時間：2023-03-10 14:58:19
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工業(yè)企業(yè)會計工作規(guī)范化的意義
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，加強工業(yè)企業(yè)會計工作的規(guī)范化管理，對會計工作進行強化和監(jiān)督，核算更加規(guī)范化，對提升企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在企業(yè)運營管理中，會計工作發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。
在企業(yè)會計工作中，會計工作規(guī)范化是核心的環(huán)節(jié)，是會計管理的基礎(chǔ)。規(guī)范化主要體現(xiàn)在行為上，淖罨礎(chǔ)的本質(zhì)著手來規(guī)范日常的工作，會計工作規(guī)范化是將會計管理工作以及會計核算工作想結(jié)合，對會計相關(guān)機構(gòu)以及財務(wù)人員進行管理和監(jiān)督，制定嚴(yán)格的管理制度，電算化運營，從而強化工作的規(guī)范性。對于工業(yè)企業(yè)來講，只有將會計工作扎扎實實的做好，才能夠?qū)⑵髽I(yè)的財務(wù)分析以及財務(wù)核算工作做好，使企業(yè)財務(wù)信息更加真實、準(zhǔn)確，會計的基礎(chǔ)工作更加完善、健全，財務(wù)工作秩序更加規(guī)范、有序，促進企業(yè)財務(wù)工作服務(wù)水平的不斷提升，保障社會經(jīng)濟健康發(fā)展。
對于工業(yè)企業(yè)來講，因為一些歷史性原因，企業(yè)單位的會計基礎(chǔ)相對比較薄弱，秩序也較為混亂，在管理方面權(quán)限失控，經(jīng)常出現(xiàn)會計信息虛假等問題，這對企業(yè)的經(jīng)營管理以及效益提升都產(chǎn)生了很大的影響，違法違紀(jì)現(xiàn)象助長，一些不正之風(fēng)在逐步侵蝕著國家的收入，國家財產(chǎn)以及單位企業(yè)的財產(chǎn)在遭受損失，在很大程度上擾亂了市場秩序，抑制了市場經(jīng)濟的良性發(fā)展。企業(yè)會計工作實施規(guī)范化的管理，可以抑制一些違法違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生，有效治理企業(yè)會計信息虛假等現(xiàn)象，提升企業(yè)的經(jīng)營效益，加強企業(yè)管理，保障市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，對完善市場經(jīng)濟、鞏固市場體制發(fā)揮著重要的作用。
工業(yè)企業(yè)會計工作的實際情況
企業(yè)的會計工作基礎(chǔ)較薄弱，工作人員素質(zhì)較低。一些工業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中不按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，會計機構(gòu)在設(shè)置方面還存在一定的問題，不夠全面，對會計人員的分配和崗位分工不明確、不合理，財務(wù)人員的綜合素質(zhì)不高，企業(yè)對工作人員的任職資格并沒有嚴(yán)格的把關(guān)，會計工作交接的手續(xù)尚不健全、不夠規(guī)范，工作人員業(yè)務(wù)能力不高，素質(zhì)不高，對工作的責(zé)任高不強，在很大程度上影響了工業(yè)企業(yè)會計工作的整體水平和管理效果。
會計工作管理不規(guī)范，信息不夠真實、可靠。一些工業(yè)企業(yè)的財務(wù)管理制度還需要進一步完善，財務(wù)管理工作還比較薄弱，在會計核算方面缺少獨立能力。核算的手續(xù)比較簡單、隨意，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)核算以及管理工作出現(xiàn)違法違規(guī)等現(xiàn)象，不能夠真實的反映出企業(yè)的實際經(jīng)營情況，會計信息不夠真實，缺少可靠性，對企業(yè)財務(wù)工作的真實性產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，擾亂了企業(yè)財務(wù)工作的正常進行，會計職能不能夠有效發(fā)揮。
缺少專業(yè)的財務(wù)管理人員，管理力度需加強。在工業(yè)企業(yè)中，會計人員并不在少數(shù)，但是專業(yè)、真正懂得管理的財務(wù)管理人員并不多，會計隊伍普遍素質(zhì)不高，專業(yè)人才缺乏。一些工業(yè)企業(yè)財務(wù)人員專業(yè)能力不強、素質(zhì)不高，很難勝任本職的工作，一些財務(wù)人員只會做一些簡單的報表、記賬等工作，企業(yè)的財務(wù)工作質(zhì)量很難得到保障，財務(wù)活動很難能夠做到科學(xué)的管理、控制、預(yù)測、檢查、監(jiān)督以及評價等，企業(yè)會計工作并不能有效發(fā)揮出其真正的管理職能。
工業(yè)企業(yè)會計工作出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象的原因
企業(yè)高管法律意識不強，社會責(zé)任感不強。一些工業(yè)企業(yè)單位的高管法律意識不強，對財務(wù)制度的認(rèn)識不足，忽視財務(wù)紀(jì)律的強制性以及嚴(yán)肅性。很多高管在管理企業(yè)的過程中步入違法單位的后塵，試圖逃避法律，打“球”。一些企業(yè)只注重經(jīng)濟禮儀，缺少社會責(zé)任感，不能做到誠實守信，暗地里命令會計人員對財務(wù)相關(guān)信息進行造假。甚至一些企業(yè)的高管只注重業(yè)績，對財務(wù)工作認(rèn)識存在很大的偏差，將短期利潤作為追求的目標(biāo)，而忽視了企業(yè)長久發(fā)展的需求。一些企業(yè)將財務(wù)工作“精簡化”，制作簡單的記賬、報賬工作。一些企業(yè)為了偷稅漏稅，甚至出現(xiàn)公款私用等違法現(xiàn)象，敢于財務(wù)工作的進行。
會計人員的綜合素質(zhì)有待將強，專業(yè)知識及能力不能滿足工作需要。工業(yè)企業(yè)管理層對會計工作并沒有一個準(zhǔn)確的定位，為了降低成本招聘一些業(yè)務(wù)能力不強、綜合素質(zhì)不高的工作人員，或者在財務(wù)相關(guān)崗位上安排親信人員管理，但是這些人大部分并不具備相關(guān)的財務(wù)知識，對財務(wù)工作并不了解，基本素質(zhì)以及專業(yè)技能還存在很大的問題。一些工業(yè)企業(yè)沒有晚上的管理機制和獎勵機制，財務(wù)人員通過實踐取得更多的資格和成就之后就喪失了進取心，選擇跳槽或者安于現(xiàn)狀，這些問題致使企業(yè)才會計人員流動性較大，綜合素質(zhì)很難得到提升，工作方法不夠科學(xué)，業(yè)務(wù)處理能力不強，不夠連貫。
企業(yè)缺少合理的組織結(jié)構(gòu)，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)認(rèn)識模糊?，F(xiàn)階段，工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營模式以及所有權(quán)結(jié)構(gòu)有以下兩種比較常見的現(xiàn)象，一種是企業(yè)的經(jīng)營者和投資人是同一個，管理模式較為集中，權(quán)利管理集中，企業(yè)管理中的很多事物由一個人決定。另一種是俗稱的“后臺老板”，股東不懂得經(jīng)營，對企業(yè)的經(jīng)營進行不合理的干涉。
增強工業(yè)企業(yè)會計工作規(guī)范化的相關(guān)措施
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提升對會計工作的重視度，明確分工。新階段，工業(yè)企業(yè)需要設(shè)立一套健全的財務(wù)管理模式，認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將思想統(tǒng)一化，提升對財務(wù)管理工作的認(rèn)識，將會計工作規(guī)范化作為一項重要的工作任務(wù)。企業(yè)管理層親自領(lǐng)導(dǎo)管理，分層領(lǐng)導(dǎo)全力配合監(jiān)督，將企業(yè)會計工作規(guī)范化管理工作落實在實際的運營中，加強企業(yè)的管理質(zhì)量，將會計工作作為企業(yè)運行的核心，持之以恒，保證工作質(zhì)量。會計工作規(guī)范化作為一項業(yè)務(wù)量大、涉及方面教官的工作，需要企業(yè)管理層統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以獨立法人的身份管理公司，并進行統(tǒng)一的考核驗收。
