摘要：說起考核評優(yōu)工作,不知大家是否遇到過這樣的情形:通過全體人員無記名投票方式來考核評優(yōu),結(jié)果有時候未必與實(shí)際情況相符,推選出來的優(yōu)秀工作者有時候也未必是真正最優(yōu)秀的。舉個比較直觀的例子,一個基層小單位總共有3個科室、20人,其中領(lǐng)導(dǎo)層正職1人、副職3人,每名副職領(lǐng)導(dǎo)分管1個科室,這3個科室中工作量最大、加班時間最多、核心骨干集中的一個科室僅有4人,而其他2個科室分別有5人和7人。