中外軍官職業(yè)化發(fā)展比較研究
作者：郭勤 國(guó)防科技大學(xué)人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院
摘要：建立中國(guó)特色軍官職業(yè)化制度，是適應(yīng)我國(guó)國(guó)防和軍隊(duì)改革的現(xiàn)實(shí)需要，是軍事職業(yè)專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展需要，是堅(jiān)持人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的必然選擇。借鑒外國(guó)軍官職業(yè)化發(fā)展的有益做法，推進(jìn)我國(guó)軍官職業(yè)化改革，應(yīng)完善軍官職業(yè)管理制度，健全職業(yè)化管理法律法規(guī)，完善軍官待遇保障體系。
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