提升企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)。工業(yè)企業(yè)會計工作人員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的技能和素質(zhì)，在招聘會計人員時，把好關(guān)口，對會計人員進行培訓(xùn)，并定期考核，更新會計人員的觀念及知識，提升其整體的素質(zhì)，加強其業(yè)務(wù)水平的提升，從而整體提升財會隊伍的綜合素質(zhì)。
不斷完善加強財務(wù)內(nèi)部控制制度。近年來，財務(wù)部頒發(fā)了《內(nèi)部會計控制規(guī)范》等條文，工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，設(shè)立多體系、多層次的財務(wù)內(nèi)部控制制度，對經(jīng)營者及管理者進行約束和控制，對財務(wù)總監(jiān)以及較為重大的經(jīng)濟事務(wù)進行控制，對會計人員及重要經(jīng)濟事務(wù)進行控制。除此之外，對財務(wù)預(yù)算、授權(quán)批準(zhǔn)、內(nèi)部報告以及計算機信息等進行控制。
工業(yè)企業(yè)制定統(tǒng)一的財務(wù)內(nèi)部控制制度，結(jié)合企業(yè)實際情況和業(yè)務(wù)的性質(zhì)，制定出可行具體的制度，與此同時簡化操作，提升工作效率。加強工業(yè)企業(yè)會計工作規(guī)范化，在內(nèi)部實施控制體制，更加直觀的體現(xiàn)會計的控制職能。
內(nèi)外結(jié)合，加強監(jiān)督檢查的有效性。工業(yè)企業(yè)從內(nèi)部和外部兩方面進行監(jiān)督和檢查。現(xiàn)階段的工業(yè)企業(yè)情況，單單依靠企業(yè)自身進行會計工作規(guī)范化是不太現(xiàn)實的，應(yīng)當(dāng)結(jié)合外部的監(jiān)管制度，內(nèi)外結(jié)合，協(xié)助工業(yè)企業(yè)逐步實現(xiàn)會計工作向規(guī)范化方向發(fā)展。在我國，會計監(jiān)督主要實行國家、社會及企業(yè)內(nèi)部三位一體的模式進行管理，國家監(jiān)督和社會監(jiān)督都屬于企業(yè)的外部監(jiān)督，其中國家監(jiān)督指的是工商、稅務(wù)、財政、銀行托各部門按照相關(guān)規(guī)定對工業(yè)企I進行監(jiān)督，社會監(jiān)督指的是將會計中介作為主體，通過企業(yè)的委托，以第三方的身份審核企業(yè)的財務(wù)工作。
實事求是開展工業(yè)企業(yè)會計工作規(guī)范化進程。對會計工作規(guī)范化進行定期的考核和驗收，對耽誤基礎(chǔ)性和規(guī)范化的建設(shè)采取相應(yīng)合理有效的措施。通過對考核和驗收工作的開展，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的重視度，促進會計人員提升專業(yè)知識、提升綜合素質(zhì)，為企業(yè)的不斷發(fā)展奠定基礎(chǔ)。為了保障企業(yè)會計工作能夠落到實處，不走過場，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部成立考驗驗收小組，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為組員，進一步加強會計工作規(guī)范化的推進。一方面加強領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作的認(rèn)識，另一方面可以規(guī)范程序，加強管理力度，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)考核驗收，對后續(xù)事務(wù)的發(fā)展進行跟蹤檢查，鞏固成果。
關(guān)鍵詞：工業(yè)；會計；工作規(guī)范；分析會計
工作是工業(yè)企業(yè)進行生產(chǎn)的基礎(chǔ)，隨著工業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，各企業(yè)資金鏈變得越來越復(fù)雜，這就對企業(yè)會計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。想要工業(yè)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展就需要我們對工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化，提高會計工作人員的工作水平，保證會計工作有條不紊的進行，進一不實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展。
一、對工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化的重要意義
只有加強工業(yè)企業(yè)會計工作的規(guī)范性才能適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟體系，才能使整個會計工作有條不紊的進行，工業(yè)企業(yè)會計工作進行規(guī)范化的意義可以概括為以下幾點：1.保障企業(yè)資金安全會計工作是企業(yè)順利開展工作的基礎(chǔ)，工作中要面對大量的資金輸入輸出，對會計工作內(nèi)容進行規(guī)范有利于資金在一個安全的環(huán)境中正常運轉(zhuǎn)，保障企業(yè)的財務(wù)工作順利開展，所以規(guī)范工業(yè)企業(yè)會計工作是非常有必要的，它可以保證企業(yè)資金的安全。2.幫助企業(yè)完善自身管理一個企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)情況直接影響到這個企業(yè)的運轉(zhuǎn)狀況，所以要保證企業(yè)穩(wěn)定、良好的發(fā)展，必須要對企業(yè)會計工作進行規(guī)范，這也能促進企業(yè)管理更加科學(xué)、有序的展開，幫助企業(yè)完善自身的管理。3.減少會計工作疏漏對會計工作進行規(guī)范有利于減少會計工作出現(xiàn)錯誤、疏漏。對會計工作不進行規(guī)范的話容易出現(xiàn)造假、程序不透明的情況發(fā)生，如果按照統(tǒng)一的規(guī)范去進行會計工作的話，就能對其起到一個監(jiān)督作用。
二、現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)會計工作存在的問題
企業(yè)是一個有著大量資金流通的地方，有資金流通的地方就要開展會計工作，會計工作是企業(yè)能夠良好發(fā)展的基礎(chǔ)，如果會計工作沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范，勢必會影響企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和自身發(fā)展?，F(xiàn)階段我國工業(yè)企業(yè)還存在很多問題，需要我們積極的尋找相應(yīng)的措施。
1.會計管理制度不夠健全
我國工業(yè)企業(yè)近年來一直處于一個良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在這種背景之下，很多企業(yè)將利益放在了重要位置，卻忽略了會計工作對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，會計核算能顯示出企業(yè)資金流的動向，而資金流的好壞直接決定著企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)對會計工作不夠重視，會計工作中沒有一個可履行的程序，整體工作較為混亂，而且在會計工作中對原始數(shù)據(jù)隨意篡改，使得原始憑證得不到保存，財務(wù)報表的制作上也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這些都對會計工作帶來了很多問題，阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
2.財務(wù)人員和會計人員素質(zhì)水平不佳
現(xiàn)階段，企業(yè)中高等財務(wù)管理人員欠缺，現(xiàn)有的管理人員管理水平不夠，無法對整個企業(yè)管理工作進行科學(xué)有效的決策，會計工作是財務(wù)管理的基礎(chǔ)內(nèi)容，沒有一個科學(xué)的引導(dǎo)，會計工作就得不到好的進展。另外一方面，會計人員的專業(yè)水平不高也是局限企業(yè)資金管理的一個重要原因，具體表現(xiàn)為會計人員對財務(wù)知識的欠缺，不能滿足現(xiàn)階段企業(yè)日益精細(xì)的工作要求。
