股權(quán)激勵在事業(yè)合伙人制中的運用對策
作者：姚勝峰 杭州科晟能源技術(shù)有限公司; 浙江杭州310000
摘要：事業(yè)合伙人制度在企業(yè)發(fā)展的過程中扮演著重要的角色,其通常是以股權(quán)激勵為條件,通過有條件地出讓部分股權(quán),實現(xiàn)捆綁激勵對象的目標(biāo),從而推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前萬科等企業(yè)積極引入了事業(yè)合伙人制度,但是在建立過程中依然存在著較多的問題。本文在分析股權(quán)激勵概念、事業(yè)合伙人概念與特征的基礎(chǔ)上,分析了事業(yè)合伙人制度的運用現(xiàn)狀,并且提出了如何通過股權(quán)激勵建立事業(yè)合伙人體制,推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
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企業(yè)改革與管理雜志
企業(yè)改革與管理雜志， 半月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：管理研究、案例分析、首鋼專欄、互聯(lián)網(wǎng)+、人力資源、經(jīng)營之道、商業(yè)金融、財務(wù)審計、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)觀察等。于1993年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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