摘要：醫(yī)院作為基礎(chǔ)性的社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,也在激烈的市場(chǎng)逐利環(huán)境中發(fā)生著較大改變,醫(yī)院不得不深入對(duì)運(yùn)營(yíng)模式以及人員管理工作進(jìn)行思考.本文主要分析了當(dāng)前醫(yī)院職工管理工作中存在的突出問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地提出了一些應(yīng)對(duì)措施,以期有效緩解當(dāng)前醫(yī)院管理中的矛盾,促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展,促使醫(yī)院各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展.