建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化背景下建筑企業(yè)組織柔性研究
作者：肖應(yīng)豪; 倪國棟; 趙天縱; 柳沁成; 韓飛虎; 林子涵 中國礦業(yè)大學(xué)力學(xué)與土木工程學(xué)院; 江蘇徐州221116
摘要：建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化在給建筑企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇的同時,也在一定程度上造成了市場環(huán)境的不確定性.組織柔性能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)多變的外部環(huán)境,始終保持競爭優(yōu)勢.因此,在建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化背景下,建筑企業(yè)有必要通過增強組織柔性來提升企業(yè)的競爭力.在分析建筑企業(yè)組織柔性概念及內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,通過文獻研究和專家咨詢,從資源、能力、管理、生產(chǎn)和文化5個維度分析識別建筑企業(yè)組織柔性的常規(guī)影響因素和特有影響因素,建立建筑企業(yè)組織柔性影響因素的協(xié)同作用概念模型,提出增強建筑企業(yè)組織柔性的對策與建議.
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