多團隊系統(tǒng)研究前沿與研究框架
作者：牛楠; 劉兵; 李嫄 河北工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院; 天津300401
摘要：多團隊合作是應對復雜環(huán)境、完成動態(tài)任務的有效途徑之一,在合作研發(fā)領域和應急管理領域得到了廣泛應用,成為實踐界和學術界共同關注的重要議題。本文突破了以往研究對多團隊合作現(xiàn)象的關注,基于系統(tǒng)觀的視角,將多團隊合作視為一個系統(tǒng),以系統(tǒng)的整體性、層次性、交互性、開放性及動態(tài)性等特征為出發(fā)點,構建了多團隊系統(tǒng)運行的'金字塔'研究框架,得到了多團隊系統(tǒng)輸入的跨層次影響機制、中介的交互式影響機制、環(huán)境及干預的影響機制、輸出及其動態(tài)反饋機制,分析了多團隊系統(tǒng)運行的影響因素、運行過程和運行結果的特征,從系統(tǒng)觀的視角回答了'多團隊系統(tǒng)如何運行?'。
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現(xiàn)代財經(jīng)天津財經(jīng)大學學報雜志， 月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：金融與保險、投資與證券、財政與稅收、會計與審計、經(jīng)營與管理、統(tǒng)計研究、商業(yè)經(jīng)濟、國際經(jīng)貿等。于1981年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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