納增值稅，其他單位或者個體戶根據服務來繳納增值稅。
四、結語
[關鍵詞]制造類企業(yè)；稅務會計；企業(yè)稅負
[DOI]1013939/jcnkizgsc201704166
我國正處于市場轉型階段，使得我國稅收制度發(fā)生了巨大的變化，各大制造類企業(yè)逐漸將注意力集中在財務工作的稅收上。規(guī)范稅務會計，不但能夠引導企業(yè)對現有資源進行調整和優(yōu)化，且能夠減少稅后成本，幫助企業(yè)預見稅務方面的風險，保障企業(yè)合法權益。因此，加強對制造類會計稅務會計的研究具有積極意義。
1我國制造類企業(yè)稅負情況分析
制造企業(yè)是我國國民經濟發(fā)展的重要產業(yè)，其面臨激烈的市場競爭，負稅越來越重。如A企業(yè)作為一般納稅人，使用稅率為17%，主要繳納增值稅、企業(yè)所得稅及城市建設稅等，隨著社會經濟不斷發(fā)展，制造類企業(yè)的稅負逐漸增加，在很大程度上阻礙了我國制造類企業(yè)持續(xù)發(fā)展。下表是該企業(yè)近三年的稅負情況。
A企業(yè)稅負年份利潤總額繳納稅款稅款比例2013-3845629912017845―2014700016243478798950%20151311125546945272553%
綜上來看，我國制造類企業(yè)稅負壓力非常大，納稅比例逐年增加，如果忽略對企業(yè)稅務會計的處理，將會在一定程度上增加企業(yè)稅收成本，導致企業(yè)經濟效益下降，影響企業(yè)進一步發(fā)展。
2我國制造類稅務會計工作中存在的問題
21會計人員自身素質偏低
新時期下，制造類企業(yè)稅務會計人員自身職業(yè)道德、業(yè)務水平偏低，會給企業(yè)帶來一定的經濟損失。針對目前現狀而言，很多會計人員雖然取得了會計資格證，但稅務、會計知識更新日新月異，人員已掌握的知識結構具有滯后性，過于陳舊，難以適應新的會計規(guī)定及稅收條例，在很大程度上給企業(yè)造成了經濟損失。不僅如此，在實際工作中，還有部分會計工作人員自身態(tài)度不夠端正，且缺乏自我約束力，進而阻礙企業(yè)稅務會計順利開展。
22稅務籌劃不合理
所謂稅務籌劃，是指在法律制度允許范圍內，稅務會計人員通過對制造類企業(yè)經營、投資等活動的事先安排，以此來達到合理避稅，為企業(yè)節(jié)省更多成本。稅務籌劃對于人員專業(yè)性要求非常高。一般財會人員無法掌握，在實際工作難以有效落實該項工作，將會給企業(yè)帶來不同程度的經濟損失。[1]如A企業(yè)在簽訂合同時，沒有明確境外付款方承擔稅負，當對方支付時，企業(yè)還需要額外支付該部分稅款，在很大程度上增加了企業(yè)經營成本，無論是企業(yè)未來發(fā)展，還是眼前經濟效益的提升都會受到不良影響。
23涉稅存在風險
制造類企業(yè)在日常生活中，工作人員自身業(yè)務素質不高，對于稅法的認識及應用把握不夠準確，往往會摻雜自己的主觀意愿，當稅務部門對企業(yè)稅務工作進行檢查時將會出現問題，進而導致企業(yè)受到懲罰。
24稅務稽查問題
稅務稽查作為稅收征管的主要環(huán)節(jié)，也是稅務機關代表國家依法對納稅人納稅情況的檢查和監(jiān)督。制造類企業(yè)日常需要處理的稅務工作復雜，且數量較大，加之缺少內部財務管理制度不完善的影響，實際稅務工作中會出現很多漏洞，一旦進行稅務稽查，輕則警告，重則罰款。綜上來看，制造類稅務會計工作中在稅務籌劃、規(guī)避涉稅風險等方面均存在很多問題，有待進一步完善。
3完善制造類企業(yè)稅務會計工作相關對策
31加強會計人員素質培養(yǎng)
制造類企業(yè)管理者要明確認識到稅務會計對于企業(yè)未來發(fā)展的重要意義，并針對現有會計人員存在的知識結構落后問題進行調整和完善。在培養(yǎng)中，除了要向會計人員傳授基本的會計知識和技能，還應引導人員樹立現代化管理理念，強調對人員職業(yè)道德素質的培養(yǎng)等，使得稅務會計人員整體素質符合當前稅務會計工作要求。
32落實好稅務籌劃工作
面對激烈的市場競爭，制造類企業(yè)要及時調整自身發(fā)展戰(zhàn)略，并加強對新稅務制度的深入研究，在法律允許基礎之上，采取合理的措施避稅、節(jié)稅，以此來減少企業(yè)稅負成本，為企業(yè)爭取最大經濟效益。稅務籌劃作為一項專業(yè)性、政策性較強的工作，稅務籌劃是否合理很大程度上由工作人員決定。對于制造類企業(yè)來說，可以聘請專業(yè)人員進入企業(yè)開展稅務籌劃工作，強調對資金支出結構的優(yōu)化，加強采購、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保企業(yè)進項稅與銷項稅之間保持平衡，從而避免企業(yè)現有資金資源的浪費。如資源稅從量計稅，把握好計量與扣除量各要點能夠在很大程度上降低稅基。針對資源補償費來說，其費率介于05～4，在費率選擇上具有一定的籌劃空間。
33避免涉稅風險
市場經濟體制下，制造類企業(yè)在發(fā)展中需要面臨諸多挑戰(zhàn)和風險。防患于未然，規(guī)避涉稅風險是企業(yè)稅務會計工作的主要內容之一。在實踐工作中，企業(yè)要重視對往來賬項的清理，根據原始憑證入賬，并在特定時間范圍內及時申報納稅，確保及時、足額納稅，以此來避免繳納滯納金風險。制造類企業(yè)還應積極與稅務部門溝通和交流，針對稅務相關事宜要及時與稅務部門溝通，落實好企業(yè)稅務工作，依法開展工作。在此基礎上，還能夠優(yōu)化企業(yè)內部經營管理工作，提高會計報表的真實性，為企業(yè)下一步工作計劃的制訂提供科學的支持。
34積極應對稅務稽查