3.工業(yè)企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)多為多人股東制，各個股東之間存在著利益的沖突，很多股東對企業(yè)的管理也是一竅不通，這就造成了企業(yè)財務(wù)環(huán)境越發(fā)的復(fù)雜化，這就要求財務(wù)工作者不僅要精通會計管理，還要學(xué)會面對不同股東的利益沖突。
4.規(guī)章制度沒有針對性
工業(yè)企業(yè)的資金流動較大，運轉(zhuǎn)起來也較為復(fù)雜，這就使得會計工作變得繁多復(fù)雜。但目前我國工業(yè)企業(yè)并沒有制定一個專門針對會計工作的規(guī)章制度，對會計人員沒有一個規(guī)章制度去約束就會導(dǎo)致他們對待工作消極，工作狀態(tài)懶散等，長期沒有一個規(guī)章制度去約束，就會造成財務(wù)人員出現(xiàn)現(xiàn)象，所以我們必須建立一個針對會計工作的規(guī)章制度，用來規(guī)范會計工作，制定出具體的獎罰政策并徹底實施下去。
三、工業(yè)企業(yè)會計工作存在問題的解決方法
1.重視企業(yè)會計管理
想要做好企業(yè)會計工作，企業(yè)管理人員首先要對會計工作引起足夠的重視，給會計部門相對的獨立權(quán)利。
2.財務(wù)與會計部門分開運行
會計的主要工作任務(wù)就是對賬目進行合作，而財務(wù)的主要工作是負(fù)責(zé)對資金進行運算和管理，現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)的財務(wù)與會計工作都是混為一體的，這樣容易導(dǎo)致核算和管理工作出現(xiàn)漏洞，所以我們需要將財務(wù)部門和會計部門獨立運行。
3.對企業(yè)內(nèi)部會計控制進行完善
企業(yè)的會計工作要在國家規(guī)定的范圍之內(nèi)，用以保障企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)安全。如何完善對企業(yè)會計工作的規(guī)范性，就要嚴(yán)格對企業(yè)內(nèi)部會計進行控制，杜絕會計人員出現(xiàn)做假賬、漏帳等違法行為，從而確保企業(yè)資金的安全。
4.加強企業(yè)會計隊伍建設(shè)
現(xiàn)階段企業(yè)會計工作中會計人員的整體素質(zhì)不高，高層會計管理人才的缺口較大，這就需要我們對企業(yè)內(nèi)部的會計人員定期進行帶薪培訓(xùn)，并對會計實現(xiàn)人員定期調(diào)配的制度，防止較長時間呆在一個崗位上對工作出現(xiàn)倦怠情緒。從工業(yè)集團給各企業(yè)進行會計人員的派遣，防止會計人員因企業(yè)之間股東的利益爭執(zhí)而受到影響。
四、總結(jié)
工業(yè)企業(yè)會計是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，所以我們要加強會計工作的規(guī)范化，現(xiàn)階段會計管理工作還有很多的問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，本文中筆者通過對工業(yè)企業(yè)會計工作問題的分析，提出來相應(yīng)的解決措施，希望能夠讓企業(yè)更加長久穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻
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會計電算化專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)，是本專業(yè)教學(xué)過程的一個重要環(huán)節(jié)。它對學(xué)生將幾年所學(xué)知識進行總結(jié)，理論與實際相結(jié)合，學(xué)以致用是十分重要的。對培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識運用能力、動手操作能力、社會適應(yīng)能力有著重要意義?，F(xiàn)將畢業(yè)實習(xí)安排如下：
一、實習(xí)時間、方式
1見習(xí)時間：3月23日至6月14日
2見習(xí)方式：個人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進行會計、財務(wù)等相關(guān)崗位實習(xí)
二、實習(xí)目的
畢業(yè)實習(xí)，目的在于親身體驗會計工作的具體內(nèi)容和操作，積累經(jīng)驗，掌握技能，增長才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ)。
三.實習(xí)內(nèi)容
1、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營特點
(1)企業(yè)(單位)名稱、所在地點，開戶銀行。
(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營項目，其他經(jīng)營項目。
(3)企業(yè)(單位)的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況。
2、了解企業(yè)(單位)的管理組織
(1)企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系及所有制體制。
(2)企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制。
關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；企業(yè)會計；多元化；作用
會計工作是一門綜合性較強的傳統(tǒng)學(xué)科，高新信息技術(shù)在這一領(lǐng)域的應(yīng)用無法避免會遇到一些問題。會計工作的信息化順應(yīng)了信息化時代的發(fā)展趨勢，通過采用先進的科學(xué)信息技術(shù)，把信息技術(shù)運用到了企業(yè)會計工作中的每個環(huán)節(jié)。
一、信息技術(shù)在企業(yè)會計工作中的必要性
信息時代背景下，全球經(jīng)濟的進步和發(fā)展，推動了人類社會的不斷發(fā)展，信息化技術(shù)是當(dāng)今社會發(fā)展的重要動力。信息化技術(shù)已經(jīng)不同程度地滲透到了人們的生活工作之中，人們甚至對其產(chǎn)生了一定的依賴感，企業(yè)的會計工作也不例外。利用先進的信息化技術(shù)對會計信息采取加工處理、管理，有利于提升企業(yè)的管理水準(zhǔn)。會計工作是企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，它所包含的財務(wù)報表的核算效率對企業(yè)的財務(wù)管理工作有很大影響，財務(wù)工作的效率將對企業(yè)資金的利用率產(chǎn)生直接影響。企業(yè)將信息化技術(shù)運用到會計工作當(dāng)中，代替了傳統(tǒng)的人工核算方式。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計電算化的弊端也日益突顯出來，現(xiàn)代化的管理需要先進的技術(shù)作支撐，采用先進的自動化核算系統(tǒng)，能夠提高企業(yè)的財務(wù)管理效率，促進生產(chǎn)效率的提高，有利于企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化，對于企業(yè)的發(fā)展進步和我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展具有非常深遠的意義。
二、信息化技術(shù)在企業(yè)會計工作中的作用
企業(yè)的信息化建設(shè)是國家經(jīng)濟實現(xiàn)信息化的前提條件。目前很多企業(yè)都通過計算機軟件技術(shù)、信息化技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等先進的科學(xué)技術(shù)，提升企業(yè)在生產(chǎn)過程中的經(jīng)營管理效率。拓展信息化技術(shù)在企業(yè)中的運用范圍，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，增強企業(yè)的綜合競爭力是企業(yè)所追求的目標(biāo)。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的會計信息化要求也越來越高，推動了信息技術(shù)在會計工作中的進一步運用。
（一）有利于加強企業(yè)管理決策
伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，企業(yè)間的競爭也越來越激烈，社會各界都在信息化建設(shè)中取得了一定的成效，很多的大中小型企業(yè)都實現(xiàn)了信息化的管理模式，信息系統(tǒng)根據(jù)自己的獨特優(yōu)勢被運用到了管理決策領(lǐng)域。做好每項職能的決策、調(diào)控工作，從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是對于企業(yè)每一個管理人員的基本要求。在信息技術(shù)不斷拓展進步的前提下，企業(yè)相關(guān)的管理人員應(yīng)具有全局的思想，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種信息利用信息化技術(shù)進行全面的分析，能夠提高管理決策的科學(xué)性。信息化技術(shù)在企業(yè)會計工作中的運用，幫助企業(yè)管理人員能夠在第一時間了解企業(yè)的資金收支情況、促使企業(yè)管理人員的決策效率得到提升。
（二）完善會計知識體系
信息化的大浪潮下，我國大部分企業(yè)都在推進會計信息化建設(shè)，社會的各行各業(yè)對于會計信息化的需求也越來越高，在一定程度上影響了傳統(tǒng)的會計知識體系。在新的信息化背景下，企業(yè)的會計信息數(shù)據(jù)質(zhì)量已經(jīng)不是單純達到可靠性和邏輯性的要求，更需要具備一定的安全性、完整性、準(zhǔn)確性等特征。這樣整理出來的會計信息才能保證其完善、準(zhǔn)確性。在會計人員的工作過程中，利用先進的信息化技術(shù)，能夠幫助他們掌握更多的專業(yè)知識和技能，促使會計知識體系的框架在信息化的作用下，更好地讓會計工作人員接受，了解他們還不熟悉的會計知識，充實會計工作人員知識結(jié)構(gòu)的同時，強化已有的知識理論，從而完善整個會計知識框架體系。
（三）實現(xiàn)會計信息多元化
信息技術(shù)被廣泛地運用在企業(yè)的會計工作中，進一步實現(xiàn)了會計信息的多元化。信息技術(shù)背景下，會計信息涵蓋的范圍廣、內(nèi)容復(fù)雜，其中包含了財務(wù)和非財務(wù)的有關(guān)資料數(shù)據(jù)，確定和不確定性數(shù)據(jù)等等。利用計算機信息化技術(shù)分析后，會計人員在會計工作中的處理效率顯著提升，對有關(guān)知識的搜索更加便利，對于信息收集過程中遇到的相關(guān)問題能夠更快解決，這都提升了會計人員的工作效率和對未知知識領(lǐng)域的探索、求知欲望，提高了會計信息的收集量，拓展了會計信息的收集范圍。
（四）提升會計工作的技術(shù)水平
我國企業(yè)的會計信息化主要包含兩個時段，即電算化和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)。其中會計電算化可以實現(xiàn)會計信息分析處理的自動化，即通過將手工會計信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為電算化的會計信息系統(tǒng)。會計電算化被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是會計發(fā)展過程中的一次重要變革。企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)可以對企業(yè)內(nèi)的人力資源進行有效管理，達到知識管理的目標(biāo)，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的對外投資、融資和資金利用情況開展相關(guān)管理工作。國際上先進的企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)已經(jīng)成為了一種適應(yīng)能力強、范圍廣的信息系統(tǒng)，對企業(yè)的會計工作具有積極的促進作用。
（五）提高企業(yè)業(yè)務(wù)水平
信息化技術(shù)在企業(yè)會計工作中的利用使企業(yè)的業(yè)務(wù)整體水平得到提高，加強了企業(yè)的執(zhí)行力，這樣的信息技術(shù)包括企業(yè)管理解決方案和為企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)。這兩種信息技術(shù)系統(tǒng)，改善了企業(yè)市場效率低下，業(yè)務(wù)周期長的狀況。這兩種信息技術(shù)系統(tǒng)憑借高效率的自助服務(wù)促進了企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)力的提升。企業(yè)管理解決方案和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)信息技術(shù)在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理方面至關(guān)重要。在企業(yè)的管理工作中，促進了企業(yè)供應(yīng)鏈的改進，利用高自動化的功能為會計人員制定了深入掌握企業(yè)資金流動狀況的方法，便于企業(yè)的資金管理，促進會計工作效率和質(zhì)量的提高。
（六）拓展企業(yè)交流途徑
信息技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)信息技術(shù)和人們的生活聯(lián)系也越來越密切，企業(yè)通過企業(yè)QQ可以實現(xiàn)對員工的有效管理，還有郵箱、微博、YY多人語音等電腦軟件都是互聯(lián)技術(shù)平臺的重要工具。不論是企業(yè)內(nèi)部同崗位的溝通，還是對崗位的相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)，都可以遠距離地進行管理。比起過去的學(xué)習(xí)和交流途徑，會計人員在工作中碰到難題時能夠第一時間通過計算機聊天工具反映情況，得到相關(guān)指導(dǎo)人員的專業(yè)輔導(dǎo)，提高了解決問題的效率，促使整個企業(yè)的會計工作能夠高效順利地完成。
（七）實現(xiàn)會計工作信息化
計算機是信息技術(shù)的主要載體，擁有高效率的處理速度，隨著計算機軟件的不斷研發(fā)，信息技術(shù)開發(fā)人員研發(fā)了許多功能全面的自動化核算軟件，這些核算軟件比起過去的人工核算方式，效率更高、質(zhì)量更好，很多的現(xiàn)代化企業(yè)都為會計工作配備了相應(yīng)的計算機軟件系統(tǒng)，提升了企業(yè)的會計計算效率，使整個企業(yè)的財務(wù)資金的運作效率得到了顯著提高，使企業(yè)的資金供應(yīng)能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。所以，信息化技術(shù)在企業(yè)會計工作中運用過程中，能夠通過先進的信息核算系統(tǒng)，實現(xiàn)會計工作的信息化，使會計處理工作更加高效。
（八）有利于信息化人才的培養(yǎng)
跟過去的人工核算相比，信息化技術(shù)具有非常明顯的優(yōu)勢，表現(xiàn)在其處理速度更快、準(zhǔn)確率更高、安全性更強等等。信息化技術(shù)在企業(yè)會計工作的運用，一定程度上也促進了會計工作人員素質(zhì)的提高。在以前的會計工作中，對于會計人員的要求一般是專業(yè)能力方面，但是信息時代下的會計工作，僅僅只是針對專業(yè)能力水平的衡量已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段對會計人才的要求，這一時期對會計人員的信息技術(shù)學(xué)習(xí)能力和操作能力也有了更高的要求。在傳統(tǒng)供求市場的背景下，對于人才的需求只是針對專業(yè)性的知識方面，會計人員掌握的知識一般屬于較低層面的，而缺乏對有關(guān)信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)和操作能力，缺乏相應(yīng)的能力去通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)提高自身的綜合能力。信息化技術(shù)在企業(yè)會計工作中的運用，促使現(xiàn)代企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺對會計人員開展相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)講座，促進會計工作人員綜合能力的提升，使信息技術(shù)在會計工作中得到更好的利用，發(fā)揮其重要的作用。
三、結(jié)束語
信息化技術(shù)的發(fā)展進步需要一個漫長的過程，會計工作質(zhì)量與企業(yè)的長遠發(fā)展和經(jīng)濟效益有著密切的關(guān)系。目前，信息化技術(shù)在企業(yè)會計工作中的運用更加深入、更加廣泛，信息時代的信息技術(shù)更新發(fā)展日新月異，企業(yè)通過對會計工作中的有關(guān)信息化技術(shù)采取及時更新措施，對企業(yè)有關(guān)的會計人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)指導(dǎo)，保證高新的信息技術(shù)能夠迅速運用到會計工作當(dāng)中，提升企業(yè)的信息化水平的同時，提高企業(yè)在激烈市場競爭中的綜合競爭實力。
