時間：2022-05-15 09:49:43
序論：在您撰寫社區(qū)工作方案時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一、活動目的:
提高全民城市意識、人人參與城市管理
二、組織機構(gòu)
成立城市管理宣講團
團 長：喻XX
成 員：XX XX 高XX XX 李XX 姜XX
何XX 周XX 顏XX 文XX XX 李XX
肖XX 黃XX XX 張XX 郭XX
三、主要任務
開展城市管理進社區(qū)活動。通過與社區(qū)攜手共建，陣地延伸，整合社會資源。以發(fā)放服務手冊、除四害藥品，與居民群眾開展面對面、互動式的宣傳活動等為主要形式服務社區(qū)。以創(chuàng)建門前三包示范社區(qū)和病媒生物防制示范小區(qū)標準為要求，大力開展城市管理知識、法規(guī)和除四害常識的宣傳，促進社區(qū)居民 自我管理，自我教育，構(gòu)建人人參與城市管理的良好氛圍。
四、活動籌備
1、宣講活動的組織，聯(lián)系社區(qū)。 責任人：XX
2、活動方案及宣傳資料制定、準備。 責任人：李益民、XX
3、講課教案準備。 責任人：XX
4、負責宣講活動物資的購買、裝袋準備、發(fā)放。 責任人：XX
5、媒體記者聯(lián)系、拍照。 責任人：XX
五、活動組織
1、告別不文明行為簽名活動。 責任人：XX
①簽名展板制作、運輸、擺放、回收。 責任人：XX
②市民簽名引導。 責任人：XX
2、免費發(fā)放除四害藥物、紀念品、宣傳資料活動。負責人：XX;工作人員：XX
六、工作要求
(一)提高認識，加強領導。要高度重視，切實提高對宣講活動重要性的認識，積極組織開展活動，不斷提高社區(qū)居民的文明意識和法制意識。
(二)精心組織，周密安排。要迅速將宣講活動與實際工作有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮主觀能動性，積極開展各類活動，確?；顒禹樌_展。
城管進社區(qū)工作方案模板二：為充分調(diào)動社區(qū)居民參與城市管理工作的積極性，使執(zhí)法工作更加貼近市民生活，更好地服務于人民群眾，全面提高城市管理水平，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就我局組織開展XX年度城管執(zhí)法進社區(qū)工作制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立以人為本、執(zhí)法為民思想，全面履行城管綜合執(zhí)法職責，動員社區(qū)管理部門、廣大群眾和駐德化各單位，共同加強社區(qū)管理和建設，切實解決城市管理社區(qū)層面存在的問題，積極爭取市民群眾對城管執(zhí)法工作的理解和支持，堅定不移地執(zhí)行縣委、縣政府建設生態(tài)旅游宜居城市的工作目標，促進各項社會事業(yè)和諧發(fā)展。
二、組織領導
成立德化縣行政執(zhí)法局開展城管執(zhí)法進社區(qū)活動工作領導小組，成員名單如下：
組 長：周XX
副組長：涂XX
成 員：潘XX 陳XX 劉XX 黃XX 蘇XX
領導小組下設辦公室，潘XX同志兼任辦公室主任，負責做好進社區(qū)各項活動的工作協(xié)調(diào)等工作。
三、工作內(nèi)容
(一)宣傳進社區(qū)。大力宣傳城市管理領域的法律、法規(guī)，增進社區(qū)居民對城管執(zhí)法工作的理解支持，局法宣股負責做好本次進社區(qū)活動的宣傳工作指導。
(二)管理進社區(qū)。協(xié)助社區(qū)建立行之有效的管理制度，指導、督促、發(fā)動社區(qū)做好轄區(qū)內(nèi)的門前三包、市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作，重點做好：
1、指導、協(xié)助、督促社區(qū)及小區(qū)物業(yè)及時清掃道路，清運生活垃圾，清除小區(qū)內(nèi)建筑物、構(gòu)筑物、宣傳欄、樓道等設施上亂涂、亂畫、亂張貼等;
2、協(xié)助社區(qū)管理部門及時取締小區(qū)內(nèi)擅自設置的攤?cè)狐c;
3、指導協(xié)助社區(qū)和物業(yè)管理加強小區(qū)出入口管理，履行門前三包職責，及時查處小區(qū)出入口前亂擺攤點、車輛違規(guī)占道行為;
4、及時查處社區(qū)內(nèi)違法建設、擅自砍伐樹木、侵占綠地、損壞市政設施等違法行為;
(三)服務進社區(qū)。積極參與社區(qū)共建，協(xié)助組織社區(qū)文化娛樂、法制教育、美化綠化、扶貧幫困等活動，為社區(qū)居民提供力所能及的幫助。
(四)巡查進社區(qū)。建立城管執(zhí)法隊伍定點聯(lián)系社區(qū)制度，定期巡查社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理情況。
四、工作措施
(一)制定責任聯(lián)系制度。以執(zhí)法中隊為責任單位，每個中隊負責聯(lián)系25個社區(qū)，并確定專門執(zhí)法隊員作為聯(lián)系社區(qū)的直接責任人，與社區(qū)建立日常聯(lián)系制度，向社區(qū)居民發(fā)放便民聯(lián)系卡。
(二)落實巡查服務機制。聯(lián)系社區(qū)的直接責任隊員，每周至少巡查和走訪一次責任社區(qū)，做好巡查記錄、社區(qū)簽到制度，及時處理并反饋社區(qū)居民反映的問題，虛心聽取意見和建議;每半年在社區(qū)開展一次法律法規(guī)宣傳教育或便民服務活動;定期向社區(qū)通報城管執(zhí)法工作情況，以中隊為單位做好城管執(zhí)法進社區(qū)年終總結(jié)工作。
