摘要：日前,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢,根據平臺大數據,結合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2019年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》。報告顯示,全國38個主要城市的薪酬絕對值環(huán)比、同比均有上升。一些主要二線城市的漲幅更大,這致使一、二線城市薪酬差距有所縮小。