摘要：隨著經(jīng)濟全球化和改革開放的不斷深化，國內(nèi)越來越多的企業(yè)向國外市場開拓，而戰(zhàn)略性國際人力資源管理成了我跨國企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展的重要瓶頸，因此積極借鑒世界跨國公司的先進經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們在本土化人才戰(zhàn)略中的創(chuàng)新體制，才能在風(fēng)云變幻的國際競爭中立于不敗之地。