摘要：本文通過聚焦并討論中國A股上市公司年報(bào)中普遍披露的獲獎信息這一基礎(chǔ)事實(shí),提出了獲獎是一種'中國式業(yè)績'的假說。為了驗(yàn)證該假說,本文檢驗(yàn)了其與管理層財(cái)務(wù)業(yè)績訴求之間的關(guān)系。經(jīng)驗(yàn)證據(jù)表明,企業(yè)獲獎會降低管理層對于財(cái)務(wù)業(yè)績的訴求水平,既體現(xiàn)在降低企業(yè)管理層通過當(dāng)期正向應(yīng)計(jì)盈余管理手段提升當(dāng)期財(cái)務(wù)業(yè)績的動機(jī),也體現(xiàn)在降低那些通過當(dāng)期負(fù)向應(yīng)計(jì)盈余管理以達(dá)到未來財(cái)務(wù)業(yè)績訴求的動機(jī)。研究還發(fā)現(xiàn),企業(yè)獲獎也存在一定的行業(yè)溢出效應(yīng),即企業(yè)獲獎會增加行業(yè)內(nèi)未獲獎企業(yè)對于財(cái)務(wù)業(yè)績的訴求程度,且企業(yè)所在的行業(yè)競爭程度與未獲獎企業(yè)所在地區(qū)市場化程度越高,該溢出效應(yīng)越明顯。