《Organization Studies》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Organization Studies》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Organization Studies》雜志年發(fā)文量為：61篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Organization Studies》雜志在中科院的分區(qū)為1區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q1。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Organization Studies》雜志IF影響因子為：4.9。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Organization Studies》雜志簡介

中文簡稱：組織研究
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：ORGAN STUD
出版商：SAGE
ISSN：0170-8406
ESSN：1741-3044
研究方向：MANAGEMENT

《組織研究》（OS）是一本排名靠前、全球受人尊敬的多學(xué)科期刊，旨在提高我們對組織、組織以及社會內(nèi)部和社會之間組織的認(rèn)識。它廣泛植根于社會科學(xué)，促進(jìn)對組織、組織和有組織現(xiàn)象的理解，這些現(xiàn)象塑造了它們所屬的社會，并由其塑造，目標(biāo)是促進(jìn)對組織過程的理解。作為一個權(quán)威的、跨學(xué)科的、國際化的平臺，為組織研究的最新研究成果和理論辯論提供了一個重要的發(fā)布場所，供學(xué)者們討論、辯論和批評組織研究的理論、方法論和實質(zhì)問題。

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為管理學(xué)1區(qū)， 小類學(xué)科為MANAGEMENT管理學(xué)2區(qū)。

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。