時間：2023-02-28 15:55:30
序論：在您撰寫敢擔當有作為心得體會時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
結合當前工作需要，的會員“瀟沁冬”為你整理了這篇學習席晶飛先進事跡心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
學習席晶飛先進事跡心得體會
席晶飛事跡是我們所有人都需要學習以及反思的，首先就是要“實事求是”，敢于且勇于面對工作中發(fā)生的所有問題，講實話，講真話。作為管理人員，更加要勤于思考，經常深入一線現場，主動了解一線員工的真實想法，轉變思維方式，服務于一線員工，思考如何幫助一線員工解決日常的工作問題，對日常收集的數據要進行主動分析，總結！不能流于形式，浮于表面，更要主動為一線員工減負減壓，也是提升本身工作質量的方法。
學習席晶飛先進事跡心得體會
“千人之諾諾，不如一士之諤諤”。席晶飛同志用自己的真實行動踐行了這句話的真正含義。我們每一個寰宇東方人可以舍身處地的想一想，如果我們遇到這種情況，是不是也和席晶飛一樣選擇反應出自己的真實感受，還是選擇隨大流，違心地去說一些大眾都能“接受”的事情，可能有時說些真話容易得罪人，引起別人的反感，但是有句話叫“忠言逆耳利于行”，選擇講真話也體現了一個人的擔當和魄力，相信沒有人愿意跟沒有擔當的人共事。工作遇到問題時就要敢于提出并加強溝通，做的時候才能百分百全身心的投入，做實實在在的事，做有結果的事，才是對自己負責，對同事負責，對公司負責。
學習席晶飛先進事跡心得體會
講真話，辦實事，一個人能不能干事？會不會辦事？這就要求我們在實際工作中有作為、有擔當，要驅除形勢一片大好整天想著怎么平安度過的麻痹思想、在其位不辦其事的官僚主義、形式主義。通過AES步步檢工作座談會，讓我們認識了敢說真話的席晶飛，他的事跡也告訴我，作為管理者就應該想辦法解決基層員工工作、生活中的實際問題，要深入基層，了解員工的需求，想員工之所想，主動擔當，不偷懶，不觀望，腳踏實地地工作，立足本職崗位，努力落實好各項工作。
學習席晶飛先進事跡心得體會
一句“我們記錄的這些數據有用嗎？”讓我們認識了席晶飛，敢于說實話，實踐與理論相結合才能做的更好。上海寰宇頒發(fā)AES步步檢諍言獎也表明了我們在質量問題上的態(tài)度：“造高品質最美集裝箱 做高素質最美造箱人”。AES步步檢是保證產品質量合格的科學管理方法，提升了員工對自己工作的質量意識。質量意識的提升也解決了質量問題的源頭，從而不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不良品。全員參與，養(yǎng)成良好的質量意識。
相信在寰宇優(yōu)秀企業(yè)文化的引領下，我們身邊一定會涌現出許許多多敢說真話，敢提出問題的人。我們的企業(yè)也正因為有了像“席晶飛”那樣腳踏實地，敢說真話的員工在工作中才能日臻完善，精益求精。
學習席晶飛先進事跡心得體會
從一件簡單的講實話事件中，我深深感受到公司對講實話，辦實事的決心。我們的員工能講實話，敢講實話，敢于負責，敢于擔當。我們要向席晶飛學習，學習他的精神，將講實話精神體現在工作的方方面面。
席晶飛事跡是我們所有人都需要學習以及反思的，首先就是要“實事求是”，敢于且勇于面對工作中發(fā)生的所有問題，講實話，講真話。作為管理人員，更加要勤于思考，經常深入一線現場，主動了解一線員工的真實想法，轉變思維方式，服務于一線員工，思考如何幫助一線員工解決日常的工作問題，對日常收集的數據要進行主動分析，總結！不能流于形式，浮于表面，更要主動為一線員工減負減壓，也是提升本身工作質量的方法。
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
“千人之諾諾，不如一士之諤諤”。席晶飛同志用自己的真實行動踐行了這句話的真正含義。我們每一個寰宇東方人可以舍身處地的想一想，如果我們遇到這種情況，是不是也和席晶飛一樣選擇反應出自己的真實感受，還是選擇隨大流，違心地去說一些大眾都能“接受”的事情，可能有時說些真話容易得罪人，引起別人的反感，但是有句話叫“忠言逆耳利于行”，選擇講真話也體現了一個人的擔當和魄力，相信沒有人愿意跟沒有擔當的人共事。工作遇到問題時就要敢于提出并加強溝通，做的時候才能百分百全身心的投入，做實實在在的事，做有結果的事，才是對自己負責，對同事負責，對公司負責。
