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創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的影響研究——以團隊成員關系為調(diào)節(jié)變量 【正文】
創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的影響研究——以團隊成員關系為調(diào)節(jié)變量
作者：郭見玲; 陳進 上海理工大學; 上海200093
摘要：通過實證分析驗證功能相關異質(zhì)性(教育程度、職能經(jīng)驗)強的團隊,創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢明顯,創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效提升較快。并且,團隊成員間的朋友、同學、同事關系會強化異質(zhì)性優(yōu)勢,在團隊異質(zhì)性與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效之間起到積極有效的調(diào)節(jié)作用。而團隊成員間的親屬關系則會抵消功能異質(zhì)性帶來的團隊優(yōu)勢,對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的提升產(chǎn)生不利影響。實證研究同時發(fā)現(xiàn)了關系相關異質(zhì)性(性別、年齡)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效起到消極影響,但是團隊成員關系(朋友、同學、同事、親屬)會弱化關系異質(zhì)性帶來的團隊劣勢,對上述影響起到正向調(diào)節(jié)作用。
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中國林業(yè)經(jīng)濟雜志
中國林業(yè)經(jīng)濟雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：研究報告、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、生態(tài)建設、財會金融等。于1993年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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