時(shí)間：2023-06-21 09:14:32
序論：在您撰寫文化建設(shè)的途徑時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：審計(jì)文化；審計(jì)法規(guī)
審計(jì)文化是審計(jì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，是審計(jì)隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉，是構(gòu)成審計(jì)執(zhí)行力和公信力的重要因素。進(jìn)一步加深對文化發(fā)展極端重要性的認(rèn)識以高度的政治責(zé)任推動審計(jì)文化大發(fā)展大繁榮，不斷推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，更好的為經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展服務(wù)。
一、要明確審計(jì)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想
加強(qiáng)國家審計(jì)文化建設(shè)，首先要把握方向，理清思路，明確指導(dǎo)思想。著眼于審計(jì)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，推動審計(jì)文化建設(shè)不斷發(fā)展。
（一）審計(jì)文化建設(shè)著眼于審計(jì)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
審計(jì)事業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展是審計(jì)組織存在的前提和目的，是審計(jì)人員開展工作的動因和目標(biāo)。審計(jì)文化對審計(jì)事業(yè)的發(fā)展往往可以起到更本質(zhì)、更深刻、更持久的影響。通過審計(jì)文化建設(shè)來凝聚人心，激勵(lì)審計(jì)人員不斷提高思想境界和綜合素質(zhì)，以良好的精神狀態(tài)投入到審計(jì)工作中去，增強(qiáng)為審計(jì)事業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)的內(nèi)在動力；通過審計(jì)文化建設(shè)，深化審計(jì)群體共同價(jià)值觀的認(rèn)識，總結(jié)審計(jì)文化研究和假設(shè)方面的成果，探尋審計(jì)活動的基本規(guī)律；通過審計(jì)文化建設(shè)，樹立科學(xué)的審計(jì)理念，把審計(jì)總值轉(zhuǎn)化為審計(jì)人員的共同認(rèn)識和一致行動，不斷強(qiáng)化良好的審計(jì)精神和職業(yè)道德，進(jìn)而推動審計(jì)工作和審計(jì)事業(yè)向更深層次發(fā)展。
（二）審計(jì)文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本
審計(jì)文化是審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)踐中創(chuàng)造出來的，人的能動性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮以及人的素質(zhì)的全面發(fā)展，既是審計(jì)文化建設(shè)要達(dá)到的重要目標(biāo)，也是審計(jì)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。審計(jì)文化的“以人為本”就是以審計(jì)人員為中心，關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、滿足人、尊重人、培養(yǎng)人、幫助人、成就人。審計(jì)機(jī)關(guān)除了為審計(jì)人員提供良好的工作環(huán)境和文化氛圍外，更要充分尊重和滿足審計(jì)人員自我發(fā)展的需求，參與的需求、個(gè)人成就感的需求。只有審計(jì)人員的積極性被最大的調(diào)動起來，潛能被激發(fā)出來，審計(jì)機(jī)關(guān)的建設(shè)與審計(jì)事業(yè)的發(fā)展才會呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。
二、要著力加強(qiáng)審計(jì)法律規(guī)范建設(shè)
法制建立的核心在于權(quán)力要有制衡和監(jiān)督。實(shí)踐表明：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和審計(jì)環(huán)境的不斷變化，審計(jì)法律建設(shè)中的深層文化的傳統(tǒng)弊病需要得到解決，從而為審計(jì)文化的培育提供有力的保證。
（一）完善審計(jì)法律、法規(guī)體系
從審計(jì)立法的發(fā)展趨勢和審計(jì)文化建設(shè)的要求來看，審計(jì)法律、法規(guī)體系在以下方面上需進(jìn)一步完善：一要適時(shí)再次修訂審計(jì)法，力爭實(shí)現(xiàn)審計(jì)體制上的重大突破；二要充實(shí)完善有關(guān)財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)中與審計(jì)監(jiān)督有關(guān)的內(nèi)容；三要通過審計(jì)實(shí)踐積極提出對有關(guān)財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)立、改、廢的建議；四要搞好審計(jì)法律、法規(guī)與其他法律的銜接工作，使審計(jì)法律規(guī)范形成一個(gè)嚴(yán)密的體系，保障審計(jì)法律、法規(guī)的全面貫徹執(zhí)行；五要完善審計(jì)法律與法規(guī)的配套工作。
（二）完善審計(jì)規(guī)章和準(zhǔn)則體系
在完善審計(jì)規(guī)章和審計(jì)準(zhǔn)則體系時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下原則和指導(dǎo)思想：一是按照審計(jì)法律規(guī)范體系的內(nèi)在要求，以審計(jì)法及其實(shí)施條例為基礎(chǔ)，制定與之相配套的一系列準(zhǔn)則，將審計(jì)法律、法規(guī)全面正確的貫徹執(zhí)行；二是堅(jiān)持客觀、統(tǒng)一、績效的原則，從審計(jì)上作實(shí)際出發(fā)，促進(jìn)審計(jì)工作效率的提高；三是遵循相關(guān)、科學(xué)、簡便的原則建立起來相互配套，操作性強(qiáng)的審計(jì)準(zhǔn)則體系；四是借鑒國外先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)和方法，體現(xiàn)國內(nèi)外公認(rèn)的審計(jì)原則；五是分清輕重緩急，先易后難，重點(diǎn)突破，分期實(shí)施，成熟一個(gè)一個(gè)，切實(shí)保證審計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量；六是對原有的審計(jì)規(guī)范作進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善。
三、要加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)途徑的組織保障
做好任何工作都要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，國家審計(jì)文化建設(shè)需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，需要調(diào)動各方面的力量積極推動，需要創(chuàng)新體系來保障審計(jì)文化建設(shè)的持續(xù)、健康和長遠(yuǎn)發(fā)展。
（一）建立審計(jì)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
審計(jì)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)需要隨著審計(jì)環(huán)境、審計(jì)工作的變化而不斷充實(shí)新的內(nèi)容、采取新的措施。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)設(shè)立審計(jì)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，除確定（下轉(zhuǎn)第74頁）（上接第72頁）審計(jì)文化建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門以外，還應(yīng)根據(jù)職能和特點(diǎn)將審計(jì)文化建設(shè)任務(wù)分解到其他各部門，使審計(jì)機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)都能夠負(fù)擔(dān)起推動審計(jì)文化建設(shè)的職責(zé)和使命。構(gòu)建審計(jì)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，完善審計(jì)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)制度，是開展審計(jì)文化建設(shè)的重要前提和保證。
（二）健全審計(jì)文化建設(shè)工作機(jī)制
審計(jì)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與整個(gè)審計(jì)工作及全體審計(jì)人員有著密不可分的關(guān)系，需要建立一種全員參與和分工協(xié)作的機(jī)制。首先要將審計(jì)文化建設(shè)納入年度工作總體部署，通過審計(jì)工作會議等場合和實(shí)際提出明確要求；其次要把審計(jì)文化建設(shè)列入日常重要工作內(nèi)容，做到對審計(jì)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作有安排、有檢查、有總結(jié)，把與審計(jì)文化建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作落實(shí)好；再次要把審計(jì)文化建設(shè)作為考核評比的重要內(nèi)容，完善獎懲機(jī)制，營造審計(jì)文化建設(shè)全員參與、人人有責(zé)的氛圍。如果沒有建立起審計(jì)文化建設(shè)的有效工作機(jī)制，就不能保證審計(jì)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。