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
講真話，辦實事，一個人能不能干事？會不會辦事？這就要求我們在實際工作中有作為、有擔當，要驅除形勢一片大好整天想著怎么平安度過的麻痹思想、在其位不辦其事的官僚主義、形式主義。通過AES步步檢工作座談會，讓我們認識了敢說真話的席晶飛，他的事跡也告訴我，作為管理者就應該想辦法解決基層員工工作、生活中的實際問題，要深入基層，了解員工的需求，想員工之所想，主動擔當，不偷懶，不觀望，腳踏實地地工作，立足本職崗位，努力落實好各項工作。
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
一句“我們記錄的這些數據有用嗎？”讓我們認識了席晶飛，敢于說實話，實踐與理論相結合才能做的更好。上海寰宇頒發(fā)AES步步檢諍言獎也表明了我們在質量問題上的態(tài)度：“造高品質最美集裝箱 做高素質最美造箱人”。AES步步檢是保證產品質量合格的科學管理方法，提升了員工對自己工作的質量意識。質量意識的提升也解決了質量問題的源頭，從而不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不良品。全員參與，養(yǎng)成良好的質量意識。
相信在寰宇優(yōu)秀企業(yè)文化的引領下，我們身邊一定會涌現出許許多多敢說真話，敢提出問題的人。我們的企業(yè)也正因為有了像“席晶飛”那樣腳踏實地，敢說真話的員工在工作中才能日臻完善，精益求精。
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
從一件簡單的講實話事件中，我深深感受到公司對講實話，辦實事的決心。我們的員工能講實話，敢講實話，敢于負責，敢于擔當。我們要向席晶飛學習，學習他的精神，將講實話精神體現在工作的方方面面。
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
敢于承擔，敢說敢做，通過分享席晶飛的一句“我們記錄的這些數據有用嗎？”讓我再次認識到自己的不足，以前總以為在工作中堅持原則，遵照領導的指示，不出差錯，按部就班完成領導交給我的工作就好，不知不覺地產生了不求上進、但求無過的思想。既然看到了不足，就要有行動去改變，在以后的工作中要不斷提升自己的能力，不斷增強敢于擔當的勇氣，結合實際，善于反思，勇敢表達，發(fā)現問題，提出問題才能更好的解決問題，樹立責任感，做出實實在在的業(yè)績。
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
通過學習席晶飛勇于講真話的品質，作為財務人員更應該懂得講真話、做實事的重要性。我們不能把每月的報表數據擱置高柜，應該讓數據為生產，銷售等服務，給領導層提供真實、有效的數據，為領導層決策提供數據支撐，為銷售接單提供可靠數據，為生產提質增效提供明確目標，為人力資源績效考核提供財務數據。講真話、做實事、促服務正是我們財務人員必修課！
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
一句“我們記錄的這些數據有用嗎”讓我們認識了席晶飛，敢于講真話、諫諍言體現了一個員工的擔當和魄力，展現了一線員工想做事，做成事，做出價值的渴望。正是因為在寰宇“卓越 共享”的文化引領下，“開明睿智 誠信博愛，開放包容 卓越共享”的企業(yè)核心價值觀的指導下，開門納諫，從善如流，才聽到了這樣的真言、忠言、諍言！企業(yè)為有像席晶飛這樣的優(yōu)秀員工而驕傲！席晶飛為身在這樣“開明睿智 開放包容”的企業(yè)而自豪！通過學習席晶飛的事跡，自我也進行了反思，在今后的工作中，要勇于擔當，勤于思考。對于數據做好分析，從數據中發(fā)現問題，解決問題，從而做到管理的提升！
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