制造類企業(yè)對于自身實際情況非常熟悉，能夠有效避免稅務稽查。稅務會計人員應定期檢查企業(yè)的稅務登記、發(fā)票領購等情況是否符合要求，如果發(fā)現其中存在問題，要及時采取有效措施加以解決。企業(yè)應了解并掌握稽查流程，明確稽查主要側重點，以規(guī)范企業(yè)稅務會計工作，與此同時，還能夠避免稽查懲罰。從不同角度來看，稅務機構的稽查能夠為企業(yè)解決納稅方面的題，具有較強的指導意義，企業(yè)要積極接受，并加強對現有問題的改正。
4結論
根據上文所述，制造類企業(yè)稅務會計作為一項綜合性、復雜性工作，與制造類企業(yè)未來發(fā)展存在非常密切的聯系。但在新經濟形勢下，現有制造類企業(yè)稅務會計工作中存在很多問題及不足之處，沒有充分發(fā)揮出積極效果。對此，制造類企業(yè)管理者需要樹立現代化管理理念，充分認識到該項工作的重要意義，并針對當前工作中存在的諸多問題及不足，采取科學合理的措施，積極應對稅務稽查、防范涉稅風險，落實好稅務籌劃工作，為企業(yè)節(jié)省更多稅收成本，并重視對稅務會計人員的培養(yǎng)，提升稅務會計人員綜合素質及職業(yè)能力，完善相關管理制度，規(guī)范稅務會計人員工作行為，不斷提高稅務會計工作有效性，從而促進制造類企業(yè)實現長足發(fā)展。
參考文獻：
[1]潘容關于完善制造類企業(yè)財務核算的相關問題分析[J].現代經濟信息，2014（9）：227-228
稅務策劃、稅務申報以及基金核算是當前企業(yè)稅務會計工作的主要內容，而這些工作的順利完成有賴于企業(yè)的專職稅務會計師。從整體上看，企業(yè)稅務會計師的主要工作包含了上述三個方面，具體說來，稅務會計師在開展稅務會計工作時，要以專業(yè)的稅務會計理論知識為指導原則，深入分析研究國家相關的稅收政策法律法規(guī)，以此為基礎，從稅收的形成、計算、調整、歸納各個環(huán)節(jié)出發(fā)，對企業(yè)中與國家稅務事項有關的工作環(huán)節(jié)進行詳細而又全面的記錄、計算、核對、報告。稅務會計師的工作看似普通，實則不然，其所負責的工作直接關系到國家的稅收利益和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此，稅務會計師開展企業(yè)稅務會計工作，既要以國家相關法律法規(guī)為指導，又要具有高尚的道德情操與遠見卓識，實現國家利益和企業(yè)利益的協(xié)調發(fā)展。在我國社會注意市場經濟高速發(fā)展的今天，稅務會計師在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，主要表現在以下幾個方面：第一、專職稅務會計師可以輔助企業(yè)進行稅務籌劃；其次，專職稅務會計師可以幫助企業(yè)實現合理避稅；第三、專職稅務會計師可以幫助企業(yè)應對國家的稅務稽查。
（一）目前，我國對稅收相關的法律法規(guī)進行了一系列的調整，以期更好的發(fā)揮稅收的功能。這些稅收政策的變動對企業(yè)自身的發(fā)展以及利益的實現影響重大，而稅務會計師則可以利用自身的專業(yè)知識以及遠見卓識，對這些稅收政策的變動進行深入研究，并在此基礎上進行合理預測，從而為企業(yè)制定出最為合理、具有彈性的稅收工作計劃，為企業(yè)選取最優(yōu)化的稅務事件處理方式，設定最佳的稅率，進而降低稅收政策的變動對企業(yè)自身發(fā)展的影響，甚至將該影響積極化。
（二）稅務會計師可以在遵守國家稅收政策的基礎上，優(yōu)化企業(yè)的各項財物活動，例如：改進財物核算方式、優(yōu)化歸并財物項目，減少企業(yè)因不必要支出產生的稅收數額，進而幫助企業(yè)對稅收進行合理的規(guī)避，為企業(yè)的擴大再生產積累更多的資本，促進企業(yè)自身又快又好的發(fā)展。
（三）企業(yè)稅務會計師可以在國家對企業(yè)進行稅務稽查之前，首先要對稅務會計的合法性加以有效認知，做好充分的準備工作，然后，稅務會計師可以在日常工作中對各項設計稅收的資料進行檢查、核對，實現其透明化。如此一來，稅務會計師就可以時刻對企業(yè)稅務工作保持清醒的認識，在稽查工作開始之前，對企業(yè)當期所有的納稅狀況進行全面整合及自我審查，明確其中含糊不清的問題，對自身存在的缺陷進行彌補和改進，以幫助企業(yè)積極應對稅務部門的稽查工作。由此可見，稅務會計師在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，在企業(yè)設置專職稅務師一職十分必要。
二、專職稅務會計師設置后企業(yè)與稅務部門的稅務成本分析
（一）專職稅務會計師設置后企業(yè)稅務成本分析根據我國稅法規(guī)定，向國家繳納一定的稅款是每一個企業(yè)的法定義務，因此，在向稅務機關繳納稅務的過程中，企業(yè)免不了要在涉稅事項上支出一定的費用。在沒有專職稅務師的前提下，這筆費用往往比較大，主要是因為我國目前實行財稅合一的會計制度，企業(yè)通常要自行對稅務會計事項進行入賬處理，由于國家并沒有明確規(guī)定與該項制度相匹配的稅務會計事項處理辦法，許多企業(yè)往往不知如何下手。其次，由于納稅調整涉及的事項比較多，也比較復雜，所以企業(yè)在按照稅法規(guī)定進行納稅調整時，往往局面比較混亂，顧此則失彼，這也是造成企業(yè)涉稅事項費用比較高的原因。如果企業(yè)設置了專職稅務會計師一職，則稅務會計師會利用自身的專業(yè)知識，按照國家稅法的規(guī)定為企業(yè)量身制定一套完善的涉稅會計核算體系，企業(yè)就可以在該體系的指導下進行稅務的繳納和涉稅事項的處理。同時，專職稅務會計師還會合理界定稅法和會計之間的差異，減少納稅階段瑣碎事項的發(fā)生，降低其復雜度，大大降低企業(yè)的納稅成本。雖然設置專職稅務會計師一職會增加企業(yè)的管理成本，然而，從企業(yè)長遠發(fā)展來看，這項成本的投入遠遠小于企業(yè)因稅收問題支出的成本，例如上文提到的涉稅事項成本，以及涉稅處罰成本和多計提多繳稅。因此，企業(yè)設置專職稅務師會計師一職是十分必要的，也是可行的。