(三)建立工作臺帳。各中隊要建立統(tǒng)一的工作臺帳，臺帳內(nèi)容包括社區(qū)的基本情況、聯(lián)系社區(qū)直接責任人和工作動態(tài)，臺帳記錄做到及時、準確、真實。
(四)定期檢查考評。局督查股每季度要對執(zhí)法中隊進社區(qū)工作開展情況檢查考評一次，及時掌握和了解工作進展情況，及時進行通報考評結(jié)果。
五、工作要求
(一)提高認識，加強領導。執(zhí)法工作進社區(qū)工作，是全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn);是轉(zhuǎn)變政府職能、拓展工作范圍、樹立文明執(zhí)法形象的需要，更是加強隊伍建設的重要舉措。各執(zhí)法中隊要加強與社區(qū)(村)的協(xié)調(diào)，尋求支持配合，認真細致、高標準地抓好每個工作環(huán)節(jié)的落實。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹第六次全國環(huán)保大會和各級環(huán)保大會精神，認真落實環(huán)保優(yōu)先方針，圍繞落實區(qū)長環(huán)保工作目標責任制、*市環(huán)保模范城市復查、小康環(huán)保幸福指數(shù)和生態(tài)市建設等環(huán)保中心工作，全面推進“科學雨花、生態(tài)雨花、和諧雨花”建設，結(jié)合小區(qū)新建、出新，大力開展“環(huán)保四進”活動，發(fā)動各街道、社區(qū)全員支持創(chuàng)綠、參與創(chuàng)綠，形成區(qū)、街道共創(chuàng)工作格局，集中體現(xiàn)“以人為本”的環(huán)保理念，突出人居環(huán)境的改善、美化，突出社區(qū)居民環(huán)境意識的提高，促進城市經(jīng)濟社會與環(huán)境保護的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，為使我市成為人與自然和諧相處的最佳人居生態(tài)城市打下良好基礎。
二、目標任務
㈠20*年綠色社區(qū)創(chuàng)建目標：應始終采用“政府引導、部門聯(lián)動、環(huán)保指導、街道主抓、社區(qū)運作、公眾參與”的工作模式，嚴格貫徹落實區(qū)長環(huán)保工作目標責任制要求，確保完成省、市級綠色社區(qū)創(chuàng)建任務，做好相關省、市級綠色社區(qū)復查考核，做好“綠色社區(qū)先進街道”創(chuàng)建工作，開展省級綠色社區(qū)“南星苑杯”環(huán)保宣傳欄評比活動，鞏固提升已創(chuàng)綠色社區(qū)成果。
各街道都應將綠色社區(qū)創(chuàng)建工作，列入?yún)^(qū)域環(huán)境保護重點工作，當作民心工程、造福工程去抓，融入地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會的總體建設之中，加強領導、嚴密組織，制定工作方案與規(guī)劃，增加資金投入幅度，加大污染治理力度，注重老、差社區(qū)的硬件治理與面貌出新，注重新、好社區(qū)文化環(huán)境與軟件建設，注重對已創(chuàng)社區(qū)提檔升級，強化打造精品社區(qū)意識，加強開展創(chuàng)綠工作與建設節(jié)約節(jié)能型社會相結(jié)合。社區(qū)作為綠色社區(qū)創(chuàng)建主體，應嚴格對照目標責任書，消化落實考評指標條款內(nèi)容，完善臺帳資料，注重創(chuàng)建過程、質(zhì)量；加強平時資料圖片信息積累工作，做到指標分解、臺帳資料與匯報材料等文字數(shù)據(jù)吻合一致。
㈡具體任務：
⒈爭創(chuàng)省級綠色社區(qū)
⑴*街道：梅清苑綠色人居環(huán)境社區(qū)
⑵*橋街道：景明佳園第一綠色人居環(huán)境社區(qū)
⑶*街道：上怡新村綠色人居環(huán)境社區(qū)
⒉爭創(chuàng)市級綠色人居環(huán)境社區(qū)
⑴*村街道：*社區(qū)
⑵*村街道：青龍山社區(qū)
⑶*橋街道：龍福社區(qū)
⒊做好復查考核工作
⑴做好“三年一度”20*年首批省級綠色社區(qū)復查工作（見附件1）
⑵做好“兩年一度”20*年、20*年市級綠色人居環(huán)境社區(qū)復查工作（見附件1）
⒋爭創(chuàng)綠色社區(qū)先進街道
*街道積極做好爭創(chuàng)“創(chuàng)建綠色社區(qū)先進街道”各項工作，并積極做好召開全市綠色社區(qū)街道相關人員現(xiàn)場交流會各項籌備工作。
⒌廣泛開展各類宣傳教育活動
各街道、社區(qū)應積極組織開展“6．5”世界環(huán)境日環(huán)保宣傳活動，所有省級綠色社區(qū)積極開展“南星苑杯”環(huán)保宣傳欄評比活動，所有綠色社區(qū)做好回顧總結(jié)工作與制作圖片宣傳冊工作。
⒍扎實做好長效管理，鞏固提高已創(chuàng)成果
三、具體要求
㈠創(chuàng)建省級綠色社區(qū)方面
⒈社區(qū)重點對照考評指標分解表逐條落實到位，街道、社區(qū)著重組織開展“6.5”世界環(huán)境日環(huán)保宣傳活動，體現(xiàn)特色，提高品位，提高軟件質(zhì)量，發(fā)揮主導作用（強調(diào)社區(qū)是創(chuàng)建主體），強調(diào)綠色社區(qū)內(nèi)涵——環(huán)境文化、基礎管理（注重打造節(jié)能型小區(qū)），提高考評指標分解表含金量。抓好志愿者隊伍建設，充分發(fā)揮共建單位職能作用，調(diào)動業(yè)主主觀積極性（發(fā)動“一老一少”認養(yǎng)綠地等）。下年省級創(chuàng)綠的社區(qū)應當介入當年培訓。
