三級(jí)醫(yī)院護(hù)士精神薪酬滿意度現(xiàn)狀及影響因素研究
作者：危誠(chéng)怡; 劉秀儒; 龔翠珍; 蘇上杰; 孫欣 長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院; 長(zhǎng)沙市410219
摘要：目的了解三級(jí)醫(yī)院護(hù)士精神薪酬滿意度的現(xiàn)狀并分析其影響因素。方法采用護(hù)士精神薪酬滿意度量表和組織公平感量表對(duì)湖南省三級(jí)醫(yī)院的476名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果護(hù)士精神薪酬滿意度得分為(3.81±1.24)分,處于中等水平;不同年齡、工作年限、職稱、科室護(hù)士精神薪酬滿意度有所差別;組織公平感是影響護(hù)士精神薪酬滿意度的主要因素。結(jié)論護(hù)理管理者應(yīng)對(duì)不同特征護(hù)士針對(duì)性管理,同時(shí)促進(jìn)組織公平,提升護(hù)士精神薪酬滿意度。
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