摘要：服務業(yè)大多具有不可貿易的特征，服務需求對地理距離彈性較大，因此生產的“市場分割效應”明顯。文章基于這個思路，依據(jù)新經濟地理CRS-PC的理論框架，推理出具有較高需求的區(qū)域往往具有很強的就業(yè)拉動效應；制度的差異性以及稟賦的異質性對就業(yè)有重要影響。結合泰爾指數(shù)分析了服務業(yè)區(qū)域差異，用Moran指數(shù)分析了服務業(yè)就業(yè)空間的聯(lián)系；依據(jù)2002—2014年的數(shù)據(jù)，運用門限回歸的方法，分別分析了制度因素和稟賦因素對服務業(yè)就業(yè)的作用，并指出了市場化和人力資本等因素對服務業(yè)就業(yè)的短期和長期的影響。