摘要：女性就業(yè)援助在我國社會工作服務(wù)中是一個新領(lǐng)域。目前女性就業(yè)援助服務(wù)的需求顯著?；趯?3個項目為期2年的支持性監(jiān)測評估,采取行動研究框架,探究女性就業(yè)援助的社會工作實務(wù)過程。女性就業(yè)援助項目的服務(wù)策略包括激發(fā)就業(yè)動力、技能培訓(xùn)、職業(yè)推介、崗位資源鏈接、創(chuàng)業(yè)分享交流、就業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助創(chuàng)業(yè)等。在女性就業(yè)援助服務(wù)項目運(yùn)作中,服務(wù)對象的界定、篩選和確定是關(guān)鍵環(huán)節(jié),項目實施中面臨實施主體的自主性以及人力資源的穩(wěn)定性兩個方面的挑戰(zhàn),以項目制推動女性就業(yè)援助服務(wù)存在碎片化和有限性的局限。社會工作開展女性就業(yè)援助服務(wù),需要考慮積極勞動力市場取向和社會福利環(huán)境的性別議題。