摘要：隨著國家監(jiān)察體制改革的推進和《刑事訴訟法》的修改,認罪認罰從寬制度在監(jiān)察程序與刑事訴訟程序間的銜接適用已成為職務犯罪案件辦理的'新常態(tài)'。法律文本的不同表述,導致監(jiān)察程序和刑事訴訟程序中認罪認罰從寬的制度規(guī)范存在較大差異,進而致使認罪認罰從寬制度在職務犯罪案件的監(jiān)察程序與刑事訴訟程序間呈現(xiàn)出'交叉適用'和'適用沖突'的困境。職務犯罪案件中認罪認罰從寬制度的未來發(fā)展應當堅持'司法主導、保障權(quán)利'的原則,分步驟地在統(tǒng)一認定與適用標準、保障被調(diào)查人合法權(quán)利、規(guī)范認罪認罰文本的記載及使用,以及建立被調(diào)查人認罪認罰的審查機制等方面,進行規(guī)范和機制完善。