《Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:19:09 58人看過
《Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1.2。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Can. J. Adm. Sci.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 33 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 6.06% | 1.2 | 0.01... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 96.97% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| Canada | 85 |
| France | 21 |
| USA | 21 |
| CHINA MAINLAND | 17 |
| England | 10 |
| Spain | 8 |
| South Korea | 7 |
| Taiwan | 7 |
| Pakistan | 6 |
| Brazil | 4 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 17 |
| UNIVERSITY OF QUEBEC | 17 |
| CONCORDIA UNIVERSITY - CANADA | 8 |
| UNIVERSITY OF SHERBROOKE | 7 |
| UNIVERSITY OF SASKATCHEWAN | 5 |
| BROCK UNIVERSITY | 4 |
| CARLETON UNIVERSITY | 4 |
| DALHOUSIE UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 4 |
| WESTERN UNIVERSITY (UNIVERSITY O... | 4 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| STRATEGIC MANAGE J | 62 |
| J APPL PSYCHOL | 60 |
| ACAD MANAGE J | 59 |
| ACAD MANAGE REV | 47 |
| J BUS ETHICS | 43 |
| J MANAGE | 41 |
| J INT BUS STUD | 34 |
| J MARKETING | 33 |
| J FINANC ECON | 29 |
| J BUS RES | 28 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 28 |
| CAN J ADM SCI | 13 |
| MANAGE DECIS | 12 |
| J BUS ETHICS | 10 |
| FRONT PSYCHOL | 9 |
| EMPL RELAT | 8 |
| INT J HOSP MANAG | 8 |
| TECHNOL FORECAST SOC | 8 |
| INT J EMERG MARK | 7 |
| J BUS RES | 6 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Toward A New Model For Firm Inte... | 23 |
| The Impact of CEO Characteristic... | 9 |
| SME internationalization researc... | 8 |
| Exploring the link between manag... | 6 |
| Does the origin of a succession ... | 5 |
| Understanding the dynamics betwe... | 4 |
| Behaviour-Based and Outcome-Base... | 4 |
| Enhancing Innovativeness: The Ro... | 4 |
| Students as surrogates for manag... | 4 |
| Individual and organizational le... | 4 |
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