（二）專職稅務會計師設置后稅務部門稅務成本分析稅務部門的稅收成本主要指的是稅務部門在對企業(yè)進行征稅的過程中所消耗人、財、物成本的總和，主要包括征管成本和稽核成本這兩個方面。在現行的財稅合一的會計模式下，稅務會計作為財務會計的一個組成部分，其自身并沒有獨立的核算體系，因此，稅務機關無法全面掌握納稅人的涉稅信息，這就意味著稅務部門必須加大人力對企業(yè)進行稅收征管和稅收稽查，使得稅務成本大大增加。如果企業(yè)能夠設置專職稅務會計師一職，那么，專職稅務會計是在稅務機關的領導下，將大大提高納稅企業(yè)涉稅會計核算的質量，同時也提高申報的準確率。如此一來，稅務機關的征收成本將大大降低。與此同時，稅務機關還可以通過企業(yè)完善的稅務會計體系全面掌握納稅人的納稅信息，使得稽查工作的開展更加容易，大大降低了稅務機關的稽查成本。征收成本和稽查成本的降低最終將使得稅務部門的稅務成本大大降低，從這一角度看，在企業(yè)設置專職稅務會計師一職是相當有必要的，也是相當可行的。對于規(guī)模比較小，確實沒有設置專職稅務會計師條件的企業(yè)來說，可以委托稅務師事務所等社會中介機構來辦理企業(yè)的涉稅事項，使其充當企業(yè)專職稅務會計師一職，這樣就可以使得企業(yè)的稅務工作規(guī)范化，對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有積極作用。
三、結語
三、正確對待“營改增”政策對企業(yè)稅務會計產生影響的措施探討在明確“營改增”政策的實施對企業(yè)稅務會計所產生的影響之后，如何采取合理的措施來正確應對“營改增”政策的實施所帶來的影響呢？這就是這一章節(jié)所探討的重點，通過提出以下幾個方面的內容來進行研究，希望可以為實際活動的開展提供一些借鑒意見。（一）完善企業(yè)的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃，緩解企業(yè)稅收壓力正確對待“營改增”政策對企業(yè)稅務會計的影響，所能采取的第一步措施就是完善企業(yè)的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃，在最大程度上緩解企業(yè)的稅收壓力，從而促進企業(yè)能夠得到整體的進步與發(fā)展。完善企業(yè)的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃，首先需要從企業(yè)自身發(fā)展情況入手，確定企業(yè)是屬于小規(guī)模納稅人還是一般納稅人，因為小規(guī)模納稅人和一般納稅人還是有著明顯的區(qū)別，只有將這一方面確定之后，才能為后續(xù)工作的開展奠定基礎。其次，增值稅與營業(yè)稅相比，增值稅的統(tǒng)籌空間更大，因此，強化進項專用發(fā)票的檢查和抵扣環(huán)節(jié)的工作，以此來更好的適應“營改增”政策所帶來的影響，提升企業(yè)在市場競爭中的競爭力。
（二）做好賬簿和專用發(fā)票的管理工作，改進會計核算業(yè)務正確對待“營改增”政策對企業(yè)稅務會計的影響，所能采取的第二步措施就是做好賬簿和專用發(fā)票的管理工作，改進會計核算業(yè)務，從而促進企業(yè)得到良好的發(fā)展。在“營改增”政策實施之后，增值稅專用發(fā)票所占據的位置越來越重要，加強對增值稅專用發(fā)票的管理工作，不僅有利于促進企業(yè)的各項活動得到順利開展，而且在一定程度上避免各種不良現象的產生。與此同時，在做好增值稅專用發(fā)票管理工作的基礎上，還需要建立健全賬簿，以此來促進企業(yè)的會計活動得到順利開展，從而促進企業(yè)得到穩(wěn)定的進步。
（三）做好會計核算工作伴隨著營改增工作的持續(xù)完善，很多企業(yè)開始對自身的企業(yè)核算工作進行了相應的優(yōu)化，尤其是實際的評估工作，已然得到了實時的加強和落實，采取了相當多的評估方法。在實際的評估完善當中，企業(yè)管理人員需要組織相關的會計工作人員對工作計劃進行全新的規(guī)定，加強企業(yè)與國家政策之間的聯系，進而深層次提高企業(yè)對營改增的應對能力。同時，企業(yè)還應當加強對會計人員的綜合培訓，根據營改增的實時要求，進行相應的培訓工作，使得會計人員的素質逐漸能跟的上當前時代的發(fā)展，產生全新的會計核算效益。對于企業(yè)的部門之間，還有必要加強對會計管理的重視，形成良好的交流體系，以充分適應當前營改增的具體變化。在對會計人員專業(yè)素質強化的過程中，企業(yè)應當認識到，評估能力應當屬于新時期企業(yè)會計核算人員的基礎素質之一，但是以往的會計核算流程，對于會計核算人員的能力要求，并沒有過多地關注評估能力，但是在營改增之后，企業(yè)資產的評估工作已然變得十分緊要，會計人員的培訓方向也需要朝著評估素質的方向發(fā)展。
工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看稅務會計工作總結，希望能幫助到大家！
稅務會計工作總結一
20__年，在區(qū)局和分局領導的正確指導下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要負責西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)
_x_，年征收入庫稅收x_x_元，超額完成征收計劃。現述職如下：
一、堅持學習，以過硬的綜合素質勝任稅管員崗位。