⒉省環(huán)保宣教中心考評組計劃在6月中旬前后組織驗收，省環(huán)委會指標：原則上淘汰20%。
今年考評驗收程序：⑴參評人員：由環(huán)保部門、街道、社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會、共建單位代表等相關人員組成。⑵匯報：有條件的盡可能采用PPD幻燈片，進行量的匯報，解釋得分、說明理由（按考評指標分解表逐條匯報）。⑶答疑：由考評組提出，社區(qū)現(xiàn)場答疑。⑷現(xiàn)場查看：考評組隨機抽取部分考評指標分解表條款，到現(xiàn)場查看。⑸問卷調(diào)查：在考評指標分解表抽查。⑹對照標準，檢查臺帳。
㈡創(chuàng)建市級綠色人居環(huán)境社區(qū)方面
⒈繼續(xù)保持“又好又快”創(chuàng)建勢頭，始終強調(diào)質(zhì)量是創(chuàng)綠的生命力、長效管理是生命線，注重幸福指數(shù)與滿意率的提升。大力并體現(xiàn)特色開展“八個一”社區(qū)宣傳教育活動：⑴豎立一塊環(huán)保公約牌，⑵建立一個環(huán)保宣傳專用櫥窗，⑶組織一次環(huán)境教育基地的參觀活動，⑷舉辦一次環(huán)保主題的交流活動或知識競賽，⑸建立一批經(jīng)濟實用、造型美觀的環(huán)保宣傳牌，⑹組織一支環(huán)保志愿者隊伍，⑺開展并形成一批綠色家庭、綠色單元和綠色樓幢，⑻結(jié)合“6.5”世界環(huán)境日等有關紀念日開展一次大型環(huán)保主題活動。
⒉市級創(chuàng)綠考核驗收約在9月份進行，臺帳資料中要有該社區(qū)平面圖，嚴格標準，材料豐富，但要看到內(nèi)容、過程。用心工作細節(jié)上，做足亮點。下年創(chuàng)建社區(qū)必須提前介入培訓。
⒊強調(diào)培訓制度，強化質(zhì)量意識，注重“三抓”：一抓環(huán)保宣傳，提高意識，形式多樣，互動有主題；二抓創(chuàng)建特點，提高創(chuàng)建質(zhì)量，嚴格執(zhí)行標準，臺帳資料力求完善豐富，做到簡明、清晰、規(guī)范；三抓制度建設，鞏固提升創(chuàng)建成果，做好交流發(fā)言、環(huán)?？偨Y(jié)等工作。
㈢復查考核方面
⒈省級綠色社區(qū)復查為三年一次，做好20*年首批省級綠色社區(qū)復查考核工作，對照考評指標分解表，將原有臺帳歸類組裝，著重體現(xiàn)三年來鞏固提升方面內(nèi)容。
⒉市級綠色人居人居環(huán)境社區(qū)復查為兩年一次，做好20*年、20*年市級綠色人居環(huán)境社區(qū)復查考核工作，市環(huán)委會對提檔升級（正在創(chuàng)建省級）的社區(qū)、已是省級綠色社區(qū)將免去復查。區(qū)環(huán)委會先組織自查，書面上報。市環(huán)委會突擊抽查。代表性差的社區(qū)，書面警告。
㈣開展環(huán)保宣教方面
⒈積極組織開展“6．5”世界環(huán)境日等重大紀念節(jié)日環(huán)保宣傳活動，加大環(huán)保宣教力度，在創(chuàng)省級綠色社區(qū)、市級綠色人居環(huán)境社區(qū)尤其要做為重點工作來抓，在組織考核驗收時，應積極開展各項環(huán)保宣傳活動。統(tǒng)一采用綠色社區(qū)創(chuàng)建口號：“綠色社區(qū)共建共享”，要求綠底橫幅、黃色正楷字體。
⒉積極開展省級綠色社區(qū)“南星苑杯”環(huán)保宣傳欄評比活動，參評社區(qū)為20*年～20*年四年度省級綠色社區(qū)，一個省級綠色社區(qū)為一個推薦指標，于9月15日前將推薦材料報區(qū)環(huán)保局（具體標準內(nèi)容見附件2）。
⒊自2002年～20*年創(chuàng)建以來，所有綠色社區(qū)做好回顧總結(jié)工作，并以每個綠色社區(qū)為單位，挑選5～10張具有代表性圖片，配以適當文字說明，力求體現(xiàn)本社區(qū)特色，A4紙張大?。ú始埐视【桑?、豎排，制作圖片宣傳冊，于11月15日前將總結(jié)材料、20份圖片宣傳冊報區(qū)環(huán)保局，匯總裝訂成冊。
一、工作目標
創(chuàng)建綠色社區(qū)的主要目標是：改善市民生活環(huán)境，提高市民生活質(zhì)量；合理利用資源，促進生態(tài)平衡；提高環(huán)境意識，變革價值觀念；提倡綠色消費，共建綠色文明。通過開展“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動，逐步建立起規(guī)范的社區(qū)環(huán)境管理模式，倡導符合綠色文明的生活習慣，消費觀念和道德意識，使廣大居民自覺將保護環(huán)境、節(jié)約資源、綜合利用的意識和行動滲透到日常生活中，切實改善我鎮(zhèn)居民生活環(huán)境質(zhì)量。
二、組織領導
為切實加強創(chuàng)建工作，推進創(chuàng)建工作的扎實開展，鎮(zhèn)政府成立中堂鎮(zhèn)綠色社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，協(xié)調(diào)和指導各項工作的開展。具體成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，設在環(huán)保分局，具體負責協(xié)調(diào)創(chuàng)建綠色社區(qū)各項工作。辦公室主任由張應良同志擔任，成員分別從環(huán)保分局、宣教辦等相關部門抽調(diào)人員組成。.
