摘要：村干部在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮著組織動員、提供服務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、維持秩序、推動發(fā)展和引領(lǐng)價值等角色功能。城鎮(zhèn)化導(dǎo)致農(nóng)村“空心化”的嚴峻現(xiàn)實與“治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的改革目標,使村干部選拔培養(yǎng)工作既面臨新挑戰(zhàn)又要適應(yīng)新要求。為進一步發(fā)揮村干部角色功能,提升鄉(xiāng)村治理水平,我們必須構(gòu)建貯備機制、選拔機制、培育機制、考核機制、任用機制、激勵機制、退出機制和保障機制,努力探索村干部選拔培養(yǎng)長效機制。