一、圍繞中心，提煉行業(yè)精神
搞好公路文化建設(shè)，必須圍繞公路行業(yè)的中心工作，突出自己的個(gè)性，提煉自己的行業(yè)精神。公路行業(yè)精神是公路行業(yè)之“魂”，也是公路文化的核心。它反映了公路行業(yè)的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。 “團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)、甘當(dāng)路石”是我們公路人精神。這是廣大公路職工在生產(chǎn)實(shí)踐中形成的職業(yè)思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是公路行業(yè)及其職工價(jià)值觀的集中表現(xiàn)，是得到職工認(rèn)同并能理解的群體意識。通過弘揚(yáng)公路人“鋪路石”精神，？培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)道德，增強(qiáng)敬業(yè)愛路意識。使廣大職工在思想上明確方向，在精神上有所追求，激發(fā)職工的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮公路職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公路事業(yè)的健康發(fā)展。相對于其它行業(yè)而言，這種精神是公路行業(yè)最具鮮明特征的精神，也是公路文化建設(shè)之“魂”。
二、圍繞目標(biāo)，打好自身基礎(chǔ)
“公路通，百業(yè)興”。公路在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善人民生活條件中起著舉足輕重的作用。它是商品流通的渠道，社會交往的紐帶，對外開放的窗口，其通行能力和視覺景觀的好壞，都鮮明地反映了公路文化的發(fā)展程度。我們的公路養(yǎng)護(hù)管理水平直接決定著運(yùn)輸車輛的經(jīng)濟(jì)效益、人們的旅途生活和環(huán)境以及本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，要建設(shè)發(fā)展好公路文化，就要高度重視公路養(yǎng)管中的科學(xué)化、規(guī)范化管理，要有重點(diǎn)、有計(jì)劃地在國省道干線公路上大力推行GBM工程，進(jìn)行公路標(biāo)準(zhǔn)化、美化和管理規(guī)范化建設(shè)，以提高公路的通行能力、抗災(zāi)能力和服務(wù)水平。以實(shí)現(xiàn)公路的暢、潔、綠、安、美，達(dá)到一路一景，路、景、物融會和諧， 努力創(chuàng)造暢通、便捷、安全、舒適、優(yōu)美的公路交通環(huán)境，增強(qiáng)公路為社會服務(wù)的功能。此外，還需加強(qiáng)路政管理，依法治路，采取各種有效措施，切實(shí)維護(hù)好路產(chǎn)路權(quán)，保障公路暢通，打好創(chuàng)建公路文化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
三、圍繞服務(wù)，提高公路形象
公路行業(yè)是窗口行業(yè)，是最能集中體現(xiàn)公路文化建設(shè)成果和建設(shè)底蘊(yùn)的。公路人的一言一行、一舉一動，代表的不僅僅是個(gè)人的形象，更是整個(gè)單位甚至整個(gè)交通行業(yè)的形象。因此，應(yīng)時(shí)刻注意約束自己的言行舉止，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，逐漸理順公路養(yǎng)管與服務(wù)的關(guān)系。
同時(shí)要樹立車主業(yè)戶和沿路群眾既是我們的管理對象，更是我們的服務(wù)對象的思想，要把全心全意為人民服務(wù)當(dāng)成自己應(yīng)該做的份內(nèi)之事。這就要求管理者通過開展“勞動競賽”、“技能比武”、“ 爭做文明職工”等方式，樹立一批職業(yè)道德、工作業(yè)績、服務(wù)水平等方面的先進(jìn)典型，用榜樣的力量引導(dǎo)和感化廣大職工，通過身邊的人、身邊的事激勵(lì)和教育干部職工樹立積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏的工作態(tài)度。使公路文化建設(shè)在潛移默化中得到了加強(qiáng)，有利地促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深入開展。
四、圍繞發(fā)展，啟動人才工程
公路文化建設(shè)的核心內(nèi)容是以人為本，和諧發(fā)展。這就要求我們首先必須尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，調(diào)動職工參政議政的積極性，通過有效載體鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工參與行業(yè)或單位重大問題的決策。第二，要大力推行競爭擇優(yōu)機(jī)制，把工作的著眼點(diǎn)放在增強(qiáng)職工進(jìn)取心和競爭意識上，通過開展競聘上崗、雙向選擇等方式，在本單位內(nèi)普遍形成尊重知識、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)要結(jié)合公路事業(yè)發(fā)展的需要，探索培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才、引進(jìn)人才、發(fā)揮人才優(yōu)勢的新機(jī)制、新途徑，形成吸引人才的 “洼地效應(yīng)”。第三，要加強(qiáng)職工在職繼續(xù)教育。把繼續(xù)教育作為公路人才更新知識、提高素質(zhì)的主要手段，研究制定本單位職工教育長、短期規(guī)劃，制定措施，狠抓落實(shí)。第四，要繼續(xù)加大崗位培訓(xùn)力度。要充分認(rèn)識職工崗位培訓(xùn)對于公路事業(yè)發(fā)展、公路文化建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步加大資金投入，明確專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。要建立規(guī)范的職工教育培訓(xùn)制度，強(qiáng)化職工職業(yè)技能，提高全員整體素質(zhì)。
五、圍繞實(shí)效，突出寓教于樂
公路文化是群體文化，只有依靠職工、發(fā)動職工，才能使其健康發(fā)展。因此，應(yīng)注重職工對文化生活的追求和需要，因地制宜地開展各類文化娛樂活動，以此活躍職工生活，陶冶職工情操。作為單位文化娛樂活動組織主體的工會、共青團(tuán)應(yīng)該隨時(shí)了解和掌握職工的文化娛樂生活，在組織形式、活動內(nèi)容等方面不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代步伐，突出行業(yè)特色，體現(xiàn)單位優(yōu)勢，符合職工要求，從而達(dá)到文化娛樂活動主題鮮明、形式新穎、職工參與廣泛的效果。要把著眼點(diǎn)放在豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工進(jìn)取心和競爭意識上，通過建立單位網(wǎng)絡(luò)，豐富閱覽室圖書等措施，來滿足職工拓寬視野、豐富知識等需求;通過開展“讀書筆記評選活動”、“讀一本好書、獻(xiàn)一條好計(jì)”活動和“優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得演講比賽”“知識競賽”等活動，為職工提供展現(xiàn)自我和查找差距的平臺，激發(fā)職工積極進(jìn)取的熱情;通過開展拔河比賽等集體項(xiàng)目活動，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和競爭意識。
另外，職工文化活動的開展，還應(yīng)該在保證廣泛參與的基礎(chǔ)上盡量體現(xiàn)個(gè)性差異。比如在廣大職工中開展書法繪畫比賽、手工藝品制作比賽、征文比賽等活動來充分展示全所職工在以上各方面的能力和優(yōu)勢，并結(jié)合比賽評比結(jié)果，對評選出的優(yōu)秀作品采取向上級部門推薦、單位內(nèi)部永久保存展覽等形式，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的效果，提升單位整體形象。
六、圍繞規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)逐步推進(jìn)
【關(guān)鍵詞】班級文化 建設(shè)途徑
班級是學(xué)生在校的主要活動場所，是學(xué)生良好的道德品質(zhì)、健全的人格、積極向上的精神狀態(tài)形成的主要基地。學(xué)生作為教育的對象首先是作為一個(gè)人獨(dú)立存在，他的心理狀態(tài)、道德準(zhǔn)則等都受到集體文化氛圍的影響和制約。反過來，班級里每一個(gè)成員的心理狀態(tài)、道德準(zhǔn)則也影響到班級的凝聚力和向心力。一個(gè)社會需要一種文化，一個(gè)國家有自己的文化，一個(gè)學(xué)校應(yīng)該有自己的文化，一個(gè)班級同樣需要有屬于自己的班級文化。
一、班級文化的含義
所謂文化是指人類在社會歷史發(fā)展過程中制造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，特指精神財(cái)富，比如文學(xué)、藝術(shù)、教育等。用某名人的話來說“實(shí)質(zhì)上文化歸根到底是一種終極關(guān)懷，包括人格、精神、道德準(zhǔn)則等?！?/p>
班級文化是指圍繞班級的教育、教學(xué)活動所建立起來的一整套價(jià)值取向、行為方式、語言習(xí)慣、制度體系、班級風(fēng)氣等的集合體。它不是一種剛性的、粗暴的、說教的固定模式，是一種充滿柔性的、溫和的、人文的精神、制度、關(guān)系和環(huán)境的綜合存在，是一種新的德育模式。
二、班級文化的功能
1.教育功能。班級文化是一種隱性的教育力量。學(xué)生在校期間的大部分時(shí)間是在班集體中度過的，班集體是影響學(xué)生人生觀、價(jià)值觀和世界觀最重要的場所之一。通過制定一系列體現(xiàn)班級文化的規(guī)章制度和約定俗成的觀念規(guī)范，使學(xué)生從進(jìn)校開始就耳濡目染，使學(xué)生在潛移默化中受到薰陶與教育，并形成積極的道德情感，從而將道德認(rèn)識內(nèi)化、升華為道德信念和道德理想，從而表現(xiàn)出一個(gè)班級獨(dú)特的風(fēng)貌和精神，并且自覺或不自覺地通過一定的形式影響著學(xué)生的行為。良好的班級文化就像“潤物細(xì)無聲”的春雨，滋潤著學(xué)生的心田，陶冶著學(xué)生的情操，塑造著學(xué)生的靈魂。