席晶飛講實話做實事的事跡值得我們每一個人學習和反思。要想做好一件事情，只有帶著自己的想法，有足夠清醒的認識，碰到問題時勇于面對、毫不避諱、才能把事做好。財務管理部作為風險防控的職能部門，審核、監(jiān)督好每一份原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證絕對不可受理，對記載不準確、不完整的原始憑證堅決予以退回，確保每一份原始憑證的質量。敢講敢退也是一種擔當。
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
真話是最難講也是最容易講的，俗話說言由心聲，真話它是反應了我們內心的真實想法，但往往由于各種因素讓我們怯于表達出來，給別人傳達出的是一種假真話。通過席晶飛同志的事跡，讓我們認識到做一個真實的人，就要敢于講真話，不務虛名干實事、出實效，這樣才值得大家信任，才能贏得大家的尊重！
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
席晶飛，我們身邊的榜樣，一個敢說敢質疑的榜樣！他的一段話通俗易懂，但值得我們大家深思，他的這種敢說源自于他的責任心。責任具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。缺乏責任心的人，也就失去了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于"怨天尤人"之中。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的。
【心得感悟】學習席晶飛事跡心得體會
席晶飛的一句話，是他嚴于律己、善于反思、勇于擔當的職業(yè)精神的體現。在工作中嚴格按照步步檢的要求，填好每一張表單是他的工作態(tài)度，但是一張張表單背后的意義，是他關注的重點。席工的提問讓我們反思，在日常工作中，我們是否也流于形式地應付了一些工作。我們的工作有沒有做到持之以恒地記錄，全面的統計分析，跟蹤反饋與優(yōu)化改進。我們應該在反思中不斷改善工作方法，優(yōu)化作業(yè)流程，才能有所進步，才能讓我們所做的工作真正體現價值。
__x省__x市__x區(qū)作為__x經濟特區(qū)最年輕的成員，基礎差、底子薄、欠賬多，實現后發(fā)趕超、振興發(fā)展的任務更加需要全區(qū)各級領導干部踐行“三嚴三實”，敢于擔當，堅定信心，奮發(fā)有為。
在講政治上敢擔當。踐行“三嚴三實”，領導干部必須強黨性識大體，站穩(wěn)政治立場，在大是大非面前始終保持清醒的政治頭腦，做政治上的明白人。要堅定理想信念，言不出格，行不逾矩，履行好執(zhí)政使命；要善于站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，積極主動推動大局發(fā)展；要強化憂患意識，在風險面前保持高度的警惕性和主動性，以強烈的政治責任感解決群眾困難。區(qū)黨政領導班子堅持把破解難題、改善民生作為最大的政治和責任，針對人多地少、土地管理粗放、遺留問題較多的實際，探索建立土地管理新模式，按國家有關規(guī)定給予補償外，為基層發(fā)展留足空間，最大限度兼顧各方利益，特別是失地群眾的利益，促成了一批事關全局重點項目的落地。
在落實責任上敢擔當。踐行“三嚴三實”，領導干部必須慎用權有作為，堅決杜絕“為官不為”現象，摒棄“為官不易”思想，做到在其位、謀其政、盡其責；要敢抓敢管，動真碰硬，對職權范圍內的工作，放手放膽、敢闖敢干。針對環(huán)保項目容易引發(fā)鄰避效應問題，按照“誰受益、誰付費，誰受損、誰受償”的原則，創(chuàng)新生態(tài)補償機制，較好地解決了區(qū)垃圾焚燒發(fā)電廠和5個污水處理廠建設等重點項目落地難問題。在區(qū)垃圾焚燒發(fā)電廠項目中，為項目所在地村民繳納醫(yī)保社保，為當地修建道路、修筑橋梁、建設校舍，給予農民公寓用地指標和工業(yè)用地指標等政策優(yōu)惠，從而推動了項目順利建設。
