授權(quán)型領(lǐng)導的概念、影響效果及測量方法研究綜述
作者：李曉燕 新疆財經(jīng)大學; 新疆烏魯木齊830012
摘要：近年來,隨著市場競爭環(huán)境變化,企業(yè)更關(guān)注員工的心理動機,國內(nèi)外學也十分重視研究授權(quán)型領(lǐng)導影響員工心理的機制。該文通過梳理對授權(quán)型領(lǐng)導研究成果文獻,從授權(quán)型領(lǐng)導的概念、理論基礎(chǔ)、影響效應、測量方法等方面的歸納和總結(jié)的研究成果,并展望授權(quán)型領(lǐng)導研究趨勢。
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重慶電子工程職業(yè)學院學報雜志
重慶電子工程職業(yè)學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：職業(yè)技術(shù)教育、經(jīng)濟與管理研究、政治·法學·哲學研究、教育與教學管理研究、語言·文學·文化研究、教學方法探討、工程技術(shù)等。于2002年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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