摘要:國(guó)資委成立以來(lái),始終把業(yè)績(jī)考核作為國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的重要手段,充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核在落實(shí)國(guó)有資本保值增值責(zé)任、做強(qiáng)做優(yōu)做大中央企業(yè)中的引領(lǐng)作用和激勵(lì)約束作用,緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù),不斷完善中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度。
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國(guó)際刊號(hào):1003-6709
國(guó)內(nèi)刊號(hào):44-1618/F
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