人力資源管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用探析
作者：王婷 南京建工集團(tuán)有限公司
摘要：當(dāng)前我國社會正處于高速進(jìn)步的時(shí)期,在這個(gè)時(shí)期,各種企業(yè)不斷的出現(xiàn),企業(yè)數(shù)量的增加帶來的是企業(yè)之間的對抗力也在不斷的增加。為了使企業(yè)可以在當(dāng)前社會中更好地立足,企業(yè)必須要加強(qiáng)人才的引入,加強(qiáng)人力資源管理工作,這對于企業(yè)的發(fā)展有非常重要的意義,也是企業(yè)必須要做好的一項(xiàng)工作,與經(jīng)濟(jì)管理工作的效果有直接的關(guān)系。本文對人力資源管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用進(jìn)行分析,并且提出了幾點(diǎn)相關(guān)性淺見。
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經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究雜志
經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究雜志， 月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：社科縱橫、經(jīng)濟(jì)觀察、管理研究、法學(xué)論壇、思想政治、文化哲學(xué)、教育研究、學(xué)術(shù)論壇等等。于1984年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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