2.凝聚功能。班級文化的凝聚功能主要表現(xiàn)在，班級文化能把班級成員的個(gè)人利益與班級的命運(yùn)和前途緊緊地聯(lián)系在一起，使個(gè)人與班級“同甘共苦”。 追求意義是人的本性，人們在追求意義中可以獲得精神滿足，體驗(yàn)到自己生存的價(jià)值，從而在內(nèi)心產(chǎn)生一種巨大的驅(qū)動力。但這種各自為政的追求并不一定與班級目標(biāo)一致。班級文化是班級成員共同創(chuàng)造的群體文化，寄托著他們共同的理想和追求，體現(xiàn)著他們共同的心理意識、價(jià)值觀念和文化習(xí)性。班級文化則能改變那種各自為政、以自我為中心、從個(gè)人角度出發(fā)來建立價(jià)值觀念的做法，樹立以班集體為中心，“班優(yōu)我榮，班差我恥”的一體感，并通過獎懲形式，向?qū)W生說明這種價(jià)值觀的內(nèi)涵，證明這種價(jià)值觀就意味著鮮花、贊揚(yáng)、尊重乃至個(gè)人事業(yè)的成功等。從班集體出發(fā)，建立共同的價(jià)值體系，學(xué)生產(chǎn)生了強(qiáng)烈的集體意識，形成“同向合力”，統(tǒng)一學(xué)生的追求，把全班每位同學(xué)的力量凝聚成一個(gè)巨大的合力，使班集體最大限度地發(fā)揮其全部功能。實(shí)踐表明，在班集體中，班級文化建設(shè)水平愈高，這種向心力、凝聚力和群體意識愈容易得到體現(xiàn)。
3.約束功能。班集體嚴(yán)格規(guī)章制度的管理是帶有剛性的行為控制，而班級文化是班級的群體行為規(guī)范，是一種柔性的行為控制。一方面，它通過將班集體共同價(jià)值觀向?qū)W生個(gè)人價(jià)值觀的內(nèi)化，使班集體在理念上確定一種內(nèi)在的自我控制的行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、指導(dǎo)、約束著全班同學(xué)的行為。另一方面，受強(qiáng)有力班級文化影響和熏陶的學(xué)生，將對班集體所承擔(dān)的社會責(zé)任和班級目標(biāo)有透徹的領(lǐng)悟和深刻的理解，從而自覺地約束個(gè)人的行為，使自己的思想、感情和行為與班集體保持相同的價(jià)值取向。班級文化對成員的這種約束功能主要通過以下三條途徑得以實(shí)現(xiàn)：氛圍制約（環(huán)境、關(guān)系、風(fēng)氣等）；制度制約（規(guī)章、紀(jì)律、守則等）；觀念制約（理念、道德、輿論等）。
4.協(xié)調(diào)功能。班級文化使全班同學(xué)形成了共同的價(jià)值觀念，也就增加了他們相互之間的共同語言，因而能更好地溝通信息、交流感情、協(xié)調(diào)關(guān)系。班級文化猶如一種良好的劑，可以減少班集體內(nèi)部之間的種種摩擦，營造一種團(tuán)結(jié)一致、共同向上、和諧協(xié)調(diào)的良好氣氛，促進(jìn)全班同學(xué)精神素質(zhì)的提高，有利于班級目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
5.激勵(lì)功能。班級文化的中心內(nèi)容是尊重學(xué)生，相信學(xué)生，強(qiáng)調(diào)非計(jì)劃、非理性的感情因素在班級管理中的重要作用，并以此為出發(fā)點(diǎn)來協(xié)調(diào)和控制學(xué)生的行為，因而能最大限度地激發(fā)全班同學(xué)的積極性和創(chuàng)新精神，使之為實(shí)現(xiàn)班級目標(biāo)而努力奮斗。
三、班級文化建設(shè)的途徑
班級文化的內(nèi)容包括班級物質(zhì)文化，班級活動文化，班級制度文化和班級精神文化。高雅、形象的班級物質(zhì)文化，對學(xué)生具有潛移默化的教育影響力和感染力；生動的活動文化能提高學(xué)生的認(rèn)識和能力；制度文化是物質(zhì)文化和精神文化的保障；良好的班級精神文化是班級文化的靈魂。
1.“細(xì)心”營造良好的班級物質(zhì)環(huán)境。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說：“無論是種植花草樹木，還是懸掛圖片標(biāo)語，或是利用墻報(bào)，我們都將從審美的高度深入規(guī)劃，以便挖掘其潛移默化的育人功能，并最終連學(xué)校的墻壁也在說話”。教室、宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交際的主要場所，是老師授業(yè)、育人的陣地，是師生情感交流的地方。整潔、溫馨的教室與宿舍環(huán)境可以激發(fā)性情、陶冶情操，給人以啟迪教育。因此，班級文化建設(shè)首先要抓好教室與宿舍的環(huán)境布置。
（1）讓教室的四壁都能說話。教室畢竟不是倉庫，因此應(yīng)當(dāng)對教室的四壁布置些有教育意義的事物，在形式上追求樸素、大方之美，在內(nèi)容上追求哲理性和教育性。如黑板的上方應(yīng)有班訓(xùn)或國旗等，隨時(shí)能給學(xué)生以提醒，知道自己是班級的一員，自己也是中華民族的一員，督促自己愛護(hù)班級，關(guān)心祖國。在教室的四壁的空白處懸掛著各種激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上、增強(qiáng)班級的向心力、凝聚力的名言名句――如“細(xì)節(jié)決定成敗，一切皆有可能”、“好習(xí)慣就是好品德，好習(xí)慣也是能力的體現(xiàn)”、“逢一必爭！逢冠必奪！”等。在教室后面的墻壁上開辟出班級的榮譽(yù)墻和個(gè)人的榮譽(yù)榜，以及學(xué)習(xí)園地、心愿墻等，激勵(lì)同學(xué)不斷超越自我，積極為班級做貢獻(xiàn)，這樣教室的班級文化建設(shè)的功能就呈現(xiàn)出來了，它給班級帶來的管理效果就在無形中逐漸形成。
（2）讓教室的每一個(gè)桌凳都具有教育性。課桌是學(xué)生接觸最多的物品。如果我們的課桌學(xué)生最親密的伙伴能有一張可愛的“臉”，那該多好啊。有可愛的“臉”就不能用小刀對它進(jìn)行整容。所以，我們要教育學(xué)生愛護(hù)自己的課桌。用美麗的卡片制成的座右銘貼在桌面上，讓它不斷地鼓勵(lì)自己，就能起到教育的目的。這就不是對課桌“整容”而是對課桌“美容”了。另外，課桌擺放整齊，物品擺放整齊也是很有必要的。有一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)班上很多學(xué)生將書本無序的堆放在桌面上，小小的桌面已經(jīng)看不見了，有的甚至變成了小堡壘，分散了學(xué)生的課堂注意力，影響了學(xué)習(xí)。于是在與部分學(xué)生交流后，在班上開展了“清桌行動”，要求學(xué)生將書本、資料有序的整理擺放，上課時(shí)桌上只能擺放與本次課相關(guān)的資料，這樣也無形中提高了學(xué)生上課的注意力，讓學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。
（3）讓宿舍變成學(xué)生展示才華的陣地。宿舍是學(xué)生的休息場所，同時(shí)也是在教室學(xué)習(xí)教育的一個(gè)延續(xù)，保持宿舍的干凈整潔和良好的就寢習(xí)慣也是班級文化建設(shè)的重要保證，一個(gè)寢室就是一個(gè)小集體，班級的每個(gè)寢室的進(jìn)步和成功也就意味著整個(gè)班集體的進(jìn)步和成功。
我們的中學(xué)生，已經(jīng)具備了一定的理解能力，而且正是人生觀、世界觀、價(jià)值觀形成的重要時(shí)期。結(jié)合學(xué)校每年舉辦的“美在寢室”設(shè)計(jì)大賽，進(jìn)行寢室布置，對于寢室布置我們給出了一個(gè)引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，要求內(nèi)容健康向上即可。至于具體的，那就由學(xué)生結(jié)合自己的特點(diǎn)、班級的特點(diǎn)，自設(shè)主題進(jìn)行創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)，往往每次布置完成后簡陋的寢室都會煥然一新。有的展示了其健康、青春、活力；有的呈現(xiàn)了美麗大自然的風(fēng)情；還有的是掛著自己寫的激勵(lì)人上進(jìn)的名家名言，使寢室飄滿了書香的氣息。通過內(nèi)容豐富的寢室布置，充分調(diào)動了學(xué)生的主觀能動性，突出了其教育的目的，努力發(fā)揮其激勵(lì)作用和陶冶作用。
2.“耐心”作好制度建設(shè)，使班級文化制度化。班級制度文化，是指黨和政府的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、條例、指令等和社會主義道德觀念、行為規(guī)范、是非標(biāo)準(zhǔn)等在班級日常工作、學(xué)習(xí)和生活中的具體體現(xiàn)，是班級全體成員共同認(rèn)可并自覺遵循的行為準(zhǔn)則。制度是班級文化建設(shè)的保證，是班級文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。教育學(xué)生要時(shí)時(shí)以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”嚴(yán)格要求自己，也只有在制度的規(guī)范下，學(xué)生才能更好的發(fā)展。建立良好的班級制度文化，必須從以下兩個(gè)方面著手：一是制度形成的民主性；二是制度實(shí)施的堅(jiān)定性。
（1）制度形成的民主性。現(xiàn)在的學(xué)生在當(dāng)今越來越民主的社會環(huán)境和家庭環(huán)境中逐漸有了強(qiáng)烈的民主意識。我們應(yīng)當(dāng)為這樣的變化而感到高興，因?yàn)檫@是一個(gè)民族進(jìn)步的標(biāo)志。所以，在班級文化建設(shè)中，我們應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的潮流，要告訴學(xué)生，讓學(xué)生了解班級制度對一個(gè)班級的重要性。一個(gè)班級如果沒有合理的班級制度就無法保證整個(gè)班級的正常運(yùn)行，就無法保證每一個(gè)學(xué)生在一個(gè)“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的環(huán)境中深入到學(xué)習(xí)中去。所以，當(dāng)一個(gè)新的班級組建時(shí)，我們就應(yīng)該在班內(nèi)發(fā)動全體學(xué)生獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以學(xué)校的《日常行為規(guī)范考核方案》和《獎勵(lì)處罰規(guī)定》為依據(jù)，對班級制度建設(shè)提出自己的見解，這樣我們就可以制定出合理的班級制度。在實(shí)際操作中，為了使制度很好的落實(shí)，在班內(nèi)建立了《班級日志》和《學(xué)生操行檔案》，記載班內(nèi)一天的情況和記載學(xué)生的德育評價(jià)。
