勞動關系公共服務的探索與實踐——以深圳市鹽田區(qū)為例
作者：袁健 中山大學社會學與人類學學院; 廣州510275; 深圳市鹽田區(qū)人力資源局; 廣東深圳518081
摘要：勞動關系公共服務的探索是適應新時代社會矛盾的轉化,提升勞動關系治理能力和完善勞動關系治理體系的創(chuàng)新實踐,具有重要的研究價值。鹽田區(qū)在多年和諧勞動關系綜合試驗區(qū)的建設經驗基礎上,進一步開拓了勞動關系領域的公共服務,以更好地滿足企業(yè)與勞動者的新需求。開展了重點突破與全面覆蓋有機融合的勞動關系公共服務產品研發(fā),建設線上與線下相結合的勞動關系公共服務大平臺,以及建立起基于勞動關系二元主體服務需求的社會共同參與新機制。未來勞動關系公共服務的開展應加強內外資源整合,提升勞動關系公共服務的效率和效能,健全指標為導向的勞動關系公共服務質量管理體系和加快勞動關系公共服務創(chuàng)新成果的轉化.
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
山東行政學院學報雜志
山東行政學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：政治·法治、社會·政策、“域”治理、中國共產黨研究的海外視角、鄉(xiāng)村振興等。于1989年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。
- 省級期刊
- 1個月內審核