三、基本內(nèi)容和條件
綠色社區(qū)的主要內(nèi)容包括環(huán)境管理、環(huán)境治理、環(huán)境美化、環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境意識、環(huán)境行為、環(huán)境特色等七大部分，既有硬件要求，又有軟件要求，具體內(nèi)容詳見《東莞市綠色社區(qū)考評標準》。
綠色社區(qū)的基本條件為：以已建成的、相對獨立的住宅小區(qū)為單位，原則上不少于500戶家庭或1500名居住人口。小區(qū)規(guī)劃布局合理化，工程質(zhì)量標準化，建筑材料環(huán)保化，能源消耗清潔化，資源利用循環(huán)化，環(huán)境建設生態(tài)化，公眾參與制度化，消費行為綠色化。
四、實施步驟和考評辦法
本著“誰條件成熟，誰爭先創(chuàng)建”原則，經(jīng)初步調(diào)查研究，我鎮(zhèn)確定潢涌村為今年創(chuàng)建綠色社區(qū)對象，按照建立機構(gòu)、開展宣傳、組織培訓、申報、檢查驗收、命名表彰和復查的步驟進行。
（一）完善機構(gòu)階段：年月，按照有關要求，成立潢涌村創(chuàng)建綠色社區(qū)工作領導小組和辦公室，配備專人負責創(chuàng)建綠色社區(qū)工作。
（二）宣傳發(fā)動階段：年月，制定可行的創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標和工作職責，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展宣傳活動，營造人人參與“綠色社區(qū)”創(chuàng)建的社會氛圍。
（三）組織培訓階段：年月底，組織“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作負責人和有關人員參加市綠色社區(qū)創(chuàng)建培訓班和參觀市內(nèi)1至2個“綠色社區(qū)”，提升工作隊伍對創(chuàng)綠要求的認識和業(yè)務素質(zhì)。
（四）創(chuàng)建自查階段：年月初，按照創(chuàng)建“綠色社區(qū)”的軟、硬件要求，潢涌村落實綠色社區(qū)建設工作，加強自查完善，確保各項工作自查達標，并上報鎮(zhèn)創(chuàng)綠辦。
（五）創(chuàng)建申報階段：年月，對照考評標準，協(xié)助潢涌村填寫《東莞市綠色社區(qū)申報自評表》和《東莞市綠色社區(qū)考評申報表》，經(jīng)鎮(zhèn)“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作領導小組審查、考評、驗收后，報市“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作領導小組辦公室。
（六）受理公示階段：市創(chuàng)建綠色社區(qū)辦公室根據(jù)考評標準進行初步審核，決定是否受理。受理后，申報單位要在社區(qū)宣傳欄公告，同時，申報名單將在東莞環(huán)保網(wǎng)站進行公示，接受群眾監(jiān)督。
（七）考核命名階段：年底，市創(chuàng)建綠色社區(qū)辦公室組織對申報單位進行考評，考評方式包括實地察看、檢查檔案、問卷座談等。符合考評標準的，授予東莞市綠色社區(qū)稱號，并從市級綠色社區(qū)中擇優(yōu)向省創(chuàng)建綠色社區(qū)領導小組推薦，參加省級綠色社區(qū)評選。
（八）長效管理機制：東莞市綠色社區(qū)每年評選一次，每3年復查一次。復查不合格的，限期整改；整改不合格的，撤銷命名。
五、保障措施
（一）加強領導，明確責任。要求創(chuàng)綠工作領導小組成員單位把創(chuàng)綠工作列入議事日程，制定計劃，落實措施，明確責任，保證經(jīng)費，確保創(chuàng)建活動正常開展。
一、指導思想
以省市禁毒委要求開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作的決定為指導，以當前全縣深入開展的“禁毒人民戰(zhàn)爭”為契機，堅持“四禁并舉，預防為本，嚴格執(zhí)法，綜合治理”的禁毒工作方針，通過深入開展各項禁毒工作措施，集社會之力，聚萬眾之心，動員全社會的力量共同參與創(chuàng)建活動，堅持不懈，徹底根除毒害。
二、創(chuàng)建范圍和工作目標
（一）創(chuàng)建范圍和分類。在全縣范圍內(nèi)要全面開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作（以下簡稱創(chuàng)建工作），創(chuàng)建工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級為基本單位，按照屬地原則逐級進行管理。對本縣的涉毒幫教人員人戶分離符合有關條件的，由戶籍所在地辦理委托手續(xù)，委托現(xiàn)住地落實管理。
根據(jù)我縣毒情現(xiàn)狀，以2005年底各地實有吸毒人員數(shù)為主要依據(jù)進行劃分檔次，分類開展創(chuàng)建活動。
第一類：尚未染毒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展“保無毒”活動；
第二類：本地籍實有吸毒人員數(shù)不到200人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展“創(chuàng)無毒”活動。
（二）工作目標。通過三年創(chuàng)建工作要達到下列工作目標：
1、廣大群眾對及其危害的認知能力不斷提高，禁毒意識普遍增強，社會各界和人民群眾參與禁毒斗爭的積極性和自覺性不斷提高，新增吸毒人員逐年下降，戒斷鞏固率逐步提高。
2、問題得到有效遏制，新型蔓延趨勢得到有效遏遏制，逐步實現(xiàn)本地籍實有吸毒成癮人員零增長的目標。
3、以緝毒情報建設為依托，加大堵源截流力度，有效解決外來人員“零星”販毒和非法種植原植物的涉毒問題，堅決遏制易涉毒娛樂場所群體性吸毒問題，基本禁絕制毒和種毒現(xiàn)象。
4、各級禁毒機構(gòu)更加健全，禁毒保障更加到位，基礎工作更加扎實，信息化建設更加規(guī)范。
三、組織考核
（一）考核內(nèi)容
1、領導重視禁毒工作，將其納入重要的工作議程，禁毒機構(gòu)和機制健全，人員和經(jīng)費落實，充分履行禁毒職責。
2、公安派出所對轄區(qū)內(nèi)的涉毒違法犯罪活動要及時、有效的打擊，易涉毒場所問題得到有效整治，破獲涉毒案件數(shù)、繳獲數(shù)、查處吸毒人員數(shù)均完成上級下達的指標。