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（一）總體要求。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以滿足廣大人民群眾日益增長的多元化、多層次體育需求為目標(biāo)，建立健全體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的體制機制和市場環(huán)境，抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的良好機遇，推動全市體育產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，將體育產(chǎn)業(yè)培育成國民經(jīng)濟的新增長點，為率先實現(xiàn)體育基本現(xiàn)代化，深化幸福建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。
（二）總體目標(biāo)。在加快發(fā)展全市體育事業(yè)、提供廣覆蓋的優(yōu)質(zhì)體育公共服務(wù)的同時，積極推動體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，初步建立起以體育競賽表演、體育用品生產(chǎn)、體育休閑旅游為主的符合現(xiàn)代體育發(fā)展規(guī)律，門類多樣，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，運作規(guī)范，具有一定產(chǎn)業(yè)競爭力和影響力的體育產(chǎn)業(yè)體系。緊緊圍繞創(chuàng)建“國家體育產(chǎn)業(yè)基地”目標(biāo)，全面推進具有特色的“中國區(qū)域性體育產(chǎn)業(yè)綜合示范基地”建設(shè)，著力打造中國馬術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、區(qū)域競賽表演中心和體育休閑旅游地區(qū)“三大體育產(chǎn)業(yè)基地”，積極扶持、培育體育彩票銷售華夏第一縣（市）、馬術(shù)產(chǎn)業(yè)中國第一鎮(zhèn)、游泳設(shè)備國內(nèi)第一品牌“三大體育產(chǎn)業(yè)品牌”，形成具有一定規(guī)模優(yōu)勢的體育產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，打造一批有國際國內(nèi)影響力的體育產(chǎn)業(yè)品牌，建成規(guī)范有序、繁榮發(fā)展的體育市場，促進體育相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)增加值占全市地區(qū)生產(chǎn)總值的1.5%以上，體育彩票發(fā)行量在全國同類城市保持領(lǐng)先。
二、主要任務(wù)
（三）大力興辦體育競賽表演業(yè)。以市體育中心為龍頭，建立體育賽事合作開發(fā)平臺，完善政策扶持、協(xié)會監(jiān)管、企業(yè)主導(dǎo)、市場運作的體育賽事開發(fā)模式。鼓勵社會力量舉辦商業(yè)性體育賽事，積極引進國際知名的體育賽事，努力打造有影響、有特色的賽事品牌。積極申辦國際國內(nèi)賽事，組織大型體育賽事和體育表演活動。每年舉辦省級以上大型賽事8項次以上，確保國家級以上大型賽事5項次以上。
（四）重點扶持體育用品生產(chǎn)業(yè)。支持技術(shù)改造和科技創(chuàng)新，引導(dǎo)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)擴展生產(chǎn)規(guī)模，大力發(fā)展體育服飾、水上運動項目設(shè)備、健身設(shè)施、體育賽事特許商品等產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，以積極打造“四方”游泳設(shè)備國內(nèi)第一品牌為帶動，加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新，不斷推動體育產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)，以品牌優(yōu)勢帶動體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育2—3個國內(nèi)馳名體育用品生產(chǎn)企業(yè)。同時，積極推進體育用品生產(chǎn)認(rèn)證工作，鼓勵企業(yè)參與國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，增強自主品牌的市場競爭力。
（六）創(chuàng)新培育體育訓(xùn)練基地培訓(xùn)業(yè)。充分利用豐富的體育教育資源和特有的區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展各級各類青少年體育俱樂部、軍體訓(xùn)練基地，豐富訓(xùn)練經(jīng)營模式。同時，積極爭取上級支持，建立一批省級和國家級體育項目培訓(xùn)基地，提升社會效益和經(jīng)濟效益。以攀巖訓(xùn)練基地、龍舟休閑體育基地、馬術(shù)省隊市辦基地、女足訓(xùn)練基地為引領(lǐng)，積極推動自行車、游泳項目訓(xùn)練基地創(chuàng)建，力爭省級以上訓(xùn)練基地保有率在6家以上。
（八）聯(lián)動開發(fā)體育體驗旅游業(yè)。增強與文化、旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的互補，以市鎮(zhèn)體育中心、國際馬術(shù)表演、龍舟訓(xùn)練、自行車賽道、高爾夫練習(xí)場、國際攀巖設(shè)施、戶外拓展訓(xùn)練等體育元素豐富內(nèi)涵，以獨具特色的群眾體育活動和大型賽事提升其品位，構(gòu)建具有特色的“體育休閑旅游基地”?？玩?zhèn)冠名省體操隊、藝術(shù)體操隊、蹦床隊、技巧隊為帶動，鼓勵社會資本冠名資助國家及省市運動隊，引進專業(yè)知名體育團體，豐富體育體驗旅游資源。
（九）穩(wěn)步推進體育彩票業(yè)。著力推進體育彩票的銷售系統(tǒng)、管理隊伍和品牌建設(shè)。抓穩(wěn)概率、即開和競猜三條主線，抓牢新品上市，搶占市場份額，進一步拓展體育彩票銷售市場，同時，嚴(yán)格操作規(guī)程，推行標(biāo)準(zhǔn)化銷售服務(wù)，確保體彩銷售省內(nèi)領(lǐng)先地位。抓實專管員和銷售員兩支隊伍建設(shè)，進一步提升體彩銷售的服務(wù)能力和管理水平，確保體彩銷售市場的安全有序。規(guī)范體彩公益金支出和使用管理，提高社會效益，提升公益形象，打造“體育彩票華夏第一縣（市）”。
（十）優(yōu)先發(fā)展新興體育產(chǎn)業(yè)。以引進省馬術(shù)隊為平臺，完善設(shè)施建設(shè)，打造國際化綜合馬術(shù)表演運動基地，推廣馬術(shù)運動。實施跨國合作，配套完善高檔服務(wù)設(shè)施，開發(fā)集馬術(shù)競賽表演、馬術(shù)俱樂部、馬術(shù)訓(xùn)練學(xué)校、馬術(shù)文化、體育健身旅游休閑于一體的馬術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，做強“馬術(shù)產(chǎn)業(yè)中國第一鎮(zhèn)”。推進體育動漫、電子競技等體育創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，加強體育傳媒、體育會展等新興業(yè)態(tài)的聯(lián)合開發(fā)，延伸體育產(chǎn)業(yè)鏈，提升附加值。加強體育無形資產(chǎn)的開發(fā)，鼓勵和支持各類體育組織、個人注冊專有名稱、標(biāo)識，依法保護所有者的合法權(quán)益。
（十一）規(guī)范助推體育用品銷售業(yè)。加強對現(xiàn)有體育用品銷售市場的監(jiān)督管理，切實保障消費者合法權(quán)益。整合現(xiàn)有商業(yè)資源，依托交通便利、經(jīng)濟發(fā)達的區(qū)域優(yōu)勢，著力推進體育用品集聚市場開發(fā)，助推規(guī)?；?jīng)營，重點建設(shè)壽山路“體育用品銷售一條街”和“體育品牌銷售集散市場”。
三、保障措施
（十二）完善體育產(chǎn)業(yè)扶持政策。
1、設(shè)立配套經(jīng)費。設(shè)立體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，通過開展體育產(chǎn)業(yè)示范單位創(chuàng)評活動，以資助、貼息等方式給予扶持，培育具有影響力的體育經(jīng)營自主品牌。體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金使用管理辦法由市體育局和財政局共同研究制定，加強對資金投入產(chǎn)出效益的評估、監(jiān)測和考核。
