摘要:在回顧開放式創(chuàng)新和知識(shí)管理相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,提出了組織零工創(chuàng)新的關(guān)鍵因素,包括創(chuàng)新全過程與外界的交互、具備正式清晰的流程框架、跨邊界部門的對(duì)接作用、員工自我驅(qū)動(dòng)的組織氛圍以及高層戰(zhàn)略對(duì)開放式創(chuàng)新的重視與支持。最后,圍繞這5個(gè)關(guān)鍵因素,以我國開放式創(chuàng)新典型企業(yè)海爾為案例進(jìn)行了討論。
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技術(shù)經(jīng)濟(jì)雜志, 月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論與評(píng)價(jià) 、技術(shù)創(chuàng)新理論與管理 、技術(shù)管理 、創(chuàng)業(yè)管理 、可持續(xù)發(fā)展、可行性研究、項(xiàng)目管理與價(jià)值工程、學(xué)科發(fā)展與研究生培養(yǎng)論壇等。于1982年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。