投稿《人力資源管理》需要什么條件？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-05-20 11:50:31 18938人看過
《人力資源管理》雜志是一本在經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊，由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主管、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主辦的期刊，創(chuàng)刊于2006年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào) ISSN：1673-8209，國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào) CN：15-1346/F。
《人力資源管理》雜志投稿需要滿足以下條件：
<一>作者姓名、單位和E-mail為必填項(xiàng)目，第一作者和（或）通信作者還需填寫電話、通信地址、手機(jī)號(hào)碼、郵政編碼、職稱和身份證號(hào)。
<二>稿件研究?jī)?nèi)容如獲得課題或基金資助，請(qǐng)注明其名稱及項(xiàng)目號(hào)。
<三>文章應(yīng)具有先進(jìn)性、科學(xué)性和實(shí)用性，選題新穎，文辭通順，重點(diǎn)突出，論點(diǎn)明確，數(shù)據(jù)可靠，無剽竊及抄襲之處。
<四>參考文獻(xiàn)：按GB/T7714-2015《信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號(hào)于右上角標(biāo)出。
<五>正文前附100—200字摘要，3—5個(gè)關(guān)鍵詞。
該雜志旨在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新與發(fā)展，為廣大經(jīng)濟(jì)工作者、研究人員提供一個(gè)學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，主要是探索經(jīng)濟(jì)規(guī)律，服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐。通過發(fā)表高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)研究成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作，為經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
《人力資源管理》學(xué)術(shù)信息
影響因子：0.27
發(fā)文量：20540
總被引次數(shù)：14040
人力資源管理雜志學(xué)術(shù)成果
雜志學(xué)術(shù)成果
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