《Human Systems Management》雜志好發(fā)表嗎？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:33:37 51人看過
《Human Systems Management》雜志是一本專注于領(lǐng)域的期刊，發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《人力系統(tǒng)管理》是一本專注于研究和探討人類系統(tǒng)管理的國際性學(xué)術(shù)期刊。該雜志致力于提供一個跨學(xué)科的平臺，以促進(jìn)對人類系統(tǒng)管理理論和實踐的深入理解。它涵蓋了廣泛的主題，包括但不限于組織行為、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、變革管理、以及與人類系統(tǒng)管理相關(guān)的倫理和社會責(zé)任問題。
該雜志旨在通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文，推動學(xué)術(shù)界和實踐界在人類系統(tǒng)管理領(lǐng)域的知識發(fā)展和創(chuàng)新。它歡迎來自不同學(xué)科背景的學(xué)者，包括管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工程學(xué)等，共同探討如何更有效地管理和優(yōu)化人類系統(tǒng)。雜志的特色在于其對創(chuàng)新和實踐導(dǎo)向研究的重視。它不僅關(guān)注理論的構(gòu)建和驗證，還強調(diào)研究成果在實際管理實踐中的應(yīng)用價值。因此，該雜志發(fā)表的文章往往具有較高的實用性和操作性，能夠為管理者和決策者提供直接的指導(dǎo)和幫助。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《Human Systems Management》雜志的影響因子為1.5，屬于JCR分區(qū)Q3區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認(rèn)可度，因此對稿件的質(zhì)量要求也相對較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 286 / 401 |
28.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 264 / 402 |
34.45% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預(yù)計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對稿件質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。
發(fā)表建議
提前準(zhǔn)備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進(jìn)度，以便有足夠的時間進(jìn)行修改和補充。同時，可以關(guān)注《Human Systems Management》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機會，發(fā)表的可能性會更大。
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