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首頁 > 期刊 > 人力資源 > 數(shù)說 【正文】

數(shù)說

摘要:日前,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢,根據(jù)平臺大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2019年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示,全國38個主要城市的薪酬絕對值環(huán)比、同比均有上升。一些主要二線城市的漲幅更大,這致使一、二線城市薪酬差距有所縮小。

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