《Journal Of Applied Psychology》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:20:49 215人看過
《Journal Of Applied Psychology》雜志收稿范圍涵蓋心理學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業(yè)細分領域中學術影響力較大，專業(yè)度認可很高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)9.4。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：J. Appl. Psychol.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 99 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 2.04% | 9.4 | 0 |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 92.93% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 202 |
| CHINA MAINLAND | 44 |
| Singapore | 28 |
| Canada | 21 |
| Australia | 20 |
| England | 19 |
| Netherlands | 14 |
| GERMANY (FED REP GER) | 12 |
| Belgium | 6 |
| Israel | 5 |
2023-2024機構發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構 | 數(shù)量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 42 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 19 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 18 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 14 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 14 |
| NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE | 13 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 13 |
| SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY | 12 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 11 |
| UNIVERSITY OF IOWA | 9 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 1130 |
| ACAD MANAGE J | 487 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 336 |
| PERS PSYCHOL | 286 |
| J MANAGE | 258 |
| J ORGAN BEHAV | 227 |
| ACAD MANAGE REV | 206 |
| ORGAN BEHAV HUM DEC | 172 |
| LEADERSHIP QUART | 164 |
| PSYCHOL BULL | 157 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| FRONT PSYCHOL | 1301 |
| J APPL PSYCHOL | 1130 |
| J BUS ETHICS | 795 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 753 |
| J MANAGE | 628 |
| PERS REV | 621 |
| J ORGAN BEHAV | 602 |
| J VOCAT BEHAV | 534 |
| INT J ENV RES PUB HE | 476 |
| J BUS PSYCHOL | 466 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Leader Humility and Team Creativ... | 47 |
| Future Time Perspective: A Syste... | 39 |
| Why an When Hierarchy Impacts Te... | 27 |
| The Jingle-Jangle of Work-Nonwor... | 24 |
| Leaders Matter Morally: The Role... | 24 |
| Linking Job-Relevant Personality... | 19 |
| Age in the Entrepreneurial Proce... | 19 |
| What Predicts Within-Person Vari... | 18 |
| Beyond Reciprocity: A Conservati... | 18 |
| Content Validation Guidelines: E... | 17 |
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