摘要：人才是芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一要素。作為我國芯片產(chǎn)業(yè)的龍頭城市,深圳近年來在'前有封鎖,后有追兵'的不利競爭格局下,芯片專業(yè)人才競爭力大幅下降,成為制約自身芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。本文在總結(jié)提升深圳芯片產(chǎn)業(yè)人才競爭力迫切性的基礎(chǔ)上,運用SWOT工具全面分析了當(dāng)前深圳芯片產(chǎn)業(yè)在人才競爭條件上的優(yōu)勢、劣勢、機遇與威脅;并結(jié)合優(yōu)勢和機遇,針對劣勢與威脅兩類不利條件,從人才培育、人才引進、人才留存、人才共享四個維度提出9條對策建議,以期為突破深圳芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才瓶頸,進而鑄造產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢提供一定參考。