3、禁毒工作深入人心，廣大群眾對及其危害的知曉率不斷提高，城鎮(zhèn)達到100％，農(nóng)村（以村居為單位）達到80％，外來務工人員達到80%，娛樂場所業(yè)主及從業(yè)人員達到100%，各類中小學校達到100％，新增吸毒人員逐年較大幅度下降。
4、禁吸戒毒工作更加規(guī)范有效，復吸人員絕對數(shù)逐年下降，總體尿檢率80%以上，年度脫毒人數(shù)逐年增加。
5、涉毒人員排摸工作深入細致，轄區(qū)涉毒人員底數(shù)清、情況明，禁毒基礎工作更加規(guī)范。
（二）考核方法
縣禁毒委將參照上述5條考核內(nèi)容，并結(jié)合《不合格單位的標準》（附件）的要求，制定具體的考核評分標準，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門認真開展自查和查漏補缺的基礎上，于每年年底對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣禁毒委成員單位開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作進行考核。2006年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核總合格率要超過85%，2007年底考核總合格率要超過90%，2008年底考核總合格率要超過95%。屆時，市禁毒委也將根據(jù)我縣的考核情況適時進行抽查。
（三）先進申報
縣禁毒委將積極指導、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，每年將表彰一批創(chuàng)建的先進單位和個人。對于創(chuàng)建工作成效突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將推薦參加市級創(chuàng)建工作先進單位的評選。
四、工作措施
（一）廣泛宣傳，進一步營造創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建工作宣傳先行。要在日常禁毒宣傳教育中突出創(chuàng)建工作的主題，要讓廣大的人民群眾知道創(chuàng)建工作的重要意義、主要目標和實施步驟，讓廣大人民群眾主動參與到創(chuàng)建活動中來，集社會之力，聚萬眾之心，努力營造良好的創(chuàng)建工作的氛圍。同時，在宣傳對象上要突出對外來務工人員、易涉毒娛樂場所從業(yè)人員、中小學生的宣傳教育，切實增強他們的禁毒意識，遠離。
（二）深入排查，進一步掌握毒情底數(shù)。各地每年要開展毒情大排查活動，組織、動員鄉(xiāng)、村干部，進一步掌握現(xiàn)有吸毒人員的現(xiàn)狀，及時增補吸毒人員信息。努力做到涉毒人員底數(shù)清、情況明、動態(tài)知，切實增強創(chuàng)建工作的針對性。
（三）嚴厲打擊，進一步凈化社會環(huán)境。公安機關作為禁毒工作的主力軍，要充分發(fā)揮打擊涉毒違法犯罪職能的作用，按照“攻堅克難”和全員大收戒的要求，穩(wěn)準狠地打擊各類涉毒違法犯罪活動，萎縮的消費市場，最大限度地減少的“傳染源”。同時，要加強對易涉毒娛樂場所的監(jiān)管工作，及時查處場所內(nèi)涉毒違法犯罪案件，并按照有關規(guī)定嚴肅追究場所責任。通過公安機關的嚴厲打擊，有效凈化社會治安環(huán)境，為創(chuàng)建工作提供一個良好的社會環(huán)境。
（四）落實措施，進一步鞏固戒毒成果。各地在創(chuàng)建工作中要突出社會幫教工作，根據(jù)幫教工作的有關規(guī)定，落實各項幫教措施，降低復吸率。一是做好接茬幫教工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公安派出所要及時根據(jù)戒毒部門的告知信息，做好幫教接茬工作。二是強化幫教談心尿檢工作；各地要采取一切有效的手段，提高幫教談心尿檢的針對性和真實有效性，使幫教工作能夠反映出幫教對象的現(xiàn)實表現(xiàn)和戒毒情況，從而及時發(fā)現(xiàn)復吸對象予以打擊。三是規(guī)范脫毒認定工作；縣禁毒辦要嚴格按照有關幫教對象脫毒認定的規(guī)定，規(guī)范脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。四是幫教安置點的建設；根據(jù)市禁毒委的要求，積極創(chuàng)造條件推進幫教安置點的建設，努力提高幫教對象的就業(yè)率。
（五）加強督查，進一步完善督導機制。要充分發(fā)揮縣“雙禁”工作督導組的作用，按照分片負責、定期匯報的工作原則，組織各督導組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣禁毒委成員單位開展定期不定期的明察暗訪、突擊督查等形式的督導活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層禁毒工作存在的問題。
五、工作要求
（一）加強領導，落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要從開展禁毒人民戰(zhàn)爭的高度，充分認識創(chuàng)建工作的重要性和必要性。黨政主要領導是創(chuàng)建工作的第一責任人，要加強對創(chuàng)建工作的組織領導。進一步健全創(chuàng)建工作的有關工作機制，落實責任，確保創(chuàng)建工作扎實、有效地開展。
（二）制定方案，明確任務。各地要依據(jù)本規(guī)劃，根據(jù)當?shù)貙嶋H制定切實可行的創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建工作的目標、任務和考核標準，落實工作職責，深入實施創(chuàng)建活動。
（三）協(xié)作配合，齊抓共管?？h禁毒委成員單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，齊抓共管、協(xié)作配合、形成合力，共同抓好我縣的創(chuàng)建工作。
（四）嚴格考核，獎懲分明?？h禁毒委每年制訂詳細具體的考核標準，組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的創(chuàng)建工作進行考核。同時要明確考核獎懲制度，充分調(diào)動基層創(chuàng)建工作的積極性。通過考核，對創(chuàng)建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和獎勵。對成效特別顯著，工作特別突出的單位、集體和個人可推薦到溫州市禁毒委，評選市級先進。凡創(chuàng)建工作不落實，措施不力，人財物不到位，造成毒情發(fā)展蔓延的地區(qū)，則要按照有關規(guī)定追究相關單位和領導的責任。