在服務群眾上敢擔當。踐行“三嚴三實”，領導干部必須牢固樹立群眾觀點和群眾路線，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，堅決整改群眾不滿意的地方。要敢于向“”問題開刀，在不良現象面前挺身而出，與各種歪風邪氣堅決斗爭。__x區(qū)委在全區(qū)開展“三帶三促下基層”、黨群“結對連心”等活動，組織2325名黨員領導干部深入基層一線，了解民生需求，為群眾辦實事解難事做好事；認真落實鎮(zhèn)（街道）領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，推行“繪民情圖、建民情網、記民情賬”工作法，解決“最后一公里”問題；實行領導聯系分管領域、掛鉤聯系鎮(zhèn)（街道）以及包案件化解和包案件督查落實的“雙聯雙包”制度，及時就地把矛盾和隱患化解消除在基層，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
參加市總組織的“三委”委員學講話學黨史強素質培訓班，通過七天時間緊張有序的課堂授教、現場講解、分組討論、課外交流，不僅豐富了知識、開拓了視野、還增進了友誼，取長補短促進了工作。
在包鋼，學習了寶貴經驗，包鋼對職工提出了“保持工人階級本色：特別講政治、特別守紀律、特別能吃苦、特別能創(chuàng)造、特別敢擔當、特別能戰(zhàn)斗、特別有作為”，是中國工人階級的一種革命精神，本質就是實干。
實干先要統一思想，凝聚共識。思想是行動的先導，共識是發(fā)展的前提。團結一致、凝心聚力是我們干成一項事業(yè)的根本保障。只有把思想意識統一到中央的決策部署中來，把精力智慧凝聚到科學發(fā)展的宏偉征程中來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能形成一股無堅不摧的合力，將各項工作不斷推向前進。
要實干，必須提振精神，鼓足干勁。狀態(tài)決定作為，干勁決定成效。良好的精神狀態(tài)是我們爬坡過坎、攻堅克難的重要保障。只有把干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提上來，以昂揚向上、奮發(fā)有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，逢山開路、遇水搭橋的闖勁，上緊發(fā)條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，才能將美好愿景變?yōu)樾腋，F實。
要實干，更要爭分奪秒，奮勇爭先。時間就是財富，效率就是生命。轉型升級、跨越趕超的機遇千載難逢。時間不等人，形勢很逼人，事業(yè)更催人。我們黨員只有堅持不議論、不猶疑、不觀望，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，乘勢而上，搶抓機遇，才能在改革大潮中披荊斬棘，破浪前行。
基層黨員干部開展工作要以群眾滿意為標準，以增強群眾幸福感為目的，做到敬畏知識、敬畏群眾、敬畏責任、敬畏權力、敬畏法紀，通過實際行動，展示黨和政府的形象，成為黨性最強的“泥土”干部，引領群眾發(fā)家致富，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實現夢想。
要做到敬畏知識，在學習上作表率?；鶎痈刹考缲撝r業(yè)要發(fā)展，農村奔小康，農民要致富的責任和義務。要求基層干部有一顆求知心，具備一定的文化知識，要學好、用好基本理論這個思想武器，以及黨在農村的各項路線方針政策；要學好、用好群眾需要的生活保障政策、社保政策、農村合作醫(yī)療政策、計劃生育政策等基本知識；要學好、用好農業(yè)科技知識，利用好遠程教育課件，帶頭掌握農業(yè)技術，滲入泥土地。同時，要沉下身子，放下架子，事關人民群眾一磚一瓦如何去碼，半絲半縷如何編織的問題，不懂就要去問、去學，這樣才能學到真東西，讓自己成為懂得專業(yè)技術的“多面手”、熟悉黨務的“政策通”，成為專研“泥土知識”的好干部。