（2）制度實(shí)施的堅(jiān)定性。制度本身應(yīng)相對穩(wěn)定，并具有一定的強(qiáng)制性。按照民主的方式制定出來的班級如果沒有辦法保證它堅(jiān)定地貫徹下去，這樣的法治也不會長久。因此，必須讓班級制度有一個(gè)的權(quán)威性，成為對每一個(gè)人都有監(jiān)督和規(guī)范功能的規(guī)則。我們不應(yīng)當(dāng)在班級內(nèi)有特殊的人物或團(tuán)體，或者說不能讓一個(gè)人或幾個(gè)人隨便違背班級制度。所以，班級制度中的獎懲條例應(yīng)當(dāng)具體而明確，或者有合理的監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)然，隨著時(shí)間的推移和客觀情況的具體變化，規(guī)章制度也會出現(xiàn)一些不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象。這就要求我們在保證規(guī)章制度相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，適時(shí)進(jìn)行修改、完善，從而確保規(guī)章制度永遠(yuǎn)充滿活力。當(dāng)然，班主任應(yīng)是制度實(shí)施的重要監(jiān)督人，在面對班級制度時(shí)不能情緒化，隨意做出違背班級制度的行為。因此，班主任在作為監(jiān)督者時(shí)應(yīng)該是一名客觀公正的法官。當(dāng)然，我們也不能走極端，唯制度是從，講政策也要講人情，講民主，在特殊事件面前還是要特殊情況特殊對待。
3.“熱心”搞好班級系列活動文化，在活動中提高認(rèn)識。活動是班級文化建設(shè)的主體，通過有計(jì)劃有組織的活動，從中不斷顯現(xiàn)特定的文化價(jià)值，使班級成員在參與活動中受到陶冶和熏染，才能提高學(xué)生認(rèn)識，促使其逐漸趨同于班級文化的預(yù)定文化價(jià)值，從而達(dá)到形成穩(wěn)定的團(tuán)體文化的目標(biāo)。因此在設(shè)計(jì)班級文化團(tuán)體活動時(shí)要注意全員性和活潑性，即全體同學(xué)都樂于參加，勤于參加，但也必須注意幾方面的要求：一活動要有明確的目的性，對活動的過程要周密考慮，活動過多反而不利；二活動的形式要切合學(xué)生的心理；三活動后，要搞好總結(jié)。
4.“愛心”幫你建設(shè)良好的精神文化，促進(jìn)班級的整體提高。精神文化是班級文化的核心和靈魂。主要指在實(shí)踐過程中被班級大多數(shù)成員認(rèn)可的共同的文化觀念、價(jià)值觀念、生活信念等意識形態(tài)。它是一個(gè)班級的本質(zhì)、個(gè)性和精神面貌的集中反映，它是通過班集體的每個(gè)成員的具體行為表現(xiàn)出來，因而班主任及每個(gè)學(xué)生的行為都至關(guān)重要。建設(shè)班級精神文化，我們應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行
（1）注重儀表美，增強(qiáng)師生的親合力。班級物質(zhì)文化不僅包含教室內(nèi)的環(huán)境布置，還體現(xiàn)在師生的儀表上，兩者都具有“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的隱性教育功能與教育效果。教師的發(fā)型，衣著，都會無聲的影響學(xué)生的個(gè)性。一個(gè)不修邊幅，解襟敞懷的教師，尤其是我們的班主任，他所教的學(xué)生也會跟他差不多?，F(xiàn)在很多學(xué)校的辦公室里都裝有衣帽鏡，就是要求我們教師上課前看看自己的裝束符合不符合一個(gè)教師的標(biāo)準(zhǔn)。教師的儀表美，能提升學(xué)生對教師的親合力，學(xué)生的儀表美，能提升教師教學(xué)的激情。
（2）突出人際文化，創(chuàng)造和諧環(huán)境。良好的人際環(huán)境不僅可以使人奮發(fā)向上，而且可以使班級形成良好的集體意識，良好的集體意識是對學(xué)生思想品德的一種無形的、巨大的力量。筆者充分發(fā)揮班主任的協(xié)調(diào)功能，積極處理好五種關(guān)系：即班主任與學(xué)生、任科教師與學(xué)生、班主任與任科教師、學(xué)生與家長及教師與家長之間的關(guān)系。能夠做到師生之間有“交流”，有助于更好地發(fā)揮班級整體效應(yīng)。構(gòu)建良好的班級人際關(guān)系，教師要樹立正確的教育觀，加強(qiáng)對學(xué)生的政治思想教育，保護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，尊重學(xué)生的意愿和情感，培養(yǎng)學(xué)生的交往技能。
（3）培養(yǎng)健康的班集體輿論。班集體輿論就是在班集體中占優(yōu)勢的、為多數(shù)人所贊同的言論和意見。班集體的成長離不開健康的班集體輿論，健康的班集體輿論是催發(fā)集體積極向上的有力杠桿。一種道德力量的發(fā)揮，必須經(jīng)過輿論的推波助瀾作用。
形成健康的班集體輿論的主要途徑有：一，發(fā)展集體成員的道德審美能力，這也是最根本的措施；二，培養(yǎng)勇于開展批評與自我批評的風(fēng)氣，沒有批評于自我批評，就沒有集體輿論對個(gè)體應(yīng)有的約束作用和真正的教育作用。因此，班主任要善于運(yùn)用這一武器，正確引導(dǎo)健康輿論的溝通、形成和發(fā)展；三，善于利用班集體的輿論陣地，諸如黑板報(bào)、班會等等。班主任要及時(shí)捕捉學(xué)生中健康的思想和行為萌芽，通過班集體的輿論陣地，有意識地制造輿論，鼓勵(lì)良好行為的發(fā)揚(yáng)鞏固，抵制不良行為的擴(kuò)散蔓延。如在汶川大地震后，通過視頻、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、演講等了解，讓我們看到了不幸和災(zāi)難，但也讓我們的學(xué)生看到了什么是愛、什么是奉獻(xiàn)，也更讓我們的學(xué)子們感受了祖國的偉大和強(qiáng)大，提升了大家更強(qiáng)的愛國心。
（4）培育優(yōu)良的班風(fēng)。班風(fēng)是指班級的作風(fēng)和風(fēng)氣，是班級大多數(shù)成員的思想認(rèn)識、情感意志和精神狀態(tài)的綜合反映，是班級文化建設(shè)的核心和精髓所在。任何優(yōu)良風(fēng)氣的形成，都不是一朝一夕的事情，需要一個(gè)漫長的培育過程，而且往往不會一帆風(fēng)順。因此，我們在培育優(yōu)良班風(fēng)的過程中，一方面要持之以恒，不屈不撓；另一方面要抓住時(shí)機(jī)，因勢利導(dǎo)，要抓好班干部的培養(yǎng)，發(fā)揮骨干學(xué)生的作用和加強(qiáng)后進(jìn)生的工作。
教師還可根據(jù)課程要求，開展一些課程與學(xué)生生活緊密聯(lián)系的活動，以及班際比賽、遠(yuǎn)足踏青、晚會等同學(xué)們喜歡的活動，在這些活動中最能拉近師生的距離，從而培養(yǎng)體現(xiàn)班集體的精神風(fēng)貌。
總而言之，在班級文化建設(shè)中，必須注意以下幾點(diǎn)：1.必須結(jié)合班級實(shí)際。不同的班級有不同的特點(diǎn)，在開展班級文化建設(shè)的過程中，必須結(jié)合班級實(shí)際來進(jìn)行。如果不顧實(shí)際情況，生搬硬套，是不會取得好的效果的。2.必須要依靠學(xué)校、家長、社會和其他老師的配合和支持。班級文化建設(shè)僅僅靠全班同學(xué)和班主任的努力是不夠的，需要社會的榜樣支持，學(xué)校的活動支持、家長的教育同步支持，形成教育合力才能促進(jìn)班級的文化建設(shè)。
班主任在班級工作中充分利用班級文化具有潛移默化性，自我教育性等特點(diǎn)，采取滲透的形式，把教育思想貫穿于整個(gè)班級文化環(huán)境中，充分發(fā)揮班級文化的育人功能，我相信班級也會由此而更加生機(jī)勃勃，進(jìn)而為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學(xué)生。
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企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量。有些物質(zhì)資源也許會枯竭，惟有文化生生不息。企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無形的資產(chǎn)和財(cái)富。企業(yè)文化會極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，使兩者同步運(yùn)行，建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來，一定會對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。
一、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的振興之本
（一）企業(yè)文化建設(shè)能推動企業(yè)提高核心競爭力
企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中，一個(gè)企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場（消費(fèi)者，包括生產(chǎn)性消費(fèi)者）提品或服務(wù)，并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)對增強(qiáng)企業(yè)競爭力的作用具體體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
第一，凝聚作用。企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)培育了具有自身特色的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。培育企業(yè)精神，就是把企業(yè)的經(jīng)營之道轉(zhuǎn)化為全體職工的理想追求、奮斗目標(biāo)和精神動力以及自覺遵循的行為道德規(guī)范，形成企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和驅(qū)動力。
