《中國人力資源開發(fā)》2019年征稿重點選題
摘要：2019年,《中國人力資源開發(fā)》雜志將繼續(xù)堅持“頂天立地”的選稿方針,著重刊發(fā)立足于中國管理實踐、緊跟國內(nèi)外人力資源管理研究前沿、具有鮮明時代特色和理論意義的研究成果。本刊歡迎作者們基于各自研究興趣積極投稿,同時也尤為鼓勵作者們針對如下重點選題開展研究工作。圍繞下述選題,作者可自行選擇合適的研究方法,并根據(jù)內(nèi)容特色不同投稿到我刊相應(yīng)的欄目。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
中國人力資源開發(fā)雜志
中國人力資源開發(fā)雜志， 月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：專題研究、組織行為、勞動關(guān)系、人力資源、政策研究等。于1987年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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