高管過度自信、企業(yè)異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新績效——基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上市公司的實證研究
摘要：當今世界新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,世界主要國家紛紛調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,大力培育新興產(chǎn)業(yè),搶占未來經(jīng)濟科技競爭的制高點,為此,我國也提出了加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃。在此背景下,本文基于2012—2016年中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)A股上市公司,將高管過度自信和企業(yè)異質(zhì)性同時納入創(chuàng)新績效的分析框架,實證研究我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中高管過度自信對創(chuàng)新績效的影響及企業(yè)異質(zhì)性所發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:相比于非過度自信的高管,過度自信的高管能夠有效促進企業(yè)創(chuàng)新績效;另外,企業(yè)規(guī)模本身可以提升創(chuàng)新績效,但是在高管過度自信對創(chuàng)新績效影響中起調(diào)節(jié)作用時,發(fā)現(xiàn)小規(guī)模企業(yè)的促進作用反而更加顯著。進一步研究表明,國有企業(yè)與民營企業(yè)中高管過度自信對創(chuàng)新績效的影響效果存在差異性:民營企業(yè)高管過度自信會產(chǎn)生更多的創(chuàng)新績效,而國有企業(yè)的促進效果較差。
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科學與管理雜志
科學與管理雜志， 雙月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：科學技術(shù)與創(chuàng)新、管理與決策、科學技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、智庫建設(shè)與決策、科學學與科學計量學、發(fā)展戰(zhàn)略、綠色發(fā)展與環(huán)境等。于1981年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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