在工作中，我很注重學習，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的`稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高，需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時，我會結合業(yè)務的需要，不斷加強業(yè)務知識的學習。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業(yè)會計制度》的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數據，認真核查企業(yè)的經營狀況和財務情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務性調研等方面都能高質量地完成上級布置的工作。
二、服務到位，貼近納稅人做好服務工作。
片區(qū)內小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的會計作參考用；編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務核算，如實反映經營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當的融洽的工作關系。多年以來，我的服務效率和服務質量一直深受納稅人好評。
三、管理到戶，片區(qū)征管質量逐年提高。
在日常管理中，我始終堅持腿
“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內企業(yè)新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據納稅企業(yè)的類型和特點，有側重地采集納稅人各生產要素的信息，記載好管理臺帳，為落實后續(xù)管理做準備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質量。20__年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了1.07個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。20__年，我對片區(qū)內的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探索建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿行業(yè)的評估模型。20__年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。
總之，20__年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。20__年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。
稅務會計工作總結二
一、所做的主要工作
（一）團隊扶植
人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源，財務部把團隊扶植放在所有工作的第一位，從人員雇用、入職交流、、陳訴請示指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解；積極引導成員確立康健、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學引導其精肯定位自身的工作目標；
“要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守；盡力樹立優(yōu)越的工作氣氛，并在工作中賡續(xù)贊助成員的才能晉升、正直態(tài)度、友好協(xié)作；財務部現配有4人，成員的業(yè)務才能很好地滿足了現有的業(yè)務需求，資金收付、管帳核算、總賬治理、稅務陳訴、價格審核以及較低條理的財務治理工作完成圓滿順利。
（二）部門扶植
部門扶植基于企頤魅這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分化，是辦事于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門扶植的出發(fā)點和落腳點，我把財務部的目標分化成五個條理：根基統(tǒng)計-管帳核算-財務治理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)治理，概括起來便是充分應用公司的現有及將來的資源（包括人力資源、資本資源、技巧資源、資產資源、商品資源、物質資源等）使公司的代價最大化。部門負責人作為團隊的核心及“魂魄”，必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門紀律、獎罰步伐、規(guī)章制度等方面做出全面的籌劃和安排，以滿足適當的人在適當的光陰內完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在代價上進行財務評估，包管各項業(yè)務合理高效地完成，進而殺青公司的整體目標。
（三）財務具體工作
1、數據統(tǒng)計方面，單據不全、業(yè)務不全、信息數據缺失導致數據維護艱苦，后續(xù)的工作必須增強單據齊全、相關崗位業(yè)務技能培訓、增強對數據崗位（包括采購跟單、倉管、管帳、車間統(tǒng)計人員）工作措施及工作習慣的培訓，確保制度流程真正執(zhí)行。