要做到敬畏群眾，在服務上有作為。黨的宗旨是全心全意為人民服務，任何基層工作都不能脫離這個主題。做到多流汗、多走訪、多下村，舍得花時間、花力氣把工作做細做實。安下心來，多與基層干部交流工作經驗，多向領導匯報實際的工作。做群眾工作要多聽群眾意愿、勤思考、勤跑腿、勤動嘴，學會換位思考，站在群眾的角度考慮問題。懷揣一顆奉獻心，深入到群眾家中，做到想得出、講得到、下得去，能深入到偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、矛盾多的村組，聽取群眾意見建議，理清基層工作思路、為基層工作出點子，為群眾服務。任何時候都不能忘了自己的根、自己的本，時刻記得“我是誰”。
要做到敬畏責任，在作風上樹標桿。基層干部的工作、生活作風好壞，直接影響一個地方的發(fā)展環(huán)境。基層干部要時刻做到責任為先、求真務實、公道正派，自覺抵制歪風邪氣，堅決守住道德和法律的底線。通過“照鏡子、正衣冠”洗洗澡、治治病”，達到自我凈化、自我完善、自我提高。群眾工作無小事，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，工作上講究方式、方法，作風上公道正派，樹立基層干部工作務實、作風嚴謹、注重落實的良好形象。以實際行動取信于民，竭盡全力地為群眾謀福，樹立基層干部的良好形象。只有做到這些，保持勤政務實的工作作風，才會受得住誘惑、經得起考驗。
2010年9月我被選派到XXX鄉(xiāng)XXX村擔任支部書記助理一職到現在已經接近四個月的時間，回顧這幾個月來在村里的工作、學習和生活，感受頗深。在各級領導的培養(yǎng)幫助和同事的關心支持下，逐步完成了向農村基層工作者角色的轉變與適應，對這份工作充滿了樂觀和自信。通過磨練自己在能力和思想上都得到了提升，農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。我認為要當好一名村官，應努力做好以下幾點，現淺談一下自己的一些體會和感受。
一、要加強學習，提高自身綜合素質
自身素質的高低，事關群眾的切身利益，關乎能否及時的掌握相關的惠農政策和致富信息帶領群眾致富，關乎著能否當好本職工作多為村級工作建良言、獻好策。學習是提高村官素質和能力的第一要義，是推動工作向上的階梯。在工作中我們不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向人民群眾學習，如果不學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，群眾對我們的信任感就會減退。要真正吃透弄懂黨在農村的方針、政策、路線，宣傳好和百姓息息相關的政策法規(guī)，敢擔當農村工作的"宣傳者"。
二、多建言獻策，協助支書做好村級工作
作為支書助理、大學生村官、秘書，要協助支書抓好支部工作，黨建工作，利用在學校學習的有關知識多建言獻策，將有關的惠農政策及時的傳達到群眾手中，及時掌握發(fā)展致富信息，促進本村經濟的發(fā)展及新農村建設，增加農民收入。作為遠程教育操作員，要幫助群眾搜集致富信息，針對黨員、干部、致富能手、農村經紀人、農村專業(yè)戶、婦女、青少年等不同人群的需求，適時安排政治理論、政策法規(guī)、農村實用技術、市場信息、致富經驗、農村衛(wèi)生、計劃生育、科普知識、文化體育、公民道德等方面的教學內容，每月確定一個主題，開展有針對性的遠程教育技能培訓，使不同層次的黨員干部群眾受到教育，增長知識。積極協助村支兩委做好村民糾紛調解，鄰里矛盾化解工作，做好農村的"信息員"、"調解員"，真正發(fā)揮村官的有效作用，圍繞村級中心工作，上協調駐村領導干部，下直接面對農民群眾，多向支書匯報和請示，加強溝通，相互了解，促進村級工作上臺階。
三、要深入基層，當好農民角色
作為村官，在別人眼里我們是可以用高智商、高技能回報社會的大學生，而實際上在農村我們只是初出茅廬的小學生。農村工作既繁多也瑣碎，但事事關系農村群眾的切身利益，在農村基層工作，首先要做好一個農民，其次才是當好一個村官。理論知識再多，缺乏實踐經驗也是不可能把工作做好的。因此，要把自己當作"農民"，把農民當作親人，尊重農民群眾，尊重當地的風俗習慣，勤下基層，多關心農民最難、最急、最需的事情，多下田間走走，多聽聽群眾的心聲，多向經驗豐富的黨員干部請教，向身邊的每一個人學習，從小事做起，不斷提高自己服務農村、服務群眾的水平。
四、勤于反思，不斷提高工作能力
