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摘要：作為高等院校的重要管理體系,人事工作質(zhì)量的好壞,直接對各項工作的健康運行產(chǎn)生較大影響?；诖?高等院校的相關(guān)人員需要在實際管理過程中強(qiáng)化人事干部的思想以及道德素質(zhì)的提升,確保其能夠做好本職工作,以適應(yīng)高校教育體制改革的需要。
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