2、管帳核算方面，核算精確性、實時性、完整性急需增強，費用核算、總賬、納稅陳訴、出口退稅基礎可以或許滿足現時的需求，本錢核算、往來治理急需樹立規(guī)范化的處置懲罰流程，以及增強對管帳人員才能晉升及責任心的培養(yǎng)；全年累計完成收入4260萬元。
3、財務治理方面，急需增強本錢費用節(jié)制的執(zhí)行，財務闡發(fā)、可行性建議、風險警備的范疇和具體步伐，預算治理缺失。
4、出口退稅方面：20__年累計完成陳訴5批次，陳訴退稅金額439.40萬元，已經實現退稅金額為278萬元。退稅款實時定時的實現，必然水平上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元，付出保費9.4萬元；完成第二季度的保費補貼申請2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借款，并于12月份初次還貸10萬元并付出利息費用3萬元；信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，包管了公司各項業(yè)務的正常開展，后續(xù)將在進步結匯優(yōu)惠點數，優(yōu)化和均衡投保金額、檔次、付款方法、費率等內容，實時還貸削減利息費用、實時申請利息補貼，低落工行手續(xù)費比例上實時跟進以削減綜合資金使用本錢。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產順利完成420萬放貸工作，累計付出資產項目投入1255萬元，包管的資產項目有效實施，為20__年的產銷分離的辦公格局奠定了優(yōu)越的根基。
8、資金治理，本著“量入為出，包管業(yè)務”的原則實施科學治理、準確治理，包管了公司各項業(yè)務的正常開展，員工工資定時發(fā)放，全年實現資金流入5923萬元，資金流出5726萬元；后續(xù)將在還貸的'實時性，資金調撥的計劃性上下功夫，以防止還貸風險及公司的資金信用品級降低。增強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現按期協(xié)商，并盡最大盡力包管供應商貨款實時付出。
9、資本到位環(huán)境闡明，注冊資本1000萬元，實際到位890萬元，資本到位率89%。
10、應收賬款治理，實時跟進應收賬款回款環(huán)境，實時知會販賣部追款及與業(yè)務對賬，包管回款的實時性，樹立應收款每日匯總陳訴請示制度，20__年度實現應收款賬齡不跨越2個月（除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外）并沒有呆幻魅賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670.84萬元，全年應收賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數為57天（按8個月240天盤算）。
11、資產治理，基礎評價：資金治理及格，固定資產治理基礎合格，庫存治理不到位。本年度資產治理工作，后續(xù)將增強庫存單據的完整性、實時性、精確性，增強人員業(yè)務培訓與指導，增強工作監(jiān)督，要求提供精確的庫存數、表，消化包材類庫存，嚴格節(jié)制電子料及五金料的采購，低落庫存對資金的占用，防止凝滯品的呈現。增強各環(huán)節(jié)內節(jié)制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全相符內控要求的內部單據印制及使用，增強各環(huán)節(jié)使用單據的規(guī)范性。
12、表里溝通和諧，在財務部內部實現有效溝通，積極在公司各部門之間溝通和諧，積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協(xié)作，以結果為導向處置懲罰各類問題；與銀行、稅務等樹立了優(yōu)越的關系，為公司形象的塑造作出了應有的供獻。
13、匯率治理，本年度人民幣對美元匯率賡續(xù)升值，對外向型出口企業(yè)形成了宏大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，販賣部及采購部門應積極應對匯率變更對收入和本錢產生的緊張影響，分外在販賣報價環(huán)節(jié)本錢評估及采購下單美元轉換成人民幣對本錢的影響。
二、工作中的幾點體會
一是要有完善的制度。
二是要有科學的流程。
三是要有優(yōu)越的溝通。
三、存在的不夠
盡管一年來取得了一些造詣，但我也清醒地認識到，工作的落實與公司確立的標準還有較大差距，必要在下一步的工作中賡續(xù)改進和完善。具體地講，有以下幾點不夠：
（略）
四、新年度工作計劃
總結曩昔是為了展望將來，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、執(zhí)行到位，就必然可以或許把公司新年度的財務工作做的更好。
1、環(huán)抱加強執(zhí)行力，進一步增強團隊文化扶植。
2、環(huán)抱加強連合力，進一步增強內部溝通交流。
3、環(huán)抱加強戰(zhàn)斗力，進一步增強管帳業(yè)務培訓。
4、環(huán)抱加強治理力，進一步增強部門制度扶植。
稅務會計工作總結三
我叫__，到稅務處工作已經有一年了，回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多，我稽查三科的同志們在科學發(fā)展觀的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務?，F將一年來的工作鑒定如下：
一、強化“稽”字認真履行職能