第二，導(dǎo)向作用。導(dǎo)向包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向，為企業(yè)在市場競爭中基本競爭戰(zhàn)略和政策的制定提供依據(jù)。在構(gòu)成企業(yè)文化的諸多要素中，價(jià)值觀念是決定企業(yè)文化特征的核心和基礎(chǔ)，企業(yè)必須對此給予足夠的重視并使之不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。
第三，激勵(lì)作用。激勵(lì)是一種精神力量和狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到精神激勵(lì)的作用，將職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動與激發(fā)出來，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到充分發(fā)揮，提高各部門和員工的自主管理能力和自主經(jīng)營能力。
第四，約束作用。企業(yè)文化、企業(yè)精神為企業(yè)確立了正確的方向，對那些不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不該做、不能做的行為，常常發(fā)揮一種“軟約束”的作用，為企業(yè)提供“免疫”功能。約束功能能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和方法，提高員工的責(zé)任感和使命感。
第五，塑造形象作用。企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)樹立起良好的企業(yè)風(fēng)尚，展現(xiàn)出良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化不僅注重職工知識技能水平的提高，而且重視職工倫理道德的培養(yǎng)，用良好的企業(yè)道德規(guī)范人們的行為，使企業(yè)樹立起良好的風(fēng)尚，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。
（二）企業(yè)文化建設(shè)會促使企業(yè)可持續(xù)成長
眾所周知，物質(zhì)資源總有一天會枯竭，但是企業(yè)文化卻是生生不息的，它會成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。世界上著名的長壽公司都有一個(gè)共同特征，就是他們都有一套堅(jiān)持不懈的核心價(jià)值觀，有其獨(dú)特的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益結(jié)合起來，對外講求信譽(yù)、塑造良好的形象，是促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的力量；對內(nèi)尊重員工，形成凝聚人心的共同愿景、價(jià)值取向和企業(yè)精神，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。落后的企業(yè)文化不顧社會效益甚至以犧牲社會效益和員工利益為代價(jià)，追求企業(yè)利潤最大化，對外是破壞市場經(jīng)濟(jì)的毒素，對內(nèi)最終會使企業(yè)走向衰敗。因此，先進(jìn)的企業(yè)文化能使企業(yè)長壽，長壽的企業(yè)也必定有先進(jìn)的企業(yè)文化。
（三）企業(yè)文化建設(shè)會使企業(yè)提高信譽(yù)，擴(kuò)大知名度，占領(lǐng)市場
信譽(yù)是企業(yè)的生命。在改革、開放、發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，企業(yè)由內(nèi)向型向外向型轉(zhuǎn)化，不斷擴(kuò)大對外貿(mào)易，企業(yè)信譽(yù)比任何時(shí)候都更加顯示了其重要價(jià)值，成為企業(yè)社會形象最重要的表現(xiàn)形式。企業(yè)信譽(yù)的提高會增強(qiáng)企業(yè)的知名度，這對企業(yè)的發(fā)展是大有裨益的，而知名度的增強(qiáng)，重要的因素在于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量做保證，文明服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。這兩個(gè)方面的內(nèi)容都是企業(yè)文化建設(shè)中所強(qiáng)調(diào)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
企業(yè)信譽(yù)的提高，就會贏得名氣，博得社會公認(rèn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)信譽(yù)對企業(yè)占領(lǐng)市場，增加經(jīng)濟(jì)效益是十分重要的。
（四）良好的企業(yè)文化是企業(yè)網(wǎng)羅人才留住人才的制勝法寶
在當(dāng)今社會，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨使人才成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)取得大量的優(yōu)秀人才，并留住人才，對企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的.因?yàn)檫@些是能夠推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)升值的人力資本。對這些人才的爭奪已經(jīng)成為當(dāng)前國際競爭的一個(gè)重要方面。
企業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)中，真正起關(guān)鍵作用的是企業(yè)文化。企業(yè)對人才的爭奪真正體現(xiàn)在不同企業(yè)文化的競爭上。各種人才通過對公司的企業(yè)文化的了解，認(rèn)識、選擇適合自己發(fā)展的公司。很多人才都是因?yàn)榍嗖A一個(gè)公司的企業(yè)文化而選擇進(jìn)入該公司的。
（五）企業(yè)文化建設(shè)，可以用良好的道德去影響社會，對社會做出更大的貢獻(xiàn)
企業(yè)存在的價(jià)值在于它對社會的貢獻(xiàn)。社會主義企業(yè)生產(chǎn)的目的是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活的需要，即使在私有制社會里，企業(yè)的存在也要以社會對它的需要為前提。因而，企業(yè)在建設(shè)自己的企業(yè)文化時(shí)都突出對顧客、對社會做出貢獻(xiàn)的內(nèi)容，將企業(yè)的服務(wù)觀念灌輸?shù)矫總€(gè)職工心中，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和主動精神。這種教育的結(jié)果，使企業(yè)對社會做貢獻(xiàn)成為更加自覺的行動，企業(yè)的社會形象因此而得到更大程度的改善。
二、企業(yè)文化建設(shè)的步驟和途徑
企業(yè)文化如同社會文化一樣，不易形成，而一旦形成，就不會輕易改變。所以企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，絕非朝夕之功。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，不是自發(fā)形成的，而是靠自覺的策劃和培育的。而培育和建設(shè)企業(yè)文化并非一日之功，也不是一兩句口號可以代替的。必須經(jīng)過一個(gè)長期艱巨的培育工程，需要有規(guī)劃、有步驟的進(jìn)行。企業(yè)文化的建設(shè)，大體需要經(jīng)過四個(gè)階段：
（一）診斷
構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，必須通過問卷、訪談、資料分析、現(xiàn)場觀察等方法，了解企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境，把握作為企業(yè)文化建設(shè)主體的員工隊(duì)伍的基本情況；通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、報(bào)刊、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施及口號的整理、歸納，摸清現(xiàn)行管理思路和企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，找出企業(yè)文化建設(shè)的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。要注意分析內(nèi)外因素，提煉核心價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)選擇什么樣的核心價(jià)值觀是創(chuàng)造企業(yè)文化的首要問題。企業(yè)選擇核心價(jià)值觀，首先要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)，判斷企業(yè)文化的類型。不同行業(yè)中的企業(yè)，其企業(yè)文化要突顯自己的特點(diǎn)；其次要考慮企業(yè)的成員及其構(gòu)成。要使個(gè)人的價(jià)值觀與企業(yè)的核心價(jià)值觀相融、互補(bǔ)。企業(yè)成員在企業(yè)中的地位以及與上下左右之間的關(guān)系也很重要，要讓影響力大以及人際關(guān)系好的成員接受企業(yè)的核心價(jià)值觀，以帶動一大批員工，從而促進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀為全體員工所接受。第二要考慮企業(yè)的外部環(huán)境，包括政治、經(jīng)濟(jì)、民族文化、法律等各個(gè)方面。這些因素都會影響企業(yè)成員的思想意識和行為。
（二）規(guī)劃
