《Group Decision And Negotiation》雜志影響錄用的因素有哪些?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:13 74人看過
《Group Decision And Negotiation》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊,該雜志的錄用率受多種因素影響,想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。
《Group Decision And Negotiation》雜志的錄用率受多種因素影響,具體如下:
年發(fā)文量:《Group Decision And Negotiation》雜志年發(fā)文量為:56篇。年發(fā)文量較大的期刊,相對而言錄用率會(huì)高一些。
質(zhì)量與創(chuàng)新性:論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。
期刊分區(qū):《Group Decision And Negotiation》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū),而在JCR的分區(qū)為Q1。
論文質(zhì)量:包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。
影響力與排名:《Group Decision And Negotiation》雜志IF影響因子為:3.6。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高,錄用率相對較低。
審稿流程:嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件,導(dǎo)致錄用率下降。
投稿數(shù)量:在特定時(shí)期內(nèi),若大量研究者集中向某期刊投稿,會(huì)導(dǎo)致稿件堆積,錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響,作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊,并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì),投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南,并與雜志社保持良好溝通。
《Group Decision And Negotiation》雜志簡介
中文簡稱:集體決策與談判
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:GROUP DECIS NEGOT
出版商:Springer Nature
出版周期:6 issues per year
出版年份:1992年
出版地區(qū):NETHERLANDS
ISSN:0926-2644
ESSN:1572-9907
研究方向:Multiple
《群體決策與談判》雜志的理念源自不斷發(fā)展的統(tǒng)一的群體決策和談判過程方法。這些過程復(fù)雜且具有自組織性,涉及多方、多標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)不良、不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)問題。方法包括 (1) 計(jì)算機(jī)群體決策和談判支持系統(tǒng) (GDNSS)、(2) 人工智能和管理科學(xué)、(3) 應(yīng)用博弈論、實(shí)驗(yàn)和社會(huì)選擇,以及 (4) 群體決策和談判中的認(rèn)知/行為科學(xué)。許多研究結(jié)合了兩個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域。該雜志為理論和實(shí)證研究以及現(xiàn)實(shí)世界的應(yīng)用和案例研究提供了出版載體。在定義群體決策和談判領(lǐng)域時(shí),“群體”一詞被解釋為包含所有多方環(huán)境。因此,包括提供組織范圍支持的組織決策支持系統(tǒng)。群體決策和談判是指與群體決策和談判相關(guān)的整個(gè)過程或活動(dòng)流程,而不僅僅是最終選擇本身,例如掃描、通信和信息共享、問題定義(表示)和演變、替代生成和社會(huì)情感互動(dòng)。描述性、規(guī)范性和設(shè)計(jì)性觀點(diǎn)很受關(guān)注。因此,《群體決策與談判》廣泛涉及群體過程中的關(guān)系和協(xié)調(diào)。應(yīng)用領(lǐng)域包括組織內(nèi)協(xié)調(diào)(如運(yùn)營管理和集成設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營銷和分銷,例如新產(chǎn)品和全球協(xié)調(diào))、計(jì)算機(jī)支持的協(xié)同工作、勞資談判、組織間談判(商業(yè)、政府和非營利組織——例如合資企業(yè))、國際(跨文化)談判、環(huán)境談判等。該期刊還涵蓋群體決策和談判軟件的開發(fā)。
在中科院分區(qū)表中,大類學(xué)科為管理學(xué)4區(qū), 小類學(xué)科為MANAGEMENT管理學(xué)4區(qū)。
中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023年12月升級版)
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋:
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2022年12月升級版)
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月升級版)
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
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