《Social Networks》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:17:28 153人看過
《Social Networks》雜志收稿范圍涵蓋社會學全領(lǐng)域，此刊是該細分領(lǐng)域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業(yè)細分領(lǐng)域中學術(shù)影響力較大，專業(yè)度認可很高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.9。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Soc. Networks
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 73 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 41.67% | 2.9 | 0.23... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 76 |
| England | 22 |
| Netherlands | 22 |
| GERMANY (FED REP GER) | 21 |
| Italy | 14 |
| CHINA MAINLAND | 12 |
| Switzerland | 12 |
| Sweden | 10 |
| Spain | 7 |
| Taiwan | 7 |
2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| OHIO STATE UNIVERSITY | 10 |
| UNIVERSITY OF KENTUCKY | 9 |
| LINKOPING UNIVERSITY | 7 |
| UTRECHT UNIVERSITY | 7 |
| ETH ZURICH | 6 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 6 |
| UNIVERSITY OF MANCHESTER | 6 |
| UNIVERSITY OF OXFORD | 6 |
| CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE ... | 5 |
| HUNGARIAN ACADEMY OF SCIENCES | 5 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SOC NETWORKS | 270 |
| AM J SOCIOL | 93 |
| AM SOCIOL REV | 51 |
| ANNU REV SOCIOL | 50 |
| ADMIN SCI QUART | 34 |
| ORGAN SCI | 27 |
| SOC SCI MED | 27 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 22 |
| SOCIOL METHODOL | 20 |
| J MATH SOCIOL | 18 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SOC NETWORKS | 270 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 89 |
| FRONT PSYCHOL | 35 |
| INT J ENV RES PUB HE | 34 |
| SOCIOL METHOD RES | 33 |
| SOC SCI RES | 31 |
| SOCIOL FORUM | 27 |
| COMMUN RES | 25 |
| ACAD MANAGE J | 24 |
| SCIENTOMETRICS | 23 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Changing times: Migrants' social... | 19 |
| More or less guanxi: Trust is 60... | 16 |
| The missing link: Social network... | 13 |
| Change we can believe in: Compar... | 13 |
| Peer influence, friend selection... | 12 |
| It could turn ugly: Selective di... | 10 |
| In transit: Changing social netw... | 10 |
| The weakness of tie strength | 10 |
| Betweenness to assess leaders in... | 9 |
| Review of the effects of Five Fa... | 9 |
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