《人力資源管理評(píng)論》雜志社聯(lián)系地址：江蘇南京金銀街16號(hào)，南京大學(xué)商學(xué)院安中樓1311室。

雜志基本信息介紹

主編：趙曙明

出版地區(qū)：江蘇

雜志創(chuàng)刊于2010年，主要獲得過的榮譽(yù)有：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。

《人力資源管理評(píng)論》雜志文章特色介紹：

<一>姓名在標(biāo)題下按序排列，多作者署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，收到錄稿通知后不再改動(dòng)。

<二>借喻詞一般需用“”號(hào)；課題名用“”號(hào)，不用“《》”。

<三>所投稿件要求觀點(diǎn)明確，論據(jù)可靠，層次分明，論述精練，語言準(zhǔn)確，符合規(guī)范。

<四>文題要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明地反映文章內(nèi)容，一般不宜超過20個(gè)字，作者姓名排在文題下。

<五>一律采用結(jié)構(gòu)式摘要，中文一般不超過300字。內(nèi)容包括本文的目的、方法、結(jié)果（包括主要數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)學(xué)意義）、結(jié)論，并附相應(yīng)英文摘要。