附：不合格單位的標準
出現(xiàn)下列情形之一的確定為不合格：
1領導不重視，禁毒保障不力，影響禁毒工作開展的；
2新增吸毒人員比近3年平均數(shù)大幅度增加；或出現(xiàn)在校生吸毒的；或保無毒的地區(qū)新滋生吸毒人員的；
3幫教措施不落實，年度總體尿檢率不到65%的；或者年度復吸毒人數(shù)超過本地籍實有吸毒人數(shù)30%的，且復吸毒人數(shù)在15人以上的；或者毒情較輕的地區(qū)復吸毒人數(shù)比上一年度大幅增加的；
4基層公安機關均未完成上級下達的緝毒打擊指標的60%的；
5年度鏟除原植物累計2000株以上的，或者發(fā)生3起以上的非法種毒案件的，或者被上級公安機關督辦后查獲非法種毒案件的，或保無毒的地區(qū)出現(xiàn)500株以上非法種毒案件的；
一活動時間地點
活動時間：2月8日（星期一）下午2:30
活動地點：新區(qū)和廣場
二活動主要內(nèi)容
1開展黨的十七大區(qū)委二屆九次全會和區(qū)人大二屆五次會議等精神的宣傳，開展科技文化衛(wèi)生法律法規(guī)等知識的宣傳咨詢活動；
2設置科普科技知識樹文明新風等宣傳展板；
3發(fā)放各種科普宣傳資料；
4開展計劃生育衛(wèi)生保健咨詢，為群眾進行義診；
5組織書法協(xié)會人員義務為居民寫春聯(lián)；
6組織民間文藝展演，豐富居民精神文化生活。
三活動參加單位
“三進社區(qū)”活動由科技局（科協(xié)）牽頭組織，區(qū)委宣傳部(文明辦)區(qū)直機關工委團區(qū)委區(qū)婦聯(lián)區(qū)科技局（科協(xié)）區(qū)財政局區(qū)民政局區(qū)衛(wèi)生局區(qū)人口計生委區(qū)司法局區(qū)勞動和社會保障局區(qū)文廣局功能區(qū)等13個單位參加。
四具體工作任務
1區(qū)委宣傳部(文明辦)：設置宣傳臺，負責宣傳黨的十七大和區(qū)委二屆九次全會區(qū)人大二屆五次會議精神，以及創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市及建設新區(qū)等相關政策，印發(fā)宣傳材料1000份，安排2人參加。。
2區(qū)直機關工委：組織區(qū)書法協(xié)會人員義務為居民現(xiàn)場寫春聯(lián)，安排2人參加。
3團區(qū)委：設置宣傳臺，發(fā)放區(qū)委區(qū)政府和團市委部署的以青少年工作為主體的各項任務相關材料500份，安排2人參加。
4區(qū)婦聯(lián)：設置宣傳臺，發(fā)放有關婦女兒童權益保護等宣傳材料500份，安排2人參加。
5區(qū)科技局（科協(xié)）：設咨詢臺準備宣傳橫幅，安放展板，發(fā)放科技科普宣傳材料2000份，送科技科普書1000本，安排5人參加。
6區(qū)民政局：設咨詢臺，開展低保政策婚姻政策咨詢,安排3人參加。
7司法局：設咨詢臺，發(fā)放法律常識等宣傳材料800份,安排2人參加。
8區(qū)財政局：設置宣傳臺，發(fā)放有關民生工程宣傳材料500份，安排2人參加。
9區(qū)勞動和社會保障局：設咨詢臺，發(fā)放勞動社會保障宣傳材料500份，組織一定數(shù)量的就業(yè)崗位，開展現(xiàn)場招聘活動。參加人員3人。
10區(qū)文廣局：組織2個民間表演文藝隊伍，開展第四屆全國體育運動大會宣傳；負責此次活動的宣傳報道，安排4人參加。
11區(qū)衛(wèi)生局：設咨詢臺，組織社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)人員參加，開展為民義診活動，安排6人參加。
12區(qū)人口計生委：設咨詢臺，發(fā)放計劃生育政策宣傳材料500份，準備避孕藥具若干，安排3人參加。
13功能區(qū)：安排好場地桌椅席卡海報，做好現(xiàn)場的各項籌備組織工作，安排3人參加。
以構(gòu)建社會主義和諧社會為統(tǒng)領，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以提升政府協(xié)調(diào)勞動關系能力為核心，以加強基礎工作和基層組織體系建設為重點，創(chuàng)新管理與服務方式，搭建基層勞動關系工作平臺，切實發(fā)揮其在協(xié)調(diào)勞動關系中的基礎作用，為建立勞動關系協(xié)調(diào)工作長效機制打下堅實的基礎。
二、目標任務
以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）社區(qū)勞動保障工作平臺為依托，將勞動關系協(xié)調(diào)工作延伸到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)，做到“一個明確”、“三個建立”。即：明確鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)在勞動關系協(xié)調(diào)工作中的基本職能；建立勞動關系協(xié)調(diào)工作基層組織體系，促進勞動關系和諧穩(wěn)定；建立勞動用工備案制度和基礎數(shù)據(jù)庫，對勞動用工實行動態(tài)管理；建立勞動保障監(jiān)察基層組織網(wǎng)絡，維護勞動者合法權益。
三、工作職責
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）勞動保障機構(gòu)主要職責是開展用工備案、摸清用工底數(shù)、宣傳法律法規(guī)、協(xié)調(diào)執(zhí)法、調(diào)處勞動爭議。
（一）全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況，包括用人單位數(shù)量、單位性質(zhì)、行業(yè)類別、經(jīng)濟類型等。
（二）建立勞動用工備案制度，具體負責辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)個體工商業(yè)戶勞動用工備案手續(xù)，建立勞動關系基礎臺賬，并及時將有關數(shù)據(jù)錄入到勞動用工基礎數(shù)據(jù)庫。督促指導轄區(qū)內(nèi)其他用人單位及時到所屬社區(qū)的勞動保障服務站辦理勞動用工備案，對勞動用工實行動態(tài)管理。
（三）負責宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策，引導用人單位增強法律意識，嚴格遵守有關勞動保障法律法規(guī)，幫助勞動者依法維護自身合法權益。
