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《Ilr Review》雜志好發(fā)表嗎?

來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:14:51 84人看過(guò)

《Ilr Review》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的期刊,發(fā)表難度因多種因素而異,以下是具體分析:

《Ilr Review》發(fā)表關(guān)于重要問(wèn)題的研究——全球化、資本和勞動(dòng)力流動(dòng)、不平等、工資設(shè)定;失業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、國(guó)際移民、工作組織和技術(shù)、人力資源管理和人事經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的人口和種族差異、工作場(chǎng)所沖突、替代代表形式和勞動(dòng)監(jiān)管。讀者群體主要是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)者、人力資源管理專家、勞動(dòng)法律師、政策制定者、工會(huì)領(lǐng)袖、企業(yè)管理者等。他們通過(guò)閱讀該雜志,可以了解到最新的勞動(dòng)研究成果,掌握勞動(dòng)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài),獲取勞動(dòng)政策的最新信息,從而提高自己的專業(yè)素質(zhì)和決策能力。雜志以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、深入的研究?jī)?nèi)容、廣泛的研究領(lǐng)域和高質(zhì)量的文章,贏得了全球勞動(dòng)研究者的認(rèn)可和贊譽(yù),是勞動(dòng)研究領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊之一。

發(fā)表難度

影響因子與分區(qū):《Ilr Review》雜志的影響因子為2.9,屬于JCR分區(qū)Q1區(qū),中科院分區(qū)中大類學(xué)科管理學(xué)為3區(qū), 小類學(xué)科INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué)為3區(qū),較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認(rèn)可度,因此對(duì)稿件的質(zhì)量要求也相對(duì)較高,發(fā)表難度較大。

歷年IF值(影響因子):

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

76.5%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 7 / 49

86.73%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

審稿周期預(yù)計(jì):平均審稿速度 ,審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對(duì)稿件質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。

發(fā)表建議

提高稿件質(zhì)量:確保研究?jī)?nèi)容具有創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價(jià)值,語(yǔ)言表達(dá)清晰準(zhǔn)確,符合雜志勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的格式和要求。

提前準(zhǔn)備:根據(jù)審稿周期,建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進(jìn)度,以便有足夠的時(shí)間進(jìn)行修改和補(bǔ)充。同時(shí),可以關(guān)注《Ilr Review》雜志的約稿信息,如果能夠獲得約稿機(jī)會(huì),發(fā)表的可能性會(huì)更大。

聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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