根據(jù)診斷結(jié)果、企業(yè)愿景、內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，使四個(gè)層面的企業(yè)文化得到統(tǒng)一與整合。依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)出企業(yè)的共同愿景；依據(jù)企業(yè)的屬性、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)歷史特點(diǎn)和隊(duì)伍狀況，選擇適當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀念和經(jīng)營理念；發(fā)動群眾廣泛討論，提出具有本企業(yè)特點(diǎn)、并為大多數(shù)員工認(rèn)同、能夠發(fā)揮引導(dǎo)、鼓舞和激勵(lì)作用的企業(yè)精神；通過廣泛征集和精心設(shè)計(jì)，創(chuàng)作司旗、司徽等，搞好形象策劃。
（三）導(dǎo)入推廣
將設(shè)計(jì)策劃的文化要素逐一植入組織之中，讓員工欣然接受。一是領(lǐng)導(dǎo)者身體力行。信守價(jià)值觀念企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的模范行動是一種無聲的號召，對下屬成員起著重要的示范作用。因此，要塑造和維護(hù)企業(yè)的共同價(jià)值觀，領(lǐng)導(dǎo)者本身就應(yīng)是這種價(jià)值觀的化身。領(lǐng)導(dǎo)者要堅(jiān)定信念，要在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)這種價(jià)值觀，并要注意與下屬成員的感情溝通，重視感情的凝聚力量，以平等的、真誠友好的態(tài)度對待下屬成員，取得他們信任，從而通過感情上的默契準(zhǔn)確掌控周圍世界，并使下屬成員真正做到“士為知己者用”。二是開展各種文娛活動增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，并把一切能夠增強(qiáng)內(nèi)聚力、優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的活動納入文化儀式的范疇，統(tǒng)籌開展活動。三是搞好員工培訓(xùn)，讓員工接受新的企業(yè)文化。四是宣傳和傳播企業(yè)文化。通過媒體廣告、公司網(wǎng)站、公司樣冊、來賓接待、公益贊助等手段，向社會、公眾和公司客戶群展示公司形象，提高公司的信譽(yù)和影響力。
（四）鞏固
關(guān)鍵詞：閱讀；閱讀文化；閱讀文化建設(shè)
閱讀決定一個(gè)人的思想境界和對社會貢獻(xiàn)的大小，關(guān)系到一個(gè)民族的前途和命運(yùn)，影響著一個(gè)國家和社會的興旺發(fā)達(dá)和未來發(fā)展。如新西蘭學(xué)者費(fèi)希爾所言：“如果意識不到閱讀的必要性，就會忽視閱讀的各種優(yōu)勢，從而最終喪失在人類種族中的地位?！盵1]關(guān)于閱讀的意義，先賢學(xué)者已有很多闡述。關(guān)于閱讀社會或全民閱讀，國內(nèi)已有不少專家學(xué)者作過論述和呼吁，而且也已成為全國上下議論的一個(gè)熱點(diǎn)問題。閱讀是促進(jìn)人類發(fā)展與進(jìn)步的一種最為重要的活動。閱讀文化建設(shè)就是使社會閱讀向健康和繁榮發(fā)展的努力。人類的歷史已經(jīng)證明，只有建設(shè)一個(gè)合法的、熱愛書籍的和具有濃郁的閱讀文化氣氛的社會，這個(gè)社會才能不斷進(jìn)步，從而走向繁榮與富強(qiáng)。因?yàn)殚喿x是一種復(fù)雜的心理和社會活動，所以一個(gè)社會的閱讀文化建設(shè)也是一個(gè)涉及到社會政治、經(jīng)濟(jì)和文化的系統(tǒng)工程。這里筆者就閱讀文化建設(shè)的意義和宗旨作如下強(qiáng)調(diào)和歸納。
一、閱讀文化建設(shè)的意義
無論是整個(gè)人類社會的發(fā)展進(jìn)程，還是中國社會的歷史與現(xiàn)實(shí)，閱讀文化的建設(shè)對于中國都有著非常重要而緊迫的意義。具體主要有以下幾個(gè)方面：
(一)閱讀文化建設(shè)是提升整個(gè)中國國民素質(zhì)的根本途徑
國民素質(zhì)是一個(gè)國家綜合國力的最基礎(chǔ)和最核心的組成部分。國民素質(zhì)的核心是文化素質(zhì)，包括思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。而這兩方面的提高，必須要經(jīng)過讀書。就經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，人力資源早已成為一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)增長的主要動力。我們現(xiàn)在已認(rèn)識到了文化對一個(gè)民族、一個(gè)國家的重要性，而且也認(rèn)識到了一個(gè)國家的強(qiáng)大，不在于它的經(jīng)濟(jì)和軍事力量，而在于它哺育和輸出的文化，因?yàn)檫@才是她對人類的最大貢獻(xiàn)。而整個(gè)社會文化的提升，只有通過閱讀的普及和深入發(fā)展這條道路，非此，都是空話。
(二)閱讀文化建設(shè)是民族復(fù)興的根本途徑
民族的復(fù)興首先是文化的復(fù)興。而閱讀是繼承民族優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，學(xué)習(xí)其他民族先進(jìn)的科學(xué)文化的最主要的途徑；第二、民族的復(fù)興就是要增強(qiáng)民族凝聚力，而只有通過全民閱讀我們共同的語言文字及其文化典籍，我們才能守住自己的精神家園。
(三)閱讀文化建設(shè)是促進(jìn)社會進(jìn)步，建設(shè)和諧社會的根本途徑
社會的進(jìn)步是政治、經(jīng)濟(jì)、文化的共同進(jìn)步。而能推動這些因素進(jìn)步的只有人們的思想和科學(xué)文化水平的進(jìn)步。社會的和諧主要表現(xiàn)在社會平等。一個(gè)社會的邊緣人群，只有通過閱讀才能認(rèn)識自己的地位、經(jīng)驗(yàn)和弱點(diǎn)，才能直面自己的過去和今天，造就自己的未來。只有通過閱讀，才能分享人類的文化遺產(chǎn)，縮小差異性，增強(qiáng)認(rèn)同感。而這些都是一個(gè)和諧社會的必經(jīng)之路。
(四)閱讀文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路
可持續(xù)發(fā)展的核心要素和動力來源是創(chuàng)新。而創(chuàng)新是一個(gè)全民族、全社會的共同事業(yè)。創(chuàng)新的源泉不是數(shù)理化和技術(shù)的進(jìn)步，而是整個(gè)社會的人文素養(yǎng)水平。而一個(gè)社會人文素養(yǎng)水平的提高非經(jīng)過讀書不可。
(五)閱讀文化建設(shè)對當(dāng)今中國的發(fā)展具有特別重要的意義
除了上述之外，中國的改革開放經(jīng)過了30多年的發(fā)展，已取得了很大的成效。但在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，社會也出現(xiàn)了很多致命的缺陷和問題。如、環(huán)境污染、道德滑坡、心態(tài)浮躁、誠信危機(jī)、急功近利等等。解決這些問題的根本途徑就是讀書。綜上所述，我們引用費(fèi)希爾所言：“唯有那些鼓勵(lì)并支持合法‘閱讀文化’的社會，才能夠走向繁榮昌盛?！盵2]
二、閱讀文化建設(shè)的宗旨
閱讀文化建設(shè)就是要建立一個(gè)多數(shù)人愛讀書、有書讀、能讀書，把讀書作為生活中重要內(nèi)容的社會，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步。具體有以下幾個(gè)方面：
(一)弘揚(yáng)和開發(fā)閱讀文化價(jià)值
即通過倡導(dǎo)閱讀、促進(jìn)閱讀，使人們認(rèn)識和分享閱讀之于人生的重要意義。從而在精神和思想上獲得快樂、平等和自由。
(二)保障和維護(hù)公民的閱讀權(quán)利
閱讀權(quán)就是一個(gè)人的生存權(quán)。閱讀權(quán)利的平等是一個(gè)國家文明與否的標(biāo)志，也是促進(jìn)社會進(jìn)步的根本途徑。通過倡導(dǎo)和促進(jìn)人人閱讀，也就在保障和張揚(yáng)每個(gè)人的閱讀權(quán)利。
(三)倡導(dǎo)閱讀經(jīng)典，傳承民族文化
多讀書、讀好書是閱讀文化建設(shè)的宗旨，而好書主要就是指經(jīng)典。經(jīng)典是人類文化的精華，是經(jīng)過歷史淘洗而留下來的有價(jià)值和有思想意義的作品。其特點(diǎn)，一是微言大義，思想深刻；二是關(guān)注現(xiàn)實(shí)，批判社會。所以閱讀經(jīng)典能有助于我們觀照自我，認(rèn)識社會；能給人以真正的精神營養(yǎng)和智慧。而民族經(jīng)典是各民族優(yōu)秀文化的代表，是民族文化傳承的主要載體。所以閱讀民族經(jīng)典是傳承民族文化的最主要途徑。(四)促進(jìn)人人讀書，建設(shè)閱讀社會人人讀書，把讀書作為每個(gè)人生活的重要內(nèi)容，這是人類最為理想的社會，也是閱讀社會建設(shè)的目標(biāo)。而閱讀文化建設(shè)就是要讓絕大多數(shù)人有書讀，愛讀書，讀好書。(五)重構(gòu)閱讀信仰，建設(shè)書香社會閱讀信仰是對讀書的敬重和渴望。而對讀書的敬重和渴望就是一個(gè)民族的精神重量和前途所在。而我們今天的社會是重視教育，但不重視讀書。重視讀書，但不重視文化。重視文化，但不重視行為。重視行為，但不重視后果。整個(gè)社會看似在文化建設(shè)，實(shí)則在遠(yuǎn)離文化。究其根源，還在于不重視讀書，沒有從思想和行動上建立起對讀書的信仰和敬重。
三、閱讀文化建設(shè)的策略和途徑
閱讀文化建設(shè)是一個(gè)社會系統(tǒng)工程，它涉及到了政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及思想觀念等方面。而且從整個(gè)中國的閱讀史看，我們雖然有悠久的歷史和優(yōu)秀的閱讀文化傳統(tǒng)，但社會閱讀的基礎(chǔ)始終薄弱，而且在過去的幾十年中又經(jīng)歷了許多不該有的倒退和曲折。所以，對于整個(gè)社會的閱讀文化來說，我們既有先天不足的缺陷，也沒有在后天給予呵護(hù)培養(yǎng)。而積重難返的思維行為習(xí)慣的改變，則既需要我們有決心和毅力，也需以潤物細(xì)無聲的方式，從一點(diǎn)一滴做起。借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國的歷史社會和現(xiàn)實(shí)，在當(dāng)前和今后，中國閱讀文化建設(shè)的策略和途徑，主要應(yīng)從以下幾方面入手或做出努力：
