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《Strategic Management Journal》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:20:49 255人看過(guò)

《Strategic Management Journal》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)6.5。

該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對(duì)性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:Strateg. Manage. J.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開(kāi)放訪問(wèn): h-index: 年文章數(shù):
未開(kāi)放 -- 85
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開(kāi)源占比(OA被引用占比):
35.38% 6.5 0.22...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
USA 273
England 53
Canada 33
France 32
CHINA MAINLAND 31
Netherlands 23
Italy 22
Singapore 22
Spain 20
Denmark 17

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA 26
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 22
UNIVERSITY OF LONDON 22
INSEAD BUSINESS SCHOOL 20
BOCCONI UNIVERSITY 18
HARVARD UNIVERSITY 17
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... 16
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM 15
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... 14
UNIVERSITY OF TORONTO 14

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
STRATEGIC MANAGE J 1084
ACAD MANAGE J 485
ADMIN SCI QUART 366
ORGAN SCI 345
ACAD MANAGE REV 317
MANAGE SCI 273
J MANAGE 166
AM ECON REV 110
J MANAGE STUD 79
J INT BUS STUD 76

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
SUSTAINABILITY-BASEL 1620
STRATEGIC MANAGE J 1084
J BUS RES 1053
J MANAGE 641
IND MARKET MANAG 568
ORGAN SCI 505
INT BUS REV 472
ACAD MANAGE J 468
MANAGE DECIS 464
J MANAGE STUD 452

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱 數(shù)量
Towards a theory of ecosystems 161
The relational view revisited: A... 43
How firms navigate cooperation a... 43
Why resource-based theory's mode... 43
Transparency and replicability i... 41
The differential effects of CEO ... 36
Competing with complementors: An... 33
On the duality of political and ... 33
The sources of dynamism in dynam... 32
Government's green grip: Multifa... 31

聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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