創(chuàng)新人才工作機制 匯集優(yōu)秀青年人才
作者：劉東 陽春 胡潔 蔡春艷 重慶大學 重慶400044
摘要：為實現(xiàn)重慶大學的辦學目標,重慶大學通過創(chuàng)新人才工作機制,參照國外高校通行的聘用制度,按照國際學術評價標準,建立了教師預聘制度（Tenure track）,著力通過教師預聘制度這一人事制度杠桿,提供人才隊伍與人事制度保障,匯聚海內外優(yōu)秀青年人才,推動學校隊伍建設的可持續(xù)開展。依托于教師預聘制度引進的一大批高水平青年學術人才,學校教師隊伍的學緣結構明顯提高,師資國際化水平得以提升,學科布局得到優(yōu)化,學術核心競爭力得以增強,形成了優(yōu)質的學術帶頭人后備軍。
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中國高校師資研究雜志
中國高校師資研究雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：崗位設置、職務聘任、人事制度、信息傳遞、他山之石等。于1987年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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