(一)國家的政策和法令是閱讀文化建設(shè)的重要保障國家的政策和法令包括閱讀促進(jìn)法、圖書館法、兒童閱讀法等等。因?yàn)橹挥蟹畈拍軓闹贫壬媳Ｕ瞎耖喿x權(quán)。
(二)把閱讀文化建設(shè)作為國家發(fā)展戰(zhàn)略現(xiàn)在我們已經(jīng)把文化發(fā)展提高到了國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度，但必須認(rèn)識到的是文化發(fā)展的核心是閱讀。如果沒有讀書，何談什么文化。不要動不動就搞一些文化建設(shè)工程，而要把人力財(cái)力投入到實(shí)實(shí)在在的閱讀促進(jìn)行動上來。
(三)公共圖書館的建設(shè)是保障全民閱讀的重要條件放眼全世界，凡是國民閱讀率高、社會文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家，也都無一不是公共圖書館事業(yè)發(fā)達(dá)的國家。如以色列，每4500人就有一所圖書館。而我國的現(xiàn)實(shí)是，平均每46萬人才有一所圖書館，人均藏書0.27冊。絕大多數(shù)國民沒有進(jìn)過圖書館，有無數(shù)的少年兒童無書讀。
(四)閱讀習(xí)慣從兒童抓起閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)需要包括學(xué)校、家庭、社會的共同努力。學(xué)校要減少沉重的學(xué)業(yè)，家庭要鼓勵(lì)孩子課外閱讀，社會要為孩子的閱讀創(chuàng)造條件。
(五)加強(qiáng)對少年兒童的媒介素質(zhì)教育一方面讓他們認(rèn)識各種媒介，包括電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、書籍、報(bào)刊的特點(diǎn)、功能和制作過程；另一方面要引導(dǎo)他們關(guān)上電視，遠(yuǎn)離網(wǎng)絡(luò)。
(六)重視偏遠(yuǎn)和農(nóng)村地區(qū)的閱讀文化建設(shè)我國人口總數(shù)的70%生活在農(nóng)村。所以農(nóng)民的閱讀問題就代表著中國的閱讀水平。提高農(nóng)民的閱讀率也是在提高整個(gè)中國的閱讀文化水平。
(七)出版部門要配合閱讀文化建設(shè)多出書，出好書出版社不但要出有益于精神道德滋養(yǎng)和科學(xué)文化進(jìn)步的好書，還要讓人們買得起書。當(dāng)然，這也需要政府和社會共同協(xié)作和努力?？傊?，閱讀文化建設(shè)既是一項(xiàng)需要全國上下在思想上和行動上共同努力與參與的工作，又是一個(gè)需要多方面參與，社會各界協(xié)同抓起的系統(tǒng)工程。
參考文獻(xiàn)
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 寢室文化 實(shí)踐途徑 研究
如今，隨著我國高等學(xué)校改革的不斷深化和發(fā)展，以及“90后”大學(xué)生群體特征的變化、自主意識的增強(qiáng)，寢室文化建設(shè)作為校園文化建設(shè)的重要組成部分，其功能日益提升，其影響日益凸顯。同時(shí)，大學(xué)生寢室文化建設(shè)也是大學(xué)生思想政治教育工作一個(gè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，夯實(shí)寢室文化育人的實(shí)踐途徑，對營造積極的校園文化氛圍，全面提升大學(xué)生綜合素質(zhì)，具有重要的意義。
一、加強(qiáng)大學(xué)生寢室文化建設(shè)是高等學(xué)校育人的重要組成
教育部在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)生公寓管理的若干規(guī)定》中明確指出， 學(xué)生公寓是學(xué)生日程生活與學(xué)習(xí)的重要場所， 是課堂之外對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育工作和素質(zhì)教育的重要陣地。新時(shí)期以來，高校思想政治工作隨著社會的不斷變化而不斷適應(yīng)，校園文化育人是高校育人的重要部分，而寢室文化是課堂文化的延伸，寢室文化的主體是大學(xué)生，大學(xué)生人才的培養(yǎng)質(zhì)量同時(shí)也折射高校育人的成果，所以，加強(qiáng)大學(xué)生寢室文化建設(shè)具有重要意義。
1、寢室文化是學(xué)風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)
一所學(xué)校的學(xué)風(fēng)是其校園文化建設(shè)的核心，也是校園文化的制高點(diǎn)。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職， 學(xué)風(fēng)在課堂教室體現(xiàn)， 也在寢室中養(yǎng)成。寢室文化在校園文化中具有重要優(yōu)勢，寢室文化相比于課堂教育的時(shí)間更長，從某種程度上來說，其比課堂教育更具有重要性，寢室也是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要載體，寢室里的學(xué)風(fēng)更加反映了學(xué)校的學(xué)風(fēng)。
2、寢室文化是思政工作的本源
隨著學(xué)分制在高校中的逐步推廣，高校班級概念不斷淡化，寢室成為了高校最小的組織單位，寢室文化建設(shè)和班級文化建設(shè)一樣，成為了高校思想政治教育重點(diǎn)。日常工作中，思政工作者逐漸發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)生所關(guān)注的熱點(diǎn)討論在寢室內(nèi)完成，良好的寢室文化能夠正確的引導(dǎo)寢室輿論，從而引導(dǎo)大學(xué)生健康成長，思政工作的重點(diǎn)放在寢室，既保證了學(xué)生思想動態(tài)的第一時(shí)間傳遞，又可以及時(shí)加以引導(dǎo)，讓大學(xué)生能夠身心健康成長。
3、寢室文化是大學(xué)生提升綜合素質(zhì)的載體
寢室文化良好是大學(xué)生全面提升綜合素質(zhì)的關(guān)鍵，在寢室中所開展的同學(xué)們喜聞樂見的文化活動，如寢室文化節(jié)、體育競技類的比賽等，可以營造良好的寢室文化氛圍，也可以加強(qiáng)寢室內(nèi)大學(xué)生的身體素質(zhì)，讓學(xué)生走下網(wǎng)絡(luò)，在良好的寢室文化氛圍下充分提升自己的能力、陶冶自己的品格、鍛煉自己的身體。
二、大學(xué)生寢室文化建設(shè)的途徑
大連交通大學(xué)交通運(yùn)院通過調(diào)研，成立宿舍管理委員會（以下簡稱“宿管會”），依托寢室成立東鼎書院，書院致力將學(xué)生宿舍打造為開展大學(xué)生思想政治教育、通識教育、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、生活指導(dǎo)、心理發(fā)展、文化傳承的平臺，引領(lǐng)學(xué)生全面成長。
1、打造便捷溫馨的學(xué)習(xí)生活服務(wù)體系
書院有學(xué)生自己設(shè)計(jì)的院徽、院旗和書院標(biāo)識，增強(qiáng)了學(xué)生的自豪感和歸屬感，責(zé)任意識更加強(qiáng)烈。公共走廊上都展示著學(xué)生自己的各式作品和活動集錦，充滿了各色的文化氛圍，使得寢室內(nèi)讓人感覺溫馨、舒適，廣大學(xué)生全都自覺維護(hù)寢室公共區(qū)域環(huán)境。書院還設(shè)有自習(xí)室和閱覽室，共書院內(nèi)的學(xué)生閱讀和學(xué)習(xí)，極大地方便了廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。
2、打造專業(yè)教師、學(xué)長同學(xué)雙軌并行的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)體系
書院以第二課堂為導(dǎo)向，于公共辦公區(qū)開設(shè)學(xué)業(yè)輔導(dǎo)中心，深入開展學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。書院聘請相關(guān)專業(yè)教師定期到學(xué)業(yè)輔導(dǎo)中心為學(xué)生開設(shè)課程，書院通過分層引導(dǎo)，為學(xué)業(yè)上有優(yōu)勢和有劣勢的學(xué)生分別聘請不同教師，讓有優(yōu)勢的同學(xué)能夠更深層次地理解學(xué)業(yè)上的知識，讓學(xué)業(yè)上有劣勢的同學(xué)能夠盡快彌補(bǔ)自身的不足。另外，書院還聘請?jiān)趯W(xué)業(yè)有優(yōu)勢的家庭困難學(xué)生作為兼職教師，每晚為學(xué)業(yè)上有困難的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，書院每月根據(jù)其工作量對家庭困難的兼職教師給予補(bǔ)助。
3、打造以學(xué)生社團(tuán)為依托的綜合素質(zhì)提升體系
書院以社團(tuán)為依托，在公共辦公區(qū)設(shè)立“小淘客”二手市場，建立學(xué)生社團(tuán)管理二手市場，學(xué)生可以自愿將自己的舊物賣到書院，也可以根據(jù)自己需要到“小淘客”二手市場來買取自己想要的物品，書院通過物品差價(jià)賺取一部分利潤，然后將這些利潤全部捐獻(xiàn)給對口支援的貧苦家庭?！靶√钥汀倍质袌龅慕?，既鍛煉學(xué)生的綜合能力，也給予了一部分貧困家庭的資助。
4、打造以宿管會為主導(dǎo)的學(xué)生自我管理體系
書院依托學(xué)生宿舍管理委員會對寢室內(nèi)學(xué)生進(jìn)行管理，達(dá)到學(xué)生自我管理的目的。宿管會設(shè)會長一名，副會長兩名，樓層長若干名，下設(shè)秘書處、實(shí)踐部、檢評部、宣傳部。通過同月緣活動――由層長收集宿舍內(nèi)學(xué)生每月生日情況，每月邀請老師和當(dāng)月過生日的同學(xué)參加有宿管會舉辦的生日冷餐會，營造溫馨家庭氛圍，融洽師生、同學(xué)以及同學(xué)和宿管會之間的關(guān)系。通過寢室文化節(jié)活動――開展溫馨寢室、DIY寢室設(shè)計(jì)評比活動，以評促建，營造溫馨的育人環(huán)境。
5、打造以“學(xué)長計(jì)劃”為指導(dǎo)的學(xué)生互助體系