2、拓展融資渠道。堅持“誰投資、誰受益”的原則，鼓勵個人、企業(yè)、社會團體投資興辦國家政策允許的各類體育經(jīng)營活動。鼓勵金融機構(gòu)對符合信貸條件的體育企業(yè)，在國家允許的貸款利率浮動幅度內(nèi)，給予一定的利率優(yōu)惠或適當(dāng)延長貸款期限。積極推進銀體合作，探索開發(fā)適應(yīng)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的金融產(chǎn)品，增強銀行卡的體育消費服務(wù)功能。完善融資擔(dān)保體系，鼓勵擔(dān)保機構(gòu)為體育產(chǎn)業(yè)提供貸款擔(dān)保服務(wù)。鼓勵和支持有條件的體育企業(yè)進入資本市場融資，籌措發(fā)展資金。
3、優(yōu)惠稅費政策。體育產(chǎn)業(yè)享受國家和省有關(guān)扶持服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項政策。符合條件的體育類非營利組織的收入，可按稅法有關(guān)規(guī)定，享受企業(yè)所得稅相關(guān)優(yōu)惠政策。企業(yè)發(fā)生的體育冠名、廣告性贊助、公益性廣告費等支出，可按規(guī)定享受稅前扣除政策。對財政部門撥付事業(yè)經(jīng)費的體育場館、體育學(xué)校自用的房產(chǎn)免征房產(chǎn)稅。企業(yè)、個人和其他社會力量通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門向體育賽事活動、優(yōu)秀運動隊、公益性體育設(shè)施等捐贈，符合稅法有關(guān)規(guī)定的，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。體育學(xué)校用水用電用氣價格按居民使用價格執(zhí)行。排放污染物達到接管標(biāo)準(zhǔn)并進入城市污水處理管網(wǎng)的體育企業(yè)，繳納污水處理費后免征排污費。
4、給予用地支持。合理安排公共體育設(shè)施和體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地供應(yīng)，居住區(qū)在規(guī)劃建設(shè)時應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)配套體育健身設(shè)施用地，對公共體育設(shè)施、重點體育產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)用地給予優(yōu)先支持。對因城鄉(xiāng)建設(shè)確需拆除或改變其功能、用途的體育場（館）等設(shè)施，必須按照國家有關(guān)規(guī)定報批。經(jīng)批準(zhǔn)拆除或者改變其功能、用途的，應(yīng)按照規(guī)劃要求擇地重建，一般不得小于原有規(guī)模。遷建工作應(yīng)堅持先建設(shè)后拆除或建設(shè)拆除同步進行的原則。遷建所需費用由造成遷建的單位承擔(dān)。社會力量興辦體育場（館）等，在用地方面給予支持，在國家政策許可范圍內(nèi)，依法簡化體育企業(yè)用地的審批程序。
（十三）提升體制機制創(chuàng)新功效。堅持政企分開、政事分開、營利性與公益性分開原則，深化體制改革，轉(zhuǎn)變運行機制，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范依法監(jiān)管。實施“管辦分離”，進一步深化體育場館市場化管理；充分發(fā)揮社會體育組織的服務(wù)功效，充實體育協(xié)會業(yè)務(wù)職能，提高其自我發(fā)展、自律規(guī)范的能力；規(guī)范體育彩票經(jīng)營市場管理，完善銷售管理監(jiān)督機制。
（十四）規(guī)范體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理。依法完善監(jiān)督管理機制，規(guī)范體育市場主體行為，促進體育市場健康發(fā)展。對于高危險性體育項目經(jīng)營活動，依法確定嚴(yán)格、規(guī)范、公開、透明的準(zhǔn)入開放條件、技術(shù)要求和服務(wù)規(guī)程，加強技術(shù)指導(dǎo)和安全保護。推行體育服務(wù)質(zhì)量認(rèn)證制度，加強對體育廣告贊助、體育中介等經(jīng)營活動的管理，建立和完善服務(wù)規(guī)范，促進體育市場健康有序發(fā)展。
（十五）大力實施人才強體戰(zhàn)略。加強與高等體育專業(yè)院校交流互動，深化對體育從業(yè)人員的在職培訓(xùn)。強化體育經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)，鼓勵單位和個人通過國家級資質(zhì)認(rèn)證。加強體育產(chǎn)業(yè)高層次管理人才隊伍建設(shè)，吸引和鼓勵體育產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀和特殊人才、體育名人來我市創(chuàng)業(yè)和工作，并可參照享受《關(guān)于加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策意見（試行）》的人才政策。
四、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（十六）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建國家體育產(chǎn)業(yè)基地工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長任組長，分管副市長任副組長，相關(guān)職能部門、各鎮(zhèn)（街道）為成員，負(fù)責(zé)對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，營造良好的政策環(huán)境、法制環(huán)境和社會氛圍。
（十七）強化設(shè)施監(jiān)管。加大體育設(shè)施建設(shè)投入，采取政府主導(dǎo)、社會力量積極參與的建設(shè)模式，積極推進鎮(zhèn)鎮(zhèn)體育館、村村燈光球場建設(shè)。嚴(yán)格按照《市全民健身設(shè)施建設(shè)和管理暫行辦法》，加強設(shè)施建管，公共體育設(shè)施建設(shè)、維修、管理資金列入財政預(yù)算，對體育健身設(shè)施的運行維護單位給予經(jīng)費補助，對免費開放體育設(shè)施的學(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予補助。積極引導(dǎo)機關(guān)、企事業(yè)單位的體育設(shè)施創(chuàng)造條件向社會開放，實現(xiàn)體育資源社會共享。公共體育設(shè)施在全民健身日實行免費開放。
關(guān)鍵詞：會計核算；供電企業(yè)；優(yōu)化性
中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）11-0-02
一、引言
隨著我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，體制的不斷改革和完善，供電企業(yè)已成為國家不可或缺的重要力量。在這種情況下，供電企業(yè)要實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，就必須將資產(chǎn)安全落到實處。會計核算作為對會計主體資金運轉(zhuǎn)的一種反映形式，能夠?qū)⒐╇娖髽I(yè)的資金運作系統(tǒng)化，同時也能全面的對供電企業(yè)進行監(jiān)督。因此，對于供電企業(yè)而言，要真正做好會計工作，就必須合理的進行會計核算。然而，現(xiàn)今的供電企業(yè)在會計核算工作方面還存在著一些問題，需要想方設(shè)法進行優(yōu)化，實施改革措施。
二、供電企業(yè)會計核算現(xiàn)存問題
1.會計機構(gòu)不完善，從業(yè)人員素質(zhì)不高?，F(xiàn)今，很多供電企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)置分工明確的會計機構(gòu)，整個體系層次不清晰，從業(yè)人員無法按照明確的規(guī)定執(zhí)行任務(wù)，這無疑是阻礙供電企業(yè)會計核算發(fā)展的一個突出問題。