（四）負責對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，掌握用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況。督促用人單位及時糾正違法行為，對拒不糾正的，及時報告市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，并協(xié)調(diào)其做好案件調(diào)查、證據(jù)收集等查處工作。
（五）及時掌握轄區(qū)內(nèi)勞動爭議及案件發(fā)生和處理情況，積極督促指導并協(xié)助用人單位勞動爭議調(diào)解組織予以調(diào)節(jié)，對調(diào)節(jié)不成的爭議案件，指導其到市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，對可能發(fā)生的上訪案件，要及時報告市勞動保障部門。
四、方法步驟
此項工作從20*年4月1日開始，至7月30日結(jié)束，共分為準備啟動、組織實施、總結(jié)驗收三個階段，力爭在7月底前，完成既定的目標任務。
（一）準備啟動階段（4月1日－4月30日）
主要任務是制定方案，明確任務，動員部署。
1．制定方案。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)要結(jié)合實際制定實施方案，建立組織機構(gòu)，明確目標任務。
2．動員部署。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)要召開推進勞動關系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)動員大會，對工作做出具體安排和部署。
（二）組織實施階段（5月1日－7月15日）
主要任務是配備人員、搞好培訓、摸底調(diào)查、建立臺帳。
1．配備專職人員。按照省里要求，市政府通過開發(fā)公益性崗位等多種途徑，將為每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)配備1名專職勞動關系協(xié)調(diào)員。由于這項工作時間緊、任務重，可以先從鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)勞動保障機構(gòu)現(xiàn)有人員中選配1名素質(zhì)較高的人員專職從事勞動關系協(xié)調(diào)工作，待今年開發(fā)公益性崗位工作開始時，再為每個社區(qū)招收人員進行補充。
2．進行崗前培訓。根據(jù)實際工作需要，為每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)從現(xiàn)有人員中選配2名勞動保障兼職監(jiān)察員（其中1名由勞動關系協(xié)調(diào)員兼任），我市對擬選配的勞動保障兼職監(jiān)察員進行崗前培訓，提高業(yè)務水平。經(jīng)考試合格者，頒發(fā)勞動保障兼職監(jiān)察員證書，為其深入用人單位開展工作創(chuàng)造條件。
3．建立勞動用工備案制度。按照吉林省勞動用工備案管理辦法的要求，建立勞動用工備案制度。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)勞動保障機構(gòu)要全面摸清用人單位情況，逐戶進行登記。具體負責辦理轄區(qū)內(nèi)個體工商戶的勞動用工備案手續(xù)，并督促轄區(qū)內(nèi)其他用人單位及時到所屬勞動用工備案管理部門進行勞動用工備案。
4．建立勞動用工基礎數(shù)據(jù)庫。省里統(tǒng)一編制勞動用工備案系統(tǒng)管理軟件，規(guī)范業(yè)務處理流程，統(tǒng)一業(yè)務指標體系。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)要按照全省統(tǒng)一制定的表格，對用人單位采集勞動用工信息，并及時將有關數(shù)據(jù)錄入到勞動用工備案系統(tǒng)，對勞動用工實行動態(tài)管理，建立勞動關系基礎臺賬。
5．構(gòu)建監(jiān)察網(wǎng)絡。將勞動保障工作延伸到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)，擴大勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡，建立指導、監(jiān)督、檢查、處罰完整的工作體系。
6．完善協(xié)調(diào)機制。將勞動關系三方協(xié)調(diào)機制延伸到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)，探索在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)建立勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，掌握勞動關系雙方可能或?qū)⒁l(fā)生的糾紛，并及時解決。對難以解決的糾紛，上報市勞動保障行政部門妥善解決，有效控制和減少轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動爭議和案件的發(fā)生。
7．整改提高。市勞動保障部門要及時對勞動用工備案系統(tǒng)的有關數(shù)據(jù)進行分析和研究，并針對影響勞動關系和諧的各種因素，提出切實有效的解決方法和對策，對存在的問題，及時進行整改，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
（三）總結(jié)驗收階段（7月16日－7月31日）
主要任務是總結(jié)經(jīng)驗，完善體系，建立長效機制。
1．總結(jié)推進勞動關系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)的經(jīng)驗，對實踐證明行之有效的措施和辦法及時進行提煉和規(guī)范，將其提升為政策和制度層面。努力做到延伸觸角、組建隊伍、夯實基礎、規(guī)范服務、綜合治理，為逐步建立勞動關系協(xié)調(diào)工作長效機制奠定基礎。
2．加強勞動關系工作體系建設，探索建立勞動關系協(xié)調(diào)工作長效機制。研究調(diào)整和優(yōu)化各級勞動保障部門協(xié)調(diào)勞動關系組織體系，整合資源、理順關系、協(xié)調(diào)配合。進一步加強勞動關系三方協(xié)調(diào)機制組織建立和制度建設，加強協(xié)作、探索模式、合力推進。努力實現(xiàn)勞動關系協(xié)調(diào)工作創(chuàng)新管理，完善機構(gòu)，提升能力。
