新時代激勵干部擔(dān)當和作為的對策研究
作者：陳鵬 安徽師范大學(xué)法學(xué)院; 安徽蕪湖241002; 華東政法大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院; 上海201620
摘要：干部隊伍是黨和國家社會主義事業(yè)的重要保障。中國特色社會主義進入新時代后,社會主要矛盾、發(fā)展階段和績效考核重心發(fā)生了深刻變化,能擔(dān)當、能作為是新時代干部的基本要求。工作能力和工作態(tài)度是決定干部擔(dān)當和作為的兩大因素,根據(jù)能力高低和擔(dān)當與否,可以將干部分成能作為的有工作能力敢于擔(dān)當?shù)母刹俊⒉幌霝橛泄ぷ髂芰θ狈?dān)當?shù)母刹?、不會為的缺乏工作能力敢于?dān)當?shù)母刹亢筒荒転榈娜狈ぷ髂芰θ狈?dān)當?shù)母刹?。為了有效提升新時代干部的擔(dān)當和作為,一方面需要針對四種干部類型分類施策,激發(fā)和提升他們的工作能力和工作擔(dān)當;另一方面需要從選人、育人、用人、留人和保障機制等五個方面構(gòu)建有效的干部人事管理制度。
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湖南行政學(xué)院學(xué)報雜志
湖南行政學(xué)院學(xué)報雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：公共管理、經(jīng)濟理論與實踐、哲學(xué)問題研究、法制建設(shè)、探索與爭鳴等。于1999年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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