同時，供電企業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，無論是從學(xué)歷還是工作能力方面來看，該企業(yè)會計人員都難以勝任高難度高強度的工作。目前，很多供電企業(yè)所招聘的會計人員以初級為主，而高學(xué)歷高職稱的會計從業(yè)人員非常少。究其原因，這也跟供電企業(yè)的薪酬福利待遇、員工工作環(huán)境以及職業(yè)生涯規(guī)劃有著緊密的聯(lián)系，相對大型企業(yè)而言，供電企業(yè)對人才的吸引力較小。員工知識體系的不健全、更新速度的滯后，都加大了供電企業(yè)會計核算工作的難度，這需要引起企業(yè)的廣泛重視。
2.內(nèi)控制度不健全，監(jiān)督職能難以發(fā)揮。首先，從源頭處來看，很多供電企業(yè)在制定相關(guān)的內(nèi)控制度時，沒有深思熟慮，所制定的制度從一開始就不完善，這就增加了實際操作的難度。再者，從操作過程來看，供電企業(yè)沒有貫徹執(zhí)行本企業(yè)所制定的內(nèi)控制度，沒有將實效發(fā)揮出來。這對于供電企業(yè)的長遠發(fā)展是非常不利的，它在很大程度上損害了企業(yè)的利益，甚至?xí)?dǎo)致供電企業(yè)資產(chǎn)流失或者浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。
內(nèi)控制度的不健全，監(jiān)督職能也難以發(fā)揮實效。一些供電企業(yè)的會計人員在進行會計工作時，容易受到來自企業(yè)高層的影響，他們首先會考慮管理層的意圖和想法，按照他們的規(guī)定辦事，從而趨利避害。這樣一來，監(jiān)督機制就成為空談。更有甚者，為了自己的私利而行賄受賄，挪用公款，利用各種手段搶占利益。這個漏洞對于供電企業(yè)而言是百害而無一利的。
3.建賬體系不規(guī)范，會計信息不真實。目前，很多供電企業(yè)由于各種原因，披露不真實的會計信息，將虛假的賬簿呈現(xiàn)在大眾面前，甚至是設(shè)置多套賬簿以混淆視聽。只有企業(yè)內(nèi)部的管理層，才能接觸到真實的會計信息。這些供電企業(yè)對財務(wù)報表進行加工修飾，然后再提供給稅務(wù)機關(guān)或銀行，從而起到不納稅少納稅的目的。這也是會計核算工作難以規(guī)范化的重要原因之一。
三、供電企業(yè)會計核算優(yōu)化對策
1.設(shè)置合理會計機構(gòu)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。首先，供電企業(yè)要設(shè)置分工明確、層次清晰的會計機構(gòu)，真正將“六個統(tǒng)一”落到實處，即統(tǒng)一會計核算、統(tǒng)一會計憑證、統(tǒng)一會計賬簿、統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一收款票據(jù)、統(tǒng)一會計報表，真正做到“會計憑證、會計賬簿、會計報表”的健全，從而形成完整的工作流程，為會計從業(yè)人員的相關(guān)工作進行指導(dǎo)。
再者，對于供電企業(yè)而言，其會計從業(yè)人員的素質(zhì)對會計核算工作起著直接的影響。因此，供電企業(yè)要通過各種途徑來提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)，為其長遠發(fā)展儲備人才。具體可以從以下幾個方面來實施：其一，制定切實可行的工作說明書，明確指出會計人員的資格和要求，對會計從業(yè)人員的上崗資格進行監(jiān)督和管理。其二，定期對會計從業(yè)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可涉及職業(yè)相關(guān)技能、職業(yè)道德意識以及本企業(yè)的核心競爭力等等方面，使會計人員建立其健全的知識體系，同時要特別注意培養(yǎng)會計從業(yè)人員的法律意識，讓他們形成依法辦事的習(xí)慣，能夠真正按照法律的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行任務(wù)，進行會計核算和賬務(wù)處理。需要注意的是，培訓(xùn)課程要具有針對性，根據(jù)不同人員、不同崗位特征進行設(shè)計，從而發(fā)揮其最大效用，促進人才成長和發(fā)展。例如，對于實操人員而言，供電企業(yè)可以對其進行實踐能力和動手操作能力的培養(yǎng)，使其熟練掌握各項業(yè)務(wù)的操作；而對于缺乏理論知識的會計人員而言，供電企業(yè)則可以對其進行會計基礎(chǔ)知識以及會計從業(yè)理論的培訓(xùn)，以幫助其將理論與實踐相結(jié)合，爭取做到學(xué)有所成，學(xué)以致用。
2.完善企業(yè)內(nèi)控制度，健全外部監(jiān)督機制。首先，對于供電企業(yè)而言，健全的內(nèi)控制度有利于其長遠發(fā)展，也是企業(yè)生存不可或缺的力量之一。只有有力的控制企業(yè)的會計信息、資產(chǎn)信息以及經(jīng)營活動，才能夠確保及時準(zhǔn)確的會計核算。因此，企業(yè)必須建立完善的內(nèi)控制度，才能在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展中站穩(wěn)腳跟。會計從業(yè)人員需要對原始數(shù)據(jù)進行審查和檢驗，如果有數(shù)據(jù)不符的情況出現(xiàn)，應(yīng)及時進行糾正，以確保內(nèi)部資金的合理應(yīng)用。
再者，外部監(jiān)督機制對于中小企業(yè)，尤其是供電企業(yè)而言，其重要性是不言而喻的。供電企業(yè)一般規(guī)模較大、部門設(shè)置較多、機構(gòu)設(shè)置繁多，在管理上具有一定的難度。因此，規(guī)范外部監(jiān)督機制，借助外部力量實現(xiàn)會計核算的規(guī)劃范至關(guān)重要。從這個層面來看，供電企業(yè)需要根據(jù)會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)定和規(guī)范健全各項體系，建立起系統(tǒng)化的賬簿體系。
其三，如果供電企業(yè)出現(xiàn)不規(guī)范行為，做出不符合會計基礎(chǔ)工作要求的事情，相關(guān)財政部門要及時指出，進行引導(dǎo)和教育，并嚴(yán)肅處理相關(guān)問題，以幫助供電企業(yè)更好的進行會計核算工作，確保企業(yè)的高速運行。
3.規(guī)范會計核算體系，加大法制建設(shè)力度。法律作為監(jiān)督企業(yè)的有效手段，具有強制力和規(guī)范性，能夠在最大程度上約束企業(yè)，促進其更快成長。因此，供電企業(yè)要想快速發(fā)展，不斷完善，就需要努力健全和完善會計方面的法律法規(guī)政策，特別是對于會計核算方面的法律法規(guī)，更需要引起高度重視。
供電企業(yè)要以“嚴(yán)謹(jǐn)”的原則為指導(dǎo)，以“可操作性”為前提，以“科學(xué)”為核心，建立起完善的的會計核算制度，增強法律規(guī)范的執(zhí)法力度，有效的對整個組織和機構(gòu)的活動進行控制。同時，供電企業(yè)還需要對實施細(xì)則和配套措施進行完善，杜絕會計核算工作中的違法行為的出現(xiàn)，使“企業(yè)有章可循，監(jiān)管有法可依”。
對于國家和政府部門而言，其對供電企業(yè)的影響力也是十分顯著的。因此，國家與相關(guān)政府部門，也需要加大建設(shè)力度，完善會計核算工作的法律體系，通過制定具有指導(dǎo)性的法律法規(guī)政策來確保供電企業(yè)會計核算工作的執(zhí)行，同時產(chǎn)生約束效力。例如，國家和政府相關(guān)部門可以對《中華人民共和國會計法》進行重新修訂和完善，同時將《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的作用發(fā)揮到實處，將《企業(yè)財務(wù)通則》發(fā)揮其最大效用，將《企業(yè)會計制度》的相關(guān)法律法規(guī)進行普及等。這些法律法規(guī)政策的完善、頒布和實施，能夠在最大程度上保證供電企業(yè)會計核算工作的順利開展，確保其會計監(jiān)督的順利進行，保障其會計核算內(nèi)容的準(zhǔn)確性和真實性，同時也使得供電企業(yè)及時提供完整的會計信息成為可能。
四、結(jié)束語
當(dāng)今世界，我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，國際地位不斷攀升，供電企業(yè)作為我國政治、經(jīng)濟活動中的重要力量，對我國的社會穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟提升的促進作用是不言而喻的，其會計核算工作對企業(yè)的資金利用率的影響是非常直接的。因此，供電企業(yè)需要通過各種途徑來優(yōu)化自身的會計核算工作，改善現(xiàn)存問題，通過不斷的探索和研究來完善會計核算體系、健全核算制度、加快企業(yè)法制化進程，從而真正實現(xiàn)供電企業(yè)的長遠發(fā)展和國家的不斷進步。
參考文獻：
[1]程鯤鵬，韋靜.淺議縣供電企業(yè)會計核算中存在的問題及對策們[J].農(nóng)村電工，2007（01）.
