摘要：開展了油氣田企業(yè)和煉化企業(yè)操作技能員工隊伍及培訓情況、石油職業(yè)院校及國內(nèi)石油類高校的辦學情況、國內(nèi)外大企業(yè)員工培訓經(jīng)驗、國家職業(yè)教育改革與發(fā)展政策等方面的調(diào)研分析,提出了建立中石油現(xiàn)代職業(yè)教育的培訓體系、職業(yè)教育合理布局、集團公司發(fā)展職業(yè)教育培訓的政策等方面建議,針對年齡斷層、技能斷層、隊伍接續(xù)等重大問題,提出了操作性強的創(chuàng)新舉措及應對策略。課題已在實際工作中得到應用,為改進與完善中國石油職業(yè)教育提供了決策依據(jù)。