摘要：中高職銜接已成為職業(yè)教育發(fā)展的趨勢,盡管一部分職業(yè)院校探索中高職銜接取得了一定成效,但還是存在很多的問題,人才培養(yǎng)質(zhì)量的整體水平還有待進(jìn)一步提升,教學(xué)質(zhì)量保障體系還需要在質(zhì)量保障組織管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、人才培養(yǎng)過程管理體系、資源保障體系、監(jiān)控和評價反饋體系方面加強(qiáng)建設(shè)。