投稿《管理@人》需要什么條件？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-04-03 18:26:44 1640人看過
《管理@人》雜志是一本在經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊，由吉林省社會(huì)科學(xué)院主管、吉林省社會(huì)科學(xué)院主辦的期刊，創(chuàng)刊于2005年，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào) ISSN：1007-7685，國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào) CN：22-1054/F。
《管理@人》雜志投稿需要滿足以下條件：
<一>基金項(xiàng)目按下列格式：基金項(xiàng)目：項(xiàng)目名稱或編號(hào)。
<二>各級(jí)標(biāo)題不得使用引文標(biāo)示。正文中如需對(duì)引文進(jìn)行闡述時(shí)，引文序號(hào)應(yīng)以逗號(hào)分隔并列排列于方括號(hào)中，如“文獻(xiàn)[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”。
<三>參考文獻(xiàn)：來稿均應(yīng)有參考文獻(xiàn)，參考文獻(xiàn)應(yīng)引自正式出版物（不含內(nèi)部資料、文件、使用說明書等）。在稿件的正文中依次出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號(hào)在段末右上角標(biāo)出，按引用的先后順序列于文末。
<四>論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(200字左右)，應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性。
<五>作者簡介：第一作者姓名，性別，職稱，學(xué)位，研究方向、E-mail地址及聯(lián)系電話。
該雜志旨在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新與發(fā)展，為廣大經(jīng)濟(jì)工作者、研究人員提供一個(gè)學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，主要是探索經(jīng)濟(jì)規(guī)律，服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐。通過發(fā)表高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)研究成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作，為經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
雜志學(xué)術(shù)成果
《管理@人》雜志近年來被引次數(shù)是多少？
管理@人雜志年度被引次數(shù)報(bào)告
2009 2010 2011
本刊文章見刊的年份
在2009年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2010年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2011年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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