20__年的稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數200多戶，稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”（1、稅費收入要確保，2、征管手段要優(yōu)化，3、科技興稅要到位，4、黨風建設要嚴明，5、文明服務要優(yōu)化）講話精神，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經營，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中，我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會的意見進行處理。
稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了稅務稽查工作的特點。
二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成
由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良
干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態(tài)，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習。今年我們著重學習了__三個代表的重要思想，學習了__“7.31”講話以及在“十六大”上的報告，提高了我們每個人的思想理論水平，為踐行三個代表重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業(yè)務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高，稽查業(yè)務更加精通了，稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。
四、力求“準”字貫徹稅收政策
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場；在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
五、推進“優(yōu)”字提高服務水平
經過幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系，增強了服務意識，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展。
六、不忘“廉”字樹立地稅形象
清正廉潔、務實高效，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。
七、提高“率”字增強稽查質量
考核指標中，對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、10%、100%。表面上簡單的數字，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點，我們沒少得罪人，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量。
八、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度
我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的，各項規(guī)章制度較細，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象，我們全科同志認真遵守規(guī)章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班子保持一致，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現象。
稅務會計工作總結四
這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：
在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。
今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據。
在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。
在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高
本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。
稅務會計工作總結五
時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為__煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的一年，為了總結經驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現將一年的工作做如下簡要回顧和總結：
一、會計基礎工作學習及理解
（1）認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化，以及系統(tǒng)管-理-員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。
（2）學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內部制度，重點了解我局的內部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗。
