提升資產(chǎn)評估專業(yè)人員業(yè)務(wù)勝任能力之研究
作者：胡勁為 開元資產(chǎn)評估有限公司
摘要：新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的層出不窮,使得評估專業(yè)人員的業(yè)務(wù)勝任能力受到越來越多、越來越大的挑戰(zhàn)。提高評估專業(yè)人員業(yè)務(wù)勝任能力是防范評估執(zhí)業(yè)風險最重要的方面,問卷調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,資產(chǎn)評估行業(yè)專業(yè)人員的整體勝任能力還需要持續(xù)提升,隊伍建設(shè)任重道遠。本文提出加強人才入口建設(shè)、強化人才培養(yǎng)工作、完善人員管理及機制建設(shè)、建立業(yè)務(wù)勝任能力評價機制以及針對業(yè)務(wù)難度和風險高低對評估專業(yè)人員進行差異化管理五個方面提升資產(chǎn)評估專業(yè)人員業(yè)務(wù)勝任能力的措施。
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中國資產(chǎn)評估雜志
中國資產(chǎn)評估雜志， 月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：金融資產(chǎn)評估研究、房地產(chǎn)評估研究、企業(yè)價值評估研究、評估實務(wù)探討、評估案例等。于1996年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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