時間：2022-03-09 03:18:01
序論：在您撰寫復工證明時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
1、復工證明是指因故停工或暫時隔離人員要重新上崗的證明文件，如果因病隔離，需要由醫(yī)院經醫(yī)學觀察及判斷開具相應的專業(yè)證明；如是因其它原因的停工，需要相關政府部門開據(jù)相應的正規(guī)證明文件。
2、疫情期間，從重點地區(qū)來滬、返滬等重點人員，在解除集中隔離觀察或居家隔離后，需向企業(yè)遞交《密切接觸者隔離醫(yī)學觀察解除告知單》或《健康觀察解除告知單》。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
茲有我單位工作人員
,性別
,身份證號：
,聯(lián)系電
話：。
工作單位地點：。
因工作需要，須往返工作單位和家中，現(xiàn)在
小區(qū)居住，居住詳細地址為。
本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負責排查防控。
此證明用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司、社區(qū)存檔辦理出入證使用。
單位名稱：
1、介紹企業(yè)基本情況，復工的原因，特別是員工人員構成，從什么地方回來、回來時間、是否完成隔離14天等等，全部講清楚。
2、員工的防護措施，口罩等防護用品是否足夠，工作場地、住宿、食堂是否已經消毒等等。
3、工作的班次安排，錯峰施工，不能出現(xiàn)集中工作現(xiàn)象。員工間隔一段距離開展工作，工作一定帶上口罩。食堂要實行自助餐摸底等，明確責任，都要一一明確。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
茲證明 （姓名）自 年以來一直在 （單位名稱）任 （職務），主要負責 工作。 （姓名）工作兢兢業(yè)業(yè)，其年薪為人民幣 萬元，其中包括基本工資、獎金及年終分紅。
其個人所得稅由我單位根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅暫行條例》代扣代繳。
（單位名稱）
負責人：
電話：
日期：
要求：
1. 用有工作單位名稱抬頭的專用信箋紙打??；
(投標單位名稱)在以往的工程建設過程中，單位、建筑師信譽良好，無拖欠農民工工資現(xiàn)象發(fā)生，工資支付證明。
特些證明。
主管部門：(蓋章)
日期：
為規(guī)范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。
一、本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農民工。
本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。
二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。
三、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。
四、企業(yè)應依法通過集體協(xié)商或其他民-主協(xié)商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農民工，同時抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設行政主管部門。
五、企業(yè)內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。
六，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由企業(yè)結合建筑行業(yè)特點在內部工資支付辦法中規(guī)定。
七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，工資證明《工資支付證明》。
企業(yè)可委托銀行發(fā)放農民工工資。
八、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。
九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農民工工資。
十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設二程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結清的工程敕為限。
十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。
十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
十三、企業(yè)應定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。
十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。
建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。
十五、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農民工工資。
十六、農民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
(一)未按照約定支付工資的：
(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，
(三)拖欠或克扣工資的;
(四)不支付加班工資的;
(五)侵害工資報酬權益的其他行為。
十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。
十八、農民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。
需提供申請人母親和父親的工作證明信。證明信應該用印有公司名稱的信頭紙出具，并且要提供公司的地址和具體聯(lián)系方式。如果申請人的母親或者父親在該公司任職時間少于三年，則必須提供前任雇主的證明信。證明信應該包括以下內容：
a.工作單位名稱；
b.單位/公司地址；
c.業(yè)務類型；
d.職位；
e.在該公司的任職時間；
f.年薪包括獎金；
茲證明同志在我xx工作，擔任職務，月薪為rmb 10000 元。其孩子前往英國參加“xxxxx”的全部費用將由承擔，特此證明。
單位電話:
單位地址：
to: british embassy
dear sir or madam:
it is hereby certificated that is employed in the first people’s hospital of pinghuas a . his monthly income is rmb. he will cover all the cost of his child participating in the oxford international model united nations conference (oximun XX) in the united kingdom.