由于寢室內(nèi)有不同年級的學(xué)生，他們之間互相影響的力量強(qiáng)于老師對學(xué)生的影響，書院開展“學(xué)長計(jì)劃”計(jì)劃活動，以朋輩互助為基礎(chǔ)，“學(xué)長計(jì)劃”是從大二、大三、大四的學(xué)生中選拔出一批學(xué)業(yè)優(yōu)秀、素質(zhì)全面、有奉獻(xiàn)精神的學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任新生學(xué)長，采取“一對一”的方式對同學(xué)做指導(dǎo)和幫助，通過優(yōu)秀學(xué)長的直接引導(dǎo)和全面影響，幫助大一學(xué)生明確建立長遠(yuǎn)目標(biāo)，科學(xué)地制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，合理安排學(xué)習(xí)、工作和生活，有效培養(yǎng)個(gè)人興趣，提高綜合素質(zhì)，迅速融入大學(xué)的學(xué)習(xí)生活。
學(xué)生是寢室文化建設(shè)的受益者，也是寢室文化建設(shè)的主力軍，思政工作者要注意調(diào)動學(xué)生的積極性，真正使學(xué)生做到“自我教育、自我管理、自我服務(wù)?！彼颊ぷ髡邞?yīng)該在實(shí)踐中不斷完善自我，探索基于學(xué)生公寓開展大學(xué)生思想政治教育的新模式、新途徑、新方法。
參考文獻(xiàn)：
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[關(guān)鍵詞] 軍隊(duì)財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)文化建設(shè)
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 02. 008
[中圖分類號] F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2014）02- 0012- 01
軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)主要包括財(cái)務(wù)物質(zhì)文化、財(cái)務(wù)制度文化和財(cái)務(wù)精神文化的建設(shè)。財(cái)務(wù)物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)制度文化是保障，財(cái)務(wù)精神文化是靈魂，三者相互依存，相互制約，相互滲透，構(gòu)成一個(gè)多層次、多側(cè)面、多方位的有機(jī)的財(cái)務(wù)文化體系。建立和完善具有我軍特色的財(cái)務(wù)文化，是適應(yīng)部隊(duì)發(fā)展，推動軍隊(duì)財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐發(fā)展的客觀要求。筆者認(rèn)為，為實(shí)現(xiàn)我軍的軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)的目標(biāo)，應(yīng)該從以下幾方面入手。
1 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、便捷高效，加強(qiáng)財(cái)務(wù)物質(zhì)文化建設(shè)
（1）硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。對同級別單位財(cái)務(wù)部門的辦公設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一配置，及時(shí)更新，做到配套統(tǒng)一，規(guī)范實(shí)用、安全可靠。硬件設(shè)施達(dá)到“十有”，即有辦公室、檔案室、微機(jī)室、保險(xiǎn)柜、保密柜、資料柜、電算工具、通信工具、交通工具、安全設(shè)施。
（2）財(cái)務(wù)管理手段信息化。建立健全的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)，使用統(tǒng)一的軟件處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)上報(bào)、查詢財(cái)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)基層連隊(duì)與機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門、上下級財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)信息互聯(lián)互通。
（3）財(cái)務(wù)“產(chǎn)品”優(yōu)質(zhì)化。一方面讓財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)報(bào)告等有形“產(chǎn)品”在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、用途等方面具有適用性，能滿足黨委管財(cái)?shù)男枰?，另一方面在服?wù)態(tài)度、財(cái)務(wù)部門形象和信譽(yù)等無形“產(chǎn)品”方面做到熱情周到、不偏不倚，使官兵滿意。
2 健全完善、目光長遠(yuǎn)，筑牢財(cái)務(wù)制度文化建設(shè)
（1）健全財(cái)務(wù)管理制度。以上級財(cái)經(jīng)法規(guī)制度為依據(jù)，結(jié)合軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理需要，建立健全財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度：預(yù)算管理制度落實(shí)、預(yù)算編制科學(xué)、資源配置合理；經(jīng)費(fèi)管理制度完善、收支合理合法、審批環(huán)節(jié)嚴(yán)格、手續(xù)健全；資產(chǎn)管理制度健全、資產(chǎn)購建、使用、處置符合規(guī)定，綜合保障效益高。
（2）完善財(cái)務(wù)工作制度。積極開展軍隊(duì)財(cái)務(wù)正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作程序，提高財(cái)務(wù)保障效率，做到資金流通規(guī)范合理、行文處事及時(shí)高效。
（3）健全財(cái)務(wù)監(jiān)督控制制度。財(cái)務(wù)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，強(qiáng)化資金流通的全程監(jiān)督，切實(shí)開展事前、事中和事后監(jiān)督。嚴(yán)格預(yù)算的執(zhí)行力度，加強(qiáng)資金的事前統(tǒng)籌；加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查制度，對經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)使用情況及規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)行定期和不定期檢查；認(rèn)真落實(shí)審計(jì)制度，落實(shí)定期審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；全面推行財(cái)務(wù)公開制度，就經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)指標(biāo)、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)收支、重大財(cái)經(jīng)事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行公示公開，逐步提高財(cái)務(wù)工作透明度；嚴(yán)格財(cái)務(wù)部門內(nèi)控制度，落實(shí)不相容工作分開，提高資金管理的內(nèi)部安全。
（4）實(shí)行績效考評制度。建立經(jīng)費(fèi)績效考評指標(biāo)體系，落實(shí)績效考評機(jī)制，定期對經(jīng)費(fèi)保障效能、使用效益等財(cái)務(wù)管理績效情況進(jìn)行分析評估，把經(jīng)費(fèi)效益與管理者工作成績聯(lián)系起來，確保責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。
3 以人為本、改革創(chuàng)新，抓實(shí)財(cái)務(wù)精神文化建設(shè)
（1）注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合與創(chuàng)新。軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化建設(shè)既要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀軍隊(duì)財(cái)務(wù)文化傳統(tǒng)，又要虛心學(xué)習(xí)外界優(yōu)秀的財(cái)務(wù)文化，更要著眼于創(chuàng)新，才能始終保持其新鮮性。采取對話、啟迪、引導(dǎo)、吸引、激勵(lì)、熏陶、訓(xùn)練、教育與典型示范等軟性方法逐步培養(yǎng)并形成財(cái)務(wù)人員的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和自律意識以及自我控制、自我約束的能力，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，不失為一種好的方法。
（2）培養(yǎng)富有時(shí)代特色的財(cái)務(wù)精神。主要包括：①主人翁精神――想主人事，操主人心，干主人活，盡主人責(zé)；②集體主義精神――團(tuán)結(jié)互助、協(xié)調(diào)配合、同心同德、爭創(chuàng)集體榮譽(yù)；③奉獻(xiàn)精神――大公無私、不為名利、吃苦耐勞、精心理財(cái)；④開創(chuàng)精神――開拓創(chuàng)新、勵(lì)精圖治、銳意改革；⑤求實(shí)精神――實(shí)事求是、如實(shí)反映、真實(shí)披露；⑥拼搏精神――自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上、不斷進(jìn)取；⑦競爭精神――勇于競爭、追求卓越、爭先創(chuàng)優(yōu)；⑧斗爭精神――堅(jiān)持原則、維護(hù)法紀(jì)、不畏權(quán)勢、敢斗邪惡；⑨敬業(yè)精神――熱愛本職、精通業(yè)務(wù)、精益求精、忠于職守；⑩服務(wù)精神――認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡心盡力、出謀劃策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