（3）學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。
二、費用成本、在建工程方面的學習。
（1）學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。
（2）學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。
從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。
（3）學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理。
由于我礦剛剛起步，需要的設備在不斷的增加，以供生產的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚，這是我們在課本沒有學到的，只有在實際中才能學習。通過這點我認
三、我對財務管理的總體影響及理解認識。
財務管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎?我認為以利潤來考核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說：A企業(yè)今年實現利潤100萬，B企業(yè)實現利潤150萬，你說哪個企業(yè)好，但很多人會認為當然是B企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產出。假如A企業(yè)投入10萬，B企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好?其實這里面還要考慮財務風險，這只是我個人對財務的一點認識。
一、高職教育問卷調查及分析
(一)問卷設計內容調查內容涉及“你目前從事的職業(yè)及崗位”、“你認為最重要的會計職業(yè)能力”、“在校所學的專業(yè)知識與技能對你從事的會計崗位影響程度”、“你所掌握的會計專業(yè)知識與技能對你的職業(yè)發(fā)展影響程度”、“你認為影響你職業(yè)發(fā)展最重要的因素”、“會計人員最應該具備的職業(yè)素質”等系列問題。被調查的179位學生中，首屆中專會計專業(yè)學生86人，首屆高職會計專業(yè)學生93人中，目前其職業(yè)情況見表1。
根據訪談內容，如“你認為最重要的會計職業(yè)能力”、“會計人員最應該具備的職業(yè)素質”，同時參考國家會計學院對會計人員職業(yè)能力認定標準，筆者設計了會計職業(yè)能力問卷，具體情況見表2。
(二)問卷調查分析從上述顯示的數據可見，80屆學生從進校至今整整三十年，其職業(yè)發(fā)生了很大的變化，除了少數從事會計和教學外，大部分在企業(yè)、政府機關、銀行、保險、證券等部門從事管理工作，擔任主要領導職務。2001屆學生實際工作近七年，其中有60.2％從事會計工作，有39.8％從事管理、營銷、教育等其他職業(yè)崗位。80屆所有學生都認為作為會計人員必須具備綜合分析、解決問題、駕馭風險、人際溝通、終身學習、誠實可信等會計職業(yè)能力和素質，絕在多數認為會計人員應具有選擇判斷、組織管理、團隊合作、創(chuàng)新等能力和敬業(yè)精神。2001屆學生也一致認為會計人員應具備綜合分析、人際溝通、終身學習能力。這使得筆者對目前高職“工學結合”模式下的會計教育產生許多思考，哪些是支撐他們職業(yè)發(fā)展關鍵能力，最能使其適應未來職業(yè)生活，以及繼續(xù)教育所需要的完善基礎是什么?重新審視高職會計教育中的職業(yè)能力，對高職會計教育人才培養(yǎng)具有現實指導意義。
二、高職教育會計職業(yè)能力內涵
(一)會計基本職業(yè)能力 這種能力是會計人員必須具備的從業(yè)能力，包括與會計職業(yè)密切相關的專業(yè)能力、方法能力和社會能力。
會計專業(yè)能力是指具備從事會計職業(yè)活動所需要的技能及與其相應的單項與綜合知識。如基礎會計、財務會計、成本管理會計、稅務會計、財務管理、審計理論與實務等知識與技能。對于專業(yè)基礎理論，不能本著知識夠用的指導思想，而是在基礎理論課不減的情況下，設置寬泛的專業(yè)課程，從兩屆學生的調查“你認為會計應具備哪些職業(yè)知識”結果顯示，所有學生都選擇基礎會計知識，80％以上選擇財務會計、成本管理會計、稅務會計、財務管理。多數學生認為，對于會計專業(yè)理論知識不僅僅要掌握，還要熟知各種會計處理方法的應用，并理解會計準則的基本內容和具體應用，對某一會計領域的會計現象和會計事件進行合理恰當地處理，并有自己獨到的見解。會計基本職業(yè)能力是會計人員勝任會計工作、賴以生存的核心本領，會計專業(yè)能力是基本生存能力，這種能力強調的是專業(yè)的應用性和針對性。
會計方法能力是指具備從事會計職業(yè)活動所需要的工作方法和學習方法，包括制定會計工作計劃、編制財務預算、分析和解決會計實際問題的思路、獨立學習新會計知識、新會計準則等。如會計選擇與判斷方法：在會計準則與會計制度中有很多選擇的空間，有存貨計價的方法，固定資產折舊的方法等，這些方法在不同的行業(yè)、不同的企業(yè)、不同的情況下應用，對企業(yè)會計核算與管理、成本、利潤分析都會產生不同的影響；又如控制和駕馭風險的方法：會計報表體現的數據說明了什么，反映了什么問題，有哪些風險，會計分析的重點和財務決策方法的應用等。會計方法能力是基本發(fā)展能力，是會計人員在職業(yè)生涯中不斷獲取新的技能與知識、掌握新會計方法的重要手段，對會計方法能力的要求是科學思維模式，強調方法的邏輯性、合理性。
