探究大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理變革的思考
作者：陶春榮 江蘇燕寧建設工程有限公司
摘要：社會不斷進步,在經(jīng)濟全球化發(fā)展過程中需要做好資源管理工作。大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)人力資源管理變革是重點,在管理過程中需要對各類弊端進行分析,做好改革處理工作使其適應改革要求。本次研究中以大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源變化作為前提,對如何進行改革工作進行分析。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
人力資源管理雜志
人力資源管理雜志， 月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實務、組織管理等等。于2006年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
- 省級期刊
- 1個月內(nèi)審核
