《Sa Journal Of Industrial Psychology》雜志投稿后多久回復(fù)取決于雜志審稿速度：預(yù)計(jì) 35 Weeks 。投稿前請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)投稿須知，有任何疑問可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Sa Journal Of Industrial Psychology》雜志刊號(hào)為ISSN：0258-5200，EISSN：2071-0763，是一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的SCIE期刊，目前開放OA（開放訪問）。主要發(fā)表由專家撰寫的簡短且易于理解的文章，內(nèi)容精煉且具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進(jìn)展的讀者。

《Sa工業(yè)心理學(xué)雜志》的主要目標(biāo)是推動(dòng)工業(yè)和組織心理學(xué)的研究和應(yīng)用，以及促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和合作。期刊涵蓋了廣泛的主題，包括人力資源管理、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工激勵(lì)與績效評(píng)估、組織行為與文化、領(lǐng)導(dǎo)力研究、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展等。在內(nèi)容方面，注重理論研究與實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)合。期刊發(fā)表的論文既有深入的理論探討，也有針對(duì)實(shí)際問題的實(shí)證研究，這些研究成果不僅為學(xué)術(shù)界提供了豐富的研究素材，也為企業(yè)管理者和人力資源專業(yè)人士提供了實(shí)用的管理建議和解決方案。隨著全球化和科技的發(fā)展，工業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的研究和應(yīng)用也在不斷拓展，雜志緊跟時(shí)代步伐，關(guān)注新興領(lǐng)域的研究，為工業(yè)心理學(xué)的發(fā)展注入了新的活力，也為企業(yè)和組織提供了新的思路和方法。

在收錄情況方面，《Sa Journal Of Industrial Psychology》雜志在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，影響因子為1.5，CiteScore為3，在PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的排名較為靠前，其 SJR為 0.364，SNIP為0.691，這些數(shù)據(jù)都反映出期刊在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和學(xué)術(shù)價(jià)值。

投稿SCI期刊后收到回復(fù)的時(shí)間因多種因素而異，具體時(shí)間如下：

初審階段：編輯初審?fù)ǔＴ?-4周內(nèi)完成，主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評(píng)審階段：若論文通過初審，編輯會(huì)將其發(fā)送給多位同行評(píng)審人進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。這一階段是整個(gè)審稿過程中最耗時(shí)的部分，通常需要1-3個(gè)月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會(huì)根據(jù)審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結(jié)果。這一階段的時(shí)間相對(duì)較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內(nèi)完成。

投稿者在選擇期刊時(shí)，應(yīng)考慮到審稿周期，并做好長期等待的準(zhǔn)備，同時(shí)也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。