3．對全市開展勞動關系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)進行總結(jié)，并形成報告上報市政府和市勞動和社會保障局。
五、組織領導
為加強對開展勞動關系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)工作的組織領導，市政府決定成立市勞動關系協(xié)調(diào)工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責推進勞動關系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)的日常工作，辦公室設在市勞動保障局勞動工資科，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)要成立相應的組織機構(gòu)，具體負責此項工作的貫徹落實和組織實施。
六、幾點要求
（一）加強領導，提高認識
發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，市勞動保障部門要統(tǒng)一思想，充分認識勞動關系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)的重要意義，切實把這項工作擺上重要議事日程。主要領導要親自掛帥，分管領導要親自抓，要積極爭取有關部門的配合和支持，共同推進這項工作的開展，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
要教育和督促用人單位提高認識，切實轉(zhuǎn)變觀念，積極配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)有關工作人員做好勞動關系情況普查備案工作，主動提供有關情況和數(shù)據(jù)，任何單位和個人不得進行無理阻撓、妨礙調(diào)查、提供虛假信息。
（二）突出重點，創(chuàng)新工作方式
推進勞動關系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，因此，市勞動保障部門及基層勞動保障機構(gòu)在實際工作中要突出重點，以點帶面，創(chuàng)造性地開展工作。領導小組成員單位要定期或不定期召開會議，及時分析和研究工作進展情況，適時協(xié)調(diào)、解決存在的問題，成員單位要明確責任分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的良好局面，共同推進勞動關系進社區(qū)工作深入開展。
（三）加強指導，定期調(diào)度通報
市勞動保障部門在工作中，要經(jīng)常組織人員深入基層勞動保障機構(gòu)和用人單位，實施面對面指導，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，要及時研究提出解決措施，市勞動保障部門要建立調(diào)度通報制度，定期調(diào)度和通報工作進展情況，表揚先進，督促后進。
（四）完善機構(gòu)，打牢工作基礎
市勞動保障部門要充分利用這次開展勞動關系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)的有利時機，進一步加強勞動工作的隊伍建設，增加力量，配齊人員。要健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)勞動保障機構(gòu)建設，要選配素質(zhì)好、責任心強的同志擔任勞動關系協(xié)調(diào)員，并加強培訓，不斷提高其業(yè)務水平，為建立健全勞動關系協(xié)調(diào)工作組織體系奠定堅實的基礎。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以《制止運用童工規(guī)則》、《未成年工非凡維護規(guī)則》等律例為根據(jù)，本著具體清查、預防為主、綜合整治的工作方針，經(jīng)過深化開展打擊運用童工行為的各項辦法，著力處理突出問題，發(fā)動全社會的力量一起參加創(chuàng)立活動，穩(wěn)固前期打擊運用童工、綜合整治生產(chǎn)運營和用工次序?qū)ｍ椥袆拥男Ч?，切實維護勞動者正當權益。
二、創(chuàng)立范圍和工作目的
（一）創(chuàng)立范圍。在全街范圍內(nèi)具體開展創(chuàng)立“無童工社區(qū)”工作（以下簡稱創(chuàng)立工作），創(chuàng)立工作以社區(qū)為基本單位，依照屬地準則進行治理。
（二）工作目的。經(jīng)過三年創(chuàng)立工作要到達下列工作目的：
1、運營單位（個人）以及廣大群眾對《制止運用童工規(guī)則》等勞動律例的認知才能不斷提高，守法認識遍及加強，社會各界和人民群眾參加打擊童工行動的積極性和自覺性不斷提高，運用童工的運營單位（個人）不斷削減。
2、引見童工、運用童工的不合法行為獲得有用遏制，逐漸完成本社區(qū)零童工的目的。
3、打擊運用童工的準則更加健全，檢查清算更加到位，基本工作更加扎實，信息化建設更加規(guī)范。
三、組織審核
（一）審核內(nèi)容
1、以社區(qū)主任為組長，成立創(chuàng)立工作專班。
2、宣傳《制止運用童工規(guī)則》等相關律例，能經(jīng)過宣傳欄、板報、社區(qū)播送等多種方式開展宣傳工作，各類宣傳資料發(fā)放到位，有宣傳圖片材料。
3、認真開展查詢摸底工作，查詢摸底工作深化認真，有巡查材料，有工作記載，基本工作更加規(guī)范。
4、日常監(jiān)督治理到位，勸止運用童工的運營單位（個人）中止違法行為，有工作記載；積極告發(fā)轄區(qū)內(nèi)運用童工的行為，共同相關本能機能部分查處運用童工案件。
5、信息反應實時，按時間按要求報送工作方案、表格，能實時向街打擊運用童工綜合整治辦公室反應整治清查狀況。
（二）審核辦法
街打擊運用童工綜合整治辦公室將參照上述5條審核內(nèi)容，制訂詳細的審核評分規(guī)范，在各社區(qū)認真開展自查和查漏補缺的基本上，于每年歲尾對各社區(qū)開展創(chuàng)立“無童工社區(qū)”工作進行審核。
四、工作辦法
（一）普遍宣傳，進一步營建創(chuàng)立氣氛。創(chuàng)立工作宣傳先行。要在日常宣布道育中突出創(chuàng)立工作的主題，使廣大的人民群眾曉得創(chuàng)立工作的主要意義、首要目的和施行步調(diào)，自動參加創(chuàng)立活動，集社會之力，聚萬眾之心，努力營建優(yōu)越的創(chuàng)立工作的氣氛。還，在宣傳對象上要突出服裝加工、繡花印花、金屬加工、汽車修繕、住宿餐飲等個別私營小企業(yè)、小作坊運營業(yè)主、外來務工人員的宣布道育，切實加強他們的守法認識。