關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；會計核算；優(yōu)化性
中圖分類號：F275 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01
供電企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程中重要而不可或缺的一部分，因而如何對供電企業(yè)進行整體合理化管理，將對社會總體經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。正如我們所知，在幾乎所有日常企業(yè)的經(jīng)營中，都會涉及到電力資源的使用，而供電企業(yè)則正是負(fù)責(zé)為社會范圍提供電力資源的源頭所在，所以只要保證了供電企業(yè)的安全營運，才能使社會各個企業(yè)得以正常運轉(zhuǎn)。
然而在目前國內(nèi)的供電企業(yè)中，普遍存在著會計核算工作方面的不足。首先，會計核算工作是否到位是影響到這個供電企業(yè)財務(wù)問題的關(guān)鍵所在，會計核算工作與供電企業(yè)的每一個經(jīng)營環(huán)節(jié)都有著直接或者間接聯(lián)系的。但是現(xiàn)階段供電企業(yè)中，往往對于會計核算工作中的人員、物源出現(xiàn)安排不合理現(xiàn)象，對于企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的財務(wù)類活動也沒有做到事無巨細(xì)地記錄與核算，從而給整個企業(yè)的正常運營帶來很多不便。下面，本文將從以下幾方面提出建議，為供電企業(yè)如何進行會計核算工作優(yōu)化而做出討論：
一、加強財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)
在供電企業(yè)的會計核算工作進行中，相關(guān)財務(wù)人員的整體性素質(zhì)高低將直接決定著會計核算工作的完成水平。因而為了保證供電企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計類工作得以完善實施，必須從招聘環(huán)節(jié)起，嚴(yán)格把握進入企業(yè)內(nèi)部的各類財務(wù)人員的素質(zhì)水平。而在財務(wù)工作人員正式進入工作崗位之后，供電企業(yè)也需要對人員進行及時的培訓(xùn)工作，使財務(wù)工作者盡快適應(yīng)于供電企業(yè)相關(guān)的財務(wù)操作，從而更有效地進行進一步財務(wù)工作的實施。
由于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的變化，在供電企業(yè)的管理活動中，會計工作的整體功能也不僅僅再是局限于對于經(jīng)營活動的核算和計量，而是拓展至企業(yè)運營建議者的范圍。也就是說，我們必須要求財務(wù)工作者對于企業(yè)內(nèi)部的運營活動有一定的敏感度，當(dāng)企業(yè)發(fā)生具有重要影響的經(jīng)營變故時，財務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)能夠及時向上級管理部門作出報告，并提出相關(guān)整改建議。
二、加強會計核算工作中監(jiān)督與管理
由于會計核算工作中所涉及到的各類財務(wù)數(shù)據(jù)都是反映供電企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營情況的重要資料，因而企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)工作者必須保證這些資料的真實性、準(zhǔn)確性和及時性，也就是說會計人員在進行會計核算工作時一定要加強對于會計資料的監(jiān)督和管理，從而滿足企業(yè)在進一步運營活動中的需求。
為了使后續(xù)監(jiān)督工作得以開展，會計人員必須從審查原始數(shù)據(jù)開始，以此檢驗供電企業(yè)內(nèi)部的資金是否是在合理可靠的情況下被應(yīng)用，如若出現(xiàn)于正常經(jīng)營會計數(shù)據(jù)不符的情況，工作人員應(yīng)當(dāng)在第一時間做出糾察。供電企業(yè)在會計核算工作環(huán)節(jié)的整體監(jiān)督與管理，必須借助對財務(wù)數(shù)據(jù)的敏感性判斷來實施，只有監(jiān)督管理工作進行得順利，才能夠保證供電企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營活動得到高效運行。
三、規(guī)范企業(yè)整體會計制度
為了供電企業(yè)的整體制度入手保障會計核算工作的順利進行，我們必須在企業(yè)內(nèi)部建立起科學(xué)規(guī)范的會計制度，也即是說，我們必須要提高企業(yè)全體職工對于會計核算工作重要性、規(guī)范性的認(rèn)識，并著力于對于具體財務(wù)部門的制度管理，使財務(wù)人員透徹明白其對應(yīng)的會計工作內(nèi)容。在現(xiàn)實企業(yè)的經(jīng)營活動中，企業(yè)必須建立健全與具體工作對應(yīng)的規(guī)章制度，才能使整個組織機構(gòu)與活動內(nèi)容得到有效管制，而會計工作亦是如此。供電企業(yè)內(nèi)部必須建立起完善可靠的會計工作體系制度。
四、結(jié)語
綜上所述，我們可以了解到，對于供電企業(yè)的整體運營來說，必須盡早及時地進行對于會計核算工作的總體優(yōu)化，只有保證了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)運營的正常，才能夠使供電企業(yè)在其他各個方面的活動得以進行。會計核算工作是供電企業(yè)運營過程中的管家，而供電企業(yè)作為承納會計工作的主人，更應(yīng)該為具體的會計工作實施提供一個良好的背景環(huán)境，即需在內(nèi)部建立相關(guān)完善的會計制度。
參考文獻：
[1]葉，王澄宇.淺析供電企業(yè)績效管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2009（2）.