會計社會能力是指具備從事會計職業(yè)活動所需要的行為能力，包括人際交往、公共關系、職業(yè)道德、環(huán)境意識。如團隊合作、協(xié)調溝通、人際交流的能力，穩(wěn)定、冷靜、認真、細心、嚴謹、可靠、敢于堅持原則、批評與自我批評的處人處事能力。這種能力既是基本生存能力，又是基本發(fā)展能力，是會計人員在職業(yè)活動中必須具備的基本素質，對會計社會能力的要求是積極的人生態(tài)度，強調對社會的適應性、行為的規(guī)范性。
(二)會計綜合職業(yè)能力 這種能力即關鍵能力是指會計專業(yè)能力以外的能力，是超出會計職業(yè)知識與技能范疇的能力。它是會計方法能力和會計社會能力的進一步發(fā)展，也是會計專業(yè)能力的進一步抽象。會計綜合職業(yè)能力包括超越了會計職業(yè)、會計職業(yè)知識與技能范疇的專業(yè)能力、方法能力和社會能力。
會計專業(yè)能力是指對新的會計準則、會計法律法規(guī)、會計制度的理解和處理能力，對整個會計過程的管理意識和能力，包括組織管理、過程管理、質量管理、時間管理、壓力管理、風險管理、合理化建議、經濟和法律意識等。從調查中可見，80屆學生中有70％以上認為經濟法、經濟學、管理學、市場營銷、金融知識等基礎知識很重要，并認為要能夠運用這些理論分析經濟現象和經濟事件，運用到具體的工作和管理中去。同時他們還表示，會計知識更新快，每年都有新的變化，更需要學會學習的能力。這一能力是會計專業(yè)能力的進一步抽象。
會計方法能力是指會計綜合分析與解決實際問題的能力，財務決策能力，會計信息的運用、評價、傳遞和披露能力，會計全局與系統(tǒng)的思維，會計創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力等。如會計核算的主要對象、會計計量的模式、會計假設、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面，都需要有所創(chuàng)新，會計工作的創(chuàng)新能帶來生產成本的降低和生產效率的提高，從而帶動經濟效率的增長。這一能力是會計方法能力的進一步發(fā)展。
會計社會能力是指價值觀、態(tài)度、行為等能力，包括正確地認識自我和認識他人，具有正確的價值觀，具有自信、積極、勇氣、胸懷等態(tài)度，具有善于學習、合作溝通、人際交流、有追尋理想等行為，具有自我控制和強烈的社會責任心，敬業(yè)精神，責任意識、遵紀守法意識，崇尚正義、心地善良、意志堅韌等內在個性品質，具有成為一個和諧的社會人的內在動機等。它是會計社會能力的進一步發(fā)展。
會計關鍵能力源于會計基本職業(yè)能力而高于會計基本職業(yè)能力，是會計基本職業(yè)能力的縱向延伸，其強調的是，當會計職業(yè)發(fā)生變更，或者當勞動組織發(fā)生變化時，會計人員所具備的這一能力依然存在。這種能力是會計人員的基本素質，會計人員不會因為原有的專門知識和技能對新的職業(yè)不再適用時而茫然不知所措，而是能夠在變化了的環(huán)境中重新獲得新的職業(yè)知識和技能，通常被稱為跨職業(yè)的能力。由于這種能力對會計人員的會計職業(yè)以及未來職業(yè)發(fā)展起著關鍵性的作用，在會計職業(yè)教育中又被稱為關鍵能力。
三、高職教育會計職業(yè)能力的思考
(一)進一步確立高職會計人才培養(yǎng)目標 教高[2006]16號文件《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》作為指導高職教育健康發(fā)展的綱領性文件，提出了高職院校要堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為根本任務。要全面貫徹黨的教育方針，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產學結合發(fā)展道路，為社會主義現代化建設培養(yǎng)千百萬高素質技能型專門人才的培養(yǎng)目標。這意味著高職教育不僅強調針對職業(yè)崗位的操作能力，還注重職業(yè)適應能力、職業(yè)發(fā)展能力和終身學習能力的培養(yǎng)，包括人際交往、團隊合作、職業(yè)道德、社會責任感、創(chuàng)造力等職業(yè)素質。但目前高職院校在實施過程中有重技能輕素質的傾向，對“工學結合”的理解趨于片面，“高職教育培訓化”的傾向日益突出，使得高職教育中的技能教育過于狹窄。會計教學也不例外，學生的實踐性教育通常是簡單的重復記賬而缺乏系統(tǒng)的練習，涉及的會計業(yè)務通常是單一的而缺乏綜合的內容，并缺乏情境訓練。認識和理解會計職業(yè)能力內涵，能進一步確立高職會計人才培養(yǎng)目標，以實現高職教育目標。
(二)理性選擇會計人才培養(yǎng)與教學模式 高職會計人才培養(yǎng)目標的確立是選擇高職會計人才培養(yǎng)與教學模式的依據。這里涉及到高職會計教育要“培養(yǎng)什么樣的人才”和“怎樣培養(yǎng)”兩個問題，培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式是高職會計人才培養(yǎng)的核心問題。在認識和理解了會計職業(yè)能力內涵后，就能更加明確高職會計教育的目標，從而理性地選擇會計人才培養(yǎng)與教學模式，有效地進行會計專業(yè)和課程建設、師資隊伍建設等。根據會計崗位的特性。會計教學工學結合模式可采用工學交替、校企合作、建立校內校外實訓基地等多種形式來實現。加強實踐性教育，在實踐過程中，學生不僅能獲得知識、技能的提高，更重要的是在實踐過程中會伴隨著世界觀的形成或改造、社會生活基本素質的養(yǎng)成，最終實現個人能力、個性發(fā)展和個人價值